Офтоп
Anatoly Burchakov

Глава Booking.com ушёл в отставку из-за неподобающих отношений с коллегой

Глава Priceline Group и Booking.com (в группу также входят сервисы Agoda и Kayak) Даррен Хьюстон ушёл в отставку после того, как выяснилось, что он вступил в «личные отношения» с одним из сотрудников компании, сообщает Bloomberg. Имя сотрудника и характер их отношений с Хьюстоном в компании не раскрывают.

Внутреннее расследование в Priceline Group показало, что Хьюстон нарушил действующий кодекс поведения компании, вступив в личные отношения с одним из сотрудников. В сообщении компании, которое цитирует агентство, указывается, что этот сотрудник не был прямым подчинённым Хьюстона.

«Отставка не связана с операционной деятельностью или финансовым состоянием компании», — заявила представитель Priceline Group Лесли Кафферти. Хьюстон возглавлял компанию с 2013 года. Временным исполняющим обязанности генерального директора назначен Джеффри Бойд, который уже возглавлял компанию в 2002-2013 годах.

Расследование, которое привело к отставке Хьюстона, инициировали независимые члены совета директоров Priceline Group. «Хьюстон вопреки кодексу поведения компании вёл себя образом, несовместимым с тем, чего ожидает от руководителя правление. Он признал это и выразил сожаление о своём поведении», — говорится в сообщении компании.

В корпоративном кодексе поведения Priceline Group говорится, что сотрудники не должны состоять в каких-либо рабочих отношениях с родственниками, а также с людьми, с которыми их связывают близкие дружеские или романтические отношения. В случае возникновения подобного конфликта интересов сотрудник должен сообщить об этом руководству.

Хьюстон совмещал руководство Priceline Group с постом генерального директора Booking.com. Эту должность он также покинул, уступив её операционному директору сервиса Джиллиан Танс.

Хьюстон не получит вознаграждение в размере $15,3 млн, но Priceline оплатит его переезд из Европы обратно в Северную Америку. Главный офис компании расположен в Амстердаме, менеджер — гражданин Канады.

0
50 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Valentin Dombrovsky

Трудности перевода.

Цитата из Code of Conduct Priceline Group:

"You must avoid situations where family or personal relationships conflict, or appear to conflict, with your obligation to act in the best interest of the Company at all times.
Certain personal relationships can interfere with employees’ independent judgment, create employee morale issues, and lead to claims of conflict of interest or even sexual harassment.
It is the company’s expectation that employees will take personal responsibility to ensure that they do not engage in relationships that disrupt or negatively impact the workplace".

Так что проблема в не в отношениях, а в их влиянии на решения. Ну не знаю - может, продвигали по служебной лестнице не того, кого надо.

Ответить
11
Развернуть ветку
Nikita Andreev

А,вот так дрyгое дело

Ответить
2
Развернуть ветку
Stanislav Kupriyanov

Судя по комментариям, с понятием "рабочая этика" знакомо примерно 0% читателей

Ответить
8
Развернуть ветку
Василий Лебедев

Даже Билл Гейтс забил на эту вашу рабочую этику)

Ответить
6
Развернуть ветку
Mikhail Shamov

В Америке ещё один Билл был, который это самое с секретаршей :)

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikita Andreev

Речь идёт не о том,что Васька-фрезеровщик поимел Машкy-кладовщицy. Здесь yровень несколько иной. И дyмаю,что люди прекрасно всё понимают и cпособны нормально работать. Тем более когда большая компания,то коллеги могyт вообще не пересекаться

Ответить
0
Развернуть ветку
Stanislav Kupriyanov

"Речь идёт не о том,что Васька-фрезеровщик поимел Машкy-кладовщицy. Здесь yровень несколько иной". Так вот именно

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Aleksey Sedov

Что-то мне подсказывает, что мужик вступил в отношения с сотрудниЦЕЙ. Был бы там однополый служебный роман - никто бы и не пикнул.

Ответить
0
Развернуть ветку
designer fake

Ого, еще три дикаря лайкнули этот мрак

Ответить
4
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Мальчик Умный

-Молодая девушка еще она была, сразу после института в booking.com работать пришла, и наших пацанов свела с ума.
...
-Ну что сынок, она понравилась тебе? Я огорчу тебя, она понравилась и мне. Знаешь почему она работает здесь? Короче, увольнение тебе официальное.
-Ла-ла-ла, Ла-ла-ла..

Ответить
2
Развернуть ветку
Ilya Toropov

Скрестили шпаги?

Ответить
6
Развернуть ветку
Praetorian

Хрень какая-то. Почему двум людям нельзя, например, пожениться, если они познакомились на работе и понравились друг другу?

Ответить
3
Развернуть ветку
Yuriy Belonozhkin

можно, но потом они не работают в booking.com

Ответить
6
Развернуть ветку
Андрей Жигунов

Всё они работают, надо только сообщить об этом руководству , чтобы исключить конфликт интересов. Например, жена подчиненый, а муж начальник или наоборот - такое исключено. А если они раюотают в разных подразделениях, то вероятность конфликта интересов не так высока.

Ответить
1
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Nikita Andreev

Работать с тем,кого в слyчае чего можно наказывать во всех смыслах по-моемy кyда интереснее)

Расследование ещё yстроили..что за хрень?..)

Ответить
4
Развернуть ветку
Антон Барабанов

нечего размахивать членом))))

Ответить
2
Развернуть ветку
Nikita Andreev

она работать хочет,а ты со своим членом лезешь

Ответить
3
Развернуть ветку
Vladislav Kharchev

А в РФ Трудовой Кодекс бы позволил бы Даррена уволить.

Ответить
1
Развернуть ветку
Олег Нечаев

Зато он позволяет родне руководства, друзьям, соседям, сослуживцам и прочим занимать все должности.

Ответить
8
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Никита Марков

Жестковато как-то

Ответить
2
Развернуть ветку
Василий Лебедев

В статье написано, что характер отношений неизвестен, а у вас, что видео-пруф появился?

Ответить
1
Развернуть ветку
Dmitri Atname

Так их двоих уволили? Или только его, потому что "он первый начал"?))

Ответить
2
Развернуть ветку
Max Kraynov

А давайте правильно писать фамилию Даррена? Она пишется Huston, а читается "Хастон", а не "Хьюстон".

Ответить
–1
Развернуть ветку
Slava Loops

Жаль, известная фраза "Хьюстон, у нас проблема!" тут очень подходит...

Ответить
2
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

Макс, я тоже хотел об этом написать, но потом посмотрел видос с Фокусрайта, где его представляют "Хьюстоном" и не стал.:)

Ответить
1
Развернуть ветку
Konstantin Shishkin

А какая разница. Ему все равно как его фамилия на русском будет

Ответить
0
Развернуть ветку
Евгений Ефимов

А давайте будем следовать доброй традиции проверять ну если не все, то хотя бы самое простое перед тем, как кого-то учить. Согласитесь, в мире станет поменьше информационного мусора и холиваров. Тем более по таким элементарным вопросам, как произношение фамилии - мало того, что есть вполне определенные традиции транскрипции иноязычных фамилий, так еще и применять их в этом случае не нужно - фамилия Huston читается одинаково на английском и на русском - Хьюстон. Всегда. Вам может пригодиться: http://ru.forvo.com/search/huston/

Ответить
–1
Развернуть ветку
Max Kraynov

Дорогой друг. Я, в отличие от 99% присутствующих здесь читателей, лично знаю (знал?) Даррена и прекрасно знаю, как произносится его фамилия.

Ответить
–1
Развернуть ветку
Дмитрий Атеев

Гугл переводчик читает как Хьюстон)

Ответить
0
Развернуть ветку
Евгений Ефимов

Гугл переводчик не знаком с ним лично))

Ответить
0
Развернуть ветку
Евгений Ефимов

Гордость в таких вопросах - не самый лучший советчик. Все в мире говорят "Хьюстон" и только вы один, похоже, тот самый уникальный человек, который знает, что все говорят неправильно. Я же вам ссылку дал на произношение этой фамилии, зачем вы спорите? Ваше личное знакомство никак не влияет на произношение фамилии, если что) Давайте вести дискуссию - если у вас есть объективные аргументы, которые доказывают правильность вашей версии - предоставьте их.

Ответить
0
Развернуть ветку
Евгений Ефимов

Нашел, кстати, одно малюсенькое подтверждение вашей версии, правда, неточное соответствие - Houston Street в Нью-Йорке произносят как Хаустон: https://en.wikipedia.org/wiki/Houston_Street - возможно, это как связано.

Ответить
0
Развернуть ветку
Евгений Ефимов

Нашел, что вы жили в Нью-Йорке, похоже, что для вас вариант Хастон мог быть привычным действительно, и даже может быть он существует, так что я беру слово "всегда" обратно и прошу прощения, что сам же и нарушил правило конструктивного спора - не делить все на белое и черное)

Исправляюсь - фамилия Huston в большинстве(!) случаев произносится как Хьюстон. Интересным остается тот факт, что Даррена Хьюстона (Дэррена, да, если уж быть формалистом), упорно представляют как Хьюстона, а вы, будучи с ним знакомы, уверены, что он Хастон - это его так не уважают, что ли и коверкают?

Ответить
0
Развернуть ветку
Max Kraynov

Возможно, он просто вежливый и не исправляет людей?
Он канадец, там чаще используется британское произношение, которого говорит "Хастон". Американское произношение (оттуда и PhoCusWright) - "Хьюстон".

Ответить
0
Развернуть ветку
Ramin Aliev

Грамотный слив кадров дабы не платить опционы. Как же часта эта практика. Особенно на Российском рынке.

Ответить
–1
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

Кстати, дайте примеры этой практики у компаний сопоставимых масштабов. Раз она часта, их должно быть много.

Ответить
1
Развернуть ветку
Roman Alexeev

Да нет примеров в нормальных компаниях. У человека просто в голове цифра "15 миллионов" не укладывается, ему кажется, что это предел вообще всего.

Ответить
5
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

Кстати, при этом вот что было в 14-м году:
"The Priceline Group board liked the job that CEO Darren Huston, who doubles as Booking.com CEO, was doing as the board handed Huston a $7 million bonus in 2014 plus a $14 million stock award, bringing his total compensation for the year to nearly $22 million".
https://skift.com/2015/04/26/pricelines-ceo-made-nearly-22-million-in-2014/

Я не знаю, что есть stock award - те самые опционы или непосредственно акции. Тем не менее, у Хьюстона всё, очевидно, очень неплохо.

Ответить
1
Развернуть ветку
Roman Alexeev

Да, никаких проблем непосредственно с работой не было. Сток, понятно, выдают с задержкой (можно получить через N лет работы). Эти 14 видимо, подрасли до 15 как раз.

Ответить
0
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

Роман, это ведь только за 14-й год данные - с других лет было ещё. ;)

Ответить
0
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

Хьюстон в компании работал с 2011-го года - хотели бы слить, слили бы раньше.
Кроме того, стоимость пакета нереализованных опционов составила 15 млн. долл. при годовой выручке компании за 15-й год в 9 млрд. долл. и общей капитализации 67,7 млрд. долл. Не такие суммы, чтобы рисковать репутацией, "сливая кадры".

Ответить
0
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

"Глава Priceline Group и Booking.com (в группу также входят сервисы Agoda и Kayak)"

Чёрт, только что обратил внимание.

Ребят, вы так написали, будто Priceline Group - это 3 сайта.
Вообще-то там ещё, помимо Priceline.com, сервисы Rentalcars и Opentable.

Ответить
1
Развернуть ветку
Николай Датский

Тут главное, что просто вступил в личные отношения, а не принуждал к личным отношениям))

Ответить
1
Развернуть ветку
Andrei Andreev

Если в компании есть кодекс поведения, он под ним подписался, потом нарушил и его уволили - то почему все встали на защиту "обвиняемого"? Правила можно придумать какие угодно. Думаю его не никто заставлял подписываться под ними, как и нарушать.

Ответить
0
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

Он не просто под ним подписался - он написал к нему предисловие о том, как там всё правильно. И иначе и быть не могло, если он был CEO.

Ответить
2
Развернуть ветку
Алишер Кахоржонов

что за бред? по моему это вымышленая причина, человека такого уровня уволить иза одной хрени чушь собачья.
Причина в другом,

Ответить
0
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky
Ответить
0
Развернуть ветку
Григорий Бигль

Уже в который раз убеждаюсь в том, что заводить служебные романы - пагубно. Обычно все это заканчивается в плохом ключе.

Ответить
0
Развернуть ветку
Валерій Заочний

В МакДональдсе, например, так же есть такое правило. Только чуть помягче, запрещено работать в одном ресторане.

Ответить
0
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

В Адидасе то же самое (запрещено в одном магазине).

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 50 комментариев
«Вам потребуется их благословение»: сооснователь iFixit — о проблемах самостоятельного ремонта от Apple Статьи редакции

Кайл Винс считает, что компания будет мешать замене деталей программно и установит высокие цены на товары для ремонта.

Сезон подкаста как эксперимент: научили ведущих бегать и отправили на полумарафон. Кейс Sports.ru и adidas
Baring Vostok инвестировал $13 млн в российскую платформу автоматизации маркетинга Mindbox Статьи редакции

Деньги направят на развитие продуктов, опционный пул и сделки.

Юристы оценили решение Верховного суда по штрафу из-за маски по фото

Советник административной и уголовно-правовой практики юридической фирмы «Надмитов, Иванов и Партнеры» Булат Тугутов дал комментарий для РБК о решении Верховного суда РФ по штрафу из-за маски.

Праздник к нам приходит: когда заказывать подарки за рубежом

Ещё в ноябре для логистических компаний начинается горячий сезон, который продолжается до марта. 11 ноября — большая распродажа AliExpress, а сразу после неё — Чёрная пятница, плавно перетекающая в подготовку к Новому году, 14 и 23 февраля, и, наконец, к 8 марта. В это время Почта и другие логистические службы по всему миру доставляют особенно…

Talantix подключил интеграцию с Telegram

Облачная CRM-система для рекрутмента Talantix расширила возможности общения HR-команд с кандидатами внутри сервиса. К уже существующим интеграциям — с Viber и WhatsApp — добавился Telegram!

Фоторамка 2.0 или что подарить бабушке на Новый год

Давно мечтал подарить бабушке фоторамку для просмотра фотографий детей и внуков, но нужно было как-то поддерживать актуальность фотографий, загружать их на флешку, такое себе занятие.

Улучшаем UX: ранжирование требований и анализ поведенческих переменных

Казалось бы, ваши копирайтеры хорошо постарались и изложили на сайте всю возможную информацию о продукте и его использовании, которая может интересовать потребителя. Но в техподдержку продолжает поступать большое количество звонков по самым рутинным вопросам, ответы на которые точно есть в разделе «Помощь». Возможно, пользователи просто…

Как автоматизация работы юристов экономит время и деньги

В работе любой компании есть важнейшая рутина, малозаметная со стороны. Например, корпоративные юристы – это почти всегда «бойцы невидимого фронта», но от качества их претензионно-судебной работы зависит благополучие всей корпорации. Особенно если у вас в работе тысячи договоров, претензий и судебных дел. Тут поможет только глубокая автоматизация…

Голова не варит: 10+ советов, как предотвратить умственное переутомление

Наш мозг потребляет уйму энергии, но мы почему-то часто игнорируем, продолжая нагружать его новыми задачами. Как следствие — возникает умственное переутомление, и мы печально и бессильно глядим в пустоту в конце дня. Разбираемся, почему такое состояние возникает и как с ним бороться.

null