У каждой компании свои условия и требования к стажерам. Если согласен с ними - отлично, не согласен - поищи другое место. Когда я беру на стажировку молодых специалистов, считаю нормальным дать минимальные условия для работы. Показал себя, получи поддержку в виде оплаты специализированных курсов и оплачиваемого обеда/проездного. Вырастить сотрудника под себя - здорово. Было бы желание, и я готов тратить больше, чем просто платить для галочки 10-15р зп. Если стажер понимает выгоду от такой позиции компании и готов сам работать, в итоге получаем хорошего работника, доверительные отношения и где-то условно записываем тот "маленький должок тебе сотрудником", за такой человечный подход. И да, выгоднее научить одного - чем менять 10 лоботрясов в месяц и платить каждому "за стажировку".
Условия и требования к стажерам у каждой компании не должны противоречить Трудовому кодексу РФ. Нет бесплатных стажировок, есть "темнота необразованная".
слушайте, вы тут везде уже отписались, что не могут быть стажировки бесплатными с точки зрения ТК РФ. Может еще по мировому законодательству пройдетесь? Мы тут не только в России живем и работаем, если чо. Вопрос-то принципиальности, а не законов в отдельно взятой стране.
У каждой компании свои условия и требования к стажерам. Если согласен с ними - отлично, не согласен - поищи другое место. Когда я беру на стажировку молодых специалистов, считаю нормальным дать минимальные условия для работы. Показал себя, получи поддержку в виде оплаты специализированных курсов и оплачиваемого обеда/проездного. Вырастить сотрудника под себя - здорово. Было бы желание, и я готов тратить больше, чем просто платить для галочки 10-15р зп. Если стажер понимает выгоду от такой позиции компании и готов сам работать, в итоге получаем хорошего работника, доверительные отношения и где-то условно записываем тот "маленький должок тебе сотрудником", за такой человечный подход. И да, выгоднее научить одного - чем менять 10 лоботрясов в месяц и платить каждому "за стажировку".
Условия и требования к стажерам у каждой компании не должны противоречить Трудовому кодексу РФ. Нет бесплатных стажировок, есть "темнота необразованная".
слушайте, вы тут везде уже отписались, что не могут быть стажировки бесплатными с точки зрения ТК РФ. Может еще по мировому законодательству пройдетесь? Мы тут не только в России живем и работаем, если чо. Вопрос-то принципиальности, а не законов в отдельно взятой стране.
По нормам международного права также)))