«Уходить домой нельзя было, пока директор ещё на работе»
Finder.work собрал истории о самых токсичных руководителях.
Директор запрещал уходить всем, пока не уйдёт сам:
А кто-то запрещал даже обедать:
Руководитель не отпустил сотрудника на похороны отца:
В некоторых компаниях работает запрет садиться в присутствии начальника:
Проявляют интерес к личным темам:
Если перешёл на удаленку, работай на два часа больше:
Заставляют 15 часов стоять на ногах:
Один из руководителей хотел оштрафовать сотрудницу за включение обогревателя для клиента:
«Не очень расторопно открывала дверь»:
Требуют всегда быть на связи, даже в туалете:
А кто-то запрещает даже ходить к врачу и покидать территорию работы во время обеда:
Делитесь в комментариях токсичными историями из своего опыта!
41K
показов
14K
открытий
У меня был один прекрасный начальник. (Сергей, привет!)
Коротко о нём:
1. Приходил на работу с 16-17 часам, мог легко назначить планёрку на 17 или 18, при том что рабочий день у всех до 18 или 19. Требовал задержаться "для общего дела". Сам мог сидеть в офисе до 23 и до полуночи легко.
2. При этом ввёл систему отслеживания времени прихода на работу по пропускам и устраивал истерики за опоздание на 1 минуту. См. выше - задерживаться на час-два и больше - можно и нужно.
3. Постоянно опаздывал на собеседования. Мог назначить время, а когда придёт кандидат, уйти пить кофе или обедать, болтать с офис-менеджером, общаться по телефону. Кандидаты сидели в переговорке и ждали обычно по полчаса-часу, максимум что я видел сам - 2 часа. Удивительно, что почти никто не уходил от такого скотского отношения, почти все сидели и ждали.
4. Та же история с партнерами и подрядчиками. Он мог легко назначить 2 встречи на одно время и общаться с одними, пока другие час ждут в переговорке или на ресепшне. Помню, я долго пробивал рекламное интервью с ним для отраслевого издания, день и время согласовывали долго и назначили за неделю. По итогу когда пришла журналистка-интервьюер, она ждала около 3 часов в переговорке, пока он у себя в кабинете пил кофе с каким-то своим кентом. Я в это время пытался ее занимать чем-то и взял на себя ответственность предварительно ответить на часть общих вопросов сам вместо него - за это я получил потом истерику и нагоняй. Мол, куда полез, как посмел.
5. Зарплата платилась по настроению начальника - плюс-минус пару дней от обещанного числа. Нормальная история если весь офис без зарплаты потому что у него плохое настроение.
6. Любой уволившийся по своему желанию - предатель и слабак. Написавший на профильных сайтах негативный отзыв о работодателе - тварь и гондон, нужно его найти и дать пизды.
7. Любые негативные отзывы о работе самой компании - проплачены конкурентами либо их написали твари и гондоны. Что характерно, он сам рвался отвечать на отзывы и всегда это выглядело примерно в таком ключе что "ты врешь, такого не было, ты кто вообще такой, ты мне в лицо скажи"
8. У компании один из продуктов - продажа франшизы. При продаже потенциальным франчайзи всегда врал с три короба и обещал то, чего и близко нет в пакете франшизы. Если продажа совершалась и франчайзи требовал обещанного, говорил чтобы мы расхлёбывали это сами, что он такого не обещал и вообще ничего не знает.
9. Подбор сотрудников в компанию был по каким-то там критериям из соционики (лженаука, если что) и по внешности человека. На работу принципиально не брал полных, низкого роста, с кривыми зубами, с разными глазами и т.д. Так как я был в руководящем составе и тоже проводил собеседования, мне это было доведено как официальный критерий отбора.
10. Согласовывать лично хотел абсолютно всё. Так как я руководил отделом маркетинга, в нашем случае это был каждый баннер и каждый ключ в семантике. При том что он не понимал в этом вообще ничего, полный ноль с нулём знаний. Никогда не забуду истерику на тему "почему мы не показываемся в яндексе по запросу "купить красивую франшизу"...
11. Когда я в одностороннем порядке решил увольняться и просто написал в общий чат сотрудников, что моя следующая неделя будет последней (я не был оформлен, работал как подрядчик-ИП и никаких отработок или согласий руководства мне не нужно было), он пришёл в ярость и его зам. мне сказал, что завтра на работу лучше не приходить потому что начальник собирается мне бить ебало за такую дерзость. И что за вещами лучше зайти когда его не будет. Очень сильно задело, что я с ним не согласовал своё увольнение. К слову, после увольнения он мне угрожал судами за то что на моём сайте в портфолио логотип его компании. И через много лет проявляется в соцсетях с негативом в мой адрес. Очень обидчивый.
И общие факты о персоне и компании.
12. Вместе со мной уволился весь руководящий состав в течение месяца. Этого божка не выдержал никто и терпение кончилось у всех.
13. Текучка в компании такая, что средний срок работы - 2-3 месяца. И все они (см. выше) - лентяи и слабаки, не сдюжили амбициозных целей и не хотели работать.
14. В компании работала его мама, которая совала свой нос вообще во всё, ни в чём толком не разбираясь, но давала указания. На мой вопрос к коллегам "А Светлана вообще кто по должности, что указывает мне, как рук-лю отдела маркетинга что делать?" был получен ответ "ну, она типа советник директора". То есть никто. Просто левая тётка, но мама директора.
15. Человек обожает покупать себе титулы и регалии, заказывать рекламные интервью и попадать в телик.
16. Портрет путина в кабинете на самом видном месте очень хорошо характеризует общий уровень интеллекта и кругозора.
Илья, привет. Я твой бывший начальник. Ох зря ты так…
как человек с такими талантами сумел построить компанию?
"нужно его найти и дать пизды."
Искал, или нет? Как правило такие при случайной встрече переходят на другую сторону улицы)
"купить красивую франшизу"
Глянул в вордстат. В принципе запрос абсолютно нулевой. Вывести его в топ дело пары дней, вообще без бюджета)
"начальник собирается мне бить ебало за такую дерзость"
Я бы наоборот пришел)))
"И через много лет проявляется в соцсетях с негативом в мой адрес. Очень обидчивый."
Такие очень хорошо подходят в качестве темы под failed-кейсы)
"Портрет путина в кабинете на самом видном месте очень хорошо характеризует общий уровень интеллекта и кругозора."
На самом деле к кругозору это мало имеет отношения. Раньше били наколку в виде Сталина на левой стороне, пытаясь защититься таким образом от расстрела. Стрелять в любое изображение Сталино было очень опасным делом. Портреты вождей вешают по аналогичной причине. Если у него будут маски-шоу с репортерами - то вреоятнее всего его не покажут, т.к. будет фигурировать портрет главы государства. Об этом еще Пелевин писал когда-то очень давно в какой-то из своих книг)
Работал как-то в рекламном агентстве с подобным директором (Дима, привет). При устройстве наплел как он несчастный решился наконец-то взять себе отпуск и уехать с женой из страны, оставил за главную сотрудницу. А та такая плохая нацепила себе корону и из-за нее все уволились, продажи упали. Но показал, что вот есть на какую сумму постоянные клиенты и он может гарантировать мне зарплату и еще вот столько человек сотрудников можно нанять только с этих клиентов. Потом начались задержки зарплаты, "мы же команда", рассказы, что вот сейчас денег мало и надо аренду оплатить ибо работать всем негде будет, на зарплату будут чуть позже. Выяснилось, что у него долги перед всеми имеющимися подрядчиками и они отказывались выполнять заказы. Приходилось заново строить с ними связи и под личную ответственность договариваться на конкретный заказ с оплатой в ближайшее время и потом долбить этого Диму чтобы оплатил счет. И клиентам он мог наобещать кучу всего. в частности наврать, что рекламные материалы смонтированы когда они еще не напечатаны, а потом свалить дальнейшие расхлебывания на сотрудников. Считал, что сам молодец, т.к. в конкретном моменте разобрался с претензией, а то, что наврал и усугубил ситуацию в будущем, его особо не парило. В конечном счете я выяснил, что эта крыса вместо расчетов с подрядчиками и сотрудниками, покупает себе тренинги и франшизу этих тренингов. Теперь Дима рассказывает всем как стать миллионером и вести бизнес. Незадолго до моего ухода, уволилась сотрудница и при выдаче денег этот клоун сказал, что вот еще ей передаст сам, т.к. половину месяца она отработала. Оказалось, что не передал. Вместе со мной уволились и остальные. Долг по ЗП обещал погасить. Когда я начал подозревать, что он забыл про долг, пошел напомнить. Тут же в мой адрес посыпались обвинения, что я там ничего не делал и с какой стати он мне должен платить, а еще с каким-то там клиентом проблема вылезла, виноват тоже я. В общем, давай разойдемся взаимозачетом.
Хм.. а вот правда, почему? :)
Но как тогда он на плаву ещё?...
Хотела задать тот же вопрос, что и предыдущий комментатор, как, на что смог открыть... Пока не дочитала до мамы :-)
У начальника явно расстройство личности.
ладно закидоны можно терпеть ради хз чего, может у вас там супер-пупер строчка в резюме потом была. Но вот эти флуктуации с выплатой зп - сразу на-хуй.
я на 5 пункте уже хотел уйти
В какой момент у человека возникает связка, что управление сотрудником это власть над сотрудником? Откуда такое? Рабский менталитет?
Если ты в мухосранске, где за забором действительно очередь и других мест не особо - то само собой прокачиваются навыки терпилы, в противном случае будет куда хуже.
Это гонево. В норм компаниях такой дичи нет и небыло никогда. Токое говно можно встретить только в государственных всяких шараш-мантаж компаниях. Там погоны и чины, и должности всякие. Ну и во всяких мелких лавчонках, где три калеки работают, вроде профдела, руководитель которого здесь любит писать писульки
Потому что их в детстве били
Это обоюдная срань. У меня в коллективе был чувак, который в приватной беседе отмочил:"Коля, люди твою эту бирюзу не понимают. Им нужен кнут!". Я был его лидом в тот момент.
В момент осознания себя великим начальником
не знаю откуда,но такое сплошь и рядом)даже те кто поднялись всего на одну степень по сравнению с обычными менеджерами уже считают ,что они им не ровне и теперь он над ними главный
Работал в конторе где собственница каждый день творила жуткую дичь.
Например, нельзя было ходить обедать в Мак. И не то что бы мы были поклонники гамбургеров, но это было единственное место общепита в пешей доступности. Поэтому не принес если с собой лоток из дома - все, сиди голодный.
Или на полном серьезе, заявляла, что мы срём много (нет!!! на самом деле вполне среднестатистически, говорю как доктор по образованию) и из-за нас фирма слишком много тратит на туалетную бумагу.
Или на полном серьёзе обвиняла, что мы гавно люди, потому как у хороших людей цветок на подоконнике б не завял (поливала уборщица, то есть не прям чтоб на цветок все хер положили). Кароч много чего такого было, могу до утра рассказывать.
Так - то в Маке и туалеты есть, могла на бумаге сэкономить. Так себе бизнесвумен из неё
А можно поподробнее про среднюю статистику по сранью?
Компания всем сердцем за ESG, а вы так сразу накидываетесь
Про цветок права
У меня начальник требовал заходил в кабинет к нам каждое утро и требовал рассказывать анекдоты. В кабинете было 5 человек. Причем не в шутку, шеф реально говорил: кто сегодня расскажет анекдот и порадует руководство? Если все молчали, реально злился, говорил, что мы «не коллектив». Но мы все равно забивали, пока не пришел «ориентированный на карьеру» новенький. анекдоты из интернета брал, босс его хвалил и нам всем угрожал что такие скучные ему не нужны. Съебал из этой конторы через полгода, ушел бы и раньше но был студентом, деньги были нужны
Рассказали бы ему такой: «— Когда мой начальник спросил меня, кто из нас двоих тупой — я или он, то я ему ответил, что все у нас в фирме знают, что он не берет на работу тупых сотрудников.»
«мы должны быть как семья, работаем на результат» — по итогу в таких конторках з/п 30К + БОНУСЫ + в пятницу можно уходить в 16:45
При слове "руководство" уже можно увольняться.
Ну новенький просто подстроился, понял, как там нужно было двигаться; сориентировался. Глупо его за это ругать и обижаться )) Все же не буквально он же жопу лизал. Анекдоты - нормальная цена за карьеру
@Татьяна Никанорова Танюха, тут про тебя истории не хватает, как ты сралась прилюдно в соцсетях со своими бывшими сотрудниками. Типа там тебя обворовали (какой-то контент украли или типа того) и пукан у тебя тогда знатно стрелял. Прямо как в историях из этой статьи
Ну так если Вас не устраивает работа\директор ,то
Какого хрена терпите бараны ?
ну бля, если у человека два ребенка на иждивении, ипотека и нет финансовой подушки, как он уволится? будет терпеть до лучших времен.
В моногородах с работой вообще плохо, благодаришь что хоть что-то нашел в уютном офисе а не на морозе. Ну и начальники там гнут, могут в отпуск не пустить, знают что не свалишь. Например, в Питере наоборот, можно качать чтобы зп сделали на 10к выше стальных, и делают, теперь чтобы ты не свалил) Так что не надо тут бараны и прочее) я не дай бог вам такие условия, а людям некуда идти.
Прям какое - то Bullshit bingo.
От себя добавил бы типа, который скромно не замечал задержки подчиненных на пару часов на работе, но зато выразительно смотрел на часы при опоздании на 15 минут, а иногда мог заставить и объяснительную написать
У нас девушка отвозила с утра детей по садикам-школам, приходила на работу первая с опозданием на 15 минут - и ей влетала за всю контору. Остальные могли прийти часа через два или после обеда - ноль реакции.
Опоздания это рычаг влияния в будущем. Если вдруг захочется увольнять сотрудника, то будет легче это сделать, при наличии некоторого количества объяснительных в карточке.
Был такой у знакомых, чтобы приходили до и уходили после него, еще требовал работать когда болеют.
В итоге сам работал тоже болея. В ковид двинул кони.
Теперь я понимаю, как мне повезло с начальником...
Подожди, вот сменишь работу, а там новый начальник. Гыгыгы
Не пустить на похороны - так низко...
Низко - это было пойти на поводу у такого.
к совести взывать бесполезно.
Мне как то все везло на адекватных начальников, но вот знакомый рассказывал, что их босс написал гимн и они все были обязаны его исполнять. Контора, вроде банк какой-то.
Таких контор много, есть даже на многотысяч человек. Легко гуглится в ютубе
Я так понимаю, все те, кто это описал, и дальше продолжали там работать. На кухоньках повозмущались, выпустили пар - и назад, к барину.
Работа с кондачка не ищется, можно понять людей
Вот у меня такой же вопрос... Почему они это продолжали терпеть
Был как-то директор, он же собственник, у которого была целая гора загонов.
1. Любил чтобы сотрудники развивались и учились. Но не бесплатно в свободное время, это же все ерунда. Учиться надо было в долг ему. Т.е. бесплатные курсы в рабочее время, которое он учитывал как стоимость, либо платные за счет компании. В этом случае оплату обучения, либо потраченные рабочие часы он считал как долг, растянутый на 2 года, которые надо было отработать, либо вычет из зарплаты при увольнении. Очень при этом не любил, когда сам предлагал на какую-то конференцию съездить за счет компании, а ты отказываешься.
2. Рабочее время учитывалось по планшету на стене у входа и все перерывы надо было там отмечать. Конечно же, как и прочих мудаков переработки его не волновали, в отличие от опозданий и частых перерывов.
3. ЗП лично отслюнявливал наличкой и каждый сотрудник при получении должен был посчитать сколько должен получить. Т.е. его не смущало, что человек на голом окладе - все равно вслух посчитай исходя из рабочих часов за месяц сколько тебе должны. Говорил, якобы так сотрудники лучше понимают как зарабатывают и из чего складывается их зарплата.
4. Всегда говорил, что ему нужны профессиональные и самостоятельные руководители. А нас руководителей было два человека, не считая кадров и бухгалтерию, где руководители были ИП для ухода от налогов. Все остальные отделы были в его непосредственном подчинении и там в лучшем случае был просто назначен ответственный за посещение собраний. Но крайне нежелательно было что-либо делать не посоветовавшись с директором. Без его ценного мнения любой хороший результат недостаточно хорош, а с его мнением любой плохой результат из-за того, что это мнение неправильно понято.
5. На совещаниях он, как глава всея компании и руководитель всех подразделений, никак не распределял обязанности. Кто-нибудь мог сказать "а давайте устроим распродажу кроссовок", он отвечает "давайте". И собрание окончено. А дальше все по его мнению должны это как-то подхватить и сами договориться, кто за что отвечает, кто прорабатывает детали и кого потом будут долбить за то, что задумка фуфловая изначально.
6. Проработал там 1,5 месяца. После очередного совещания, в конце дня пошел переговорить с ним 1 на 1. В конечном итоге, сказал, что он хреновый руководитель у которого в компании полнейший беспорядок. Закончили общаться в 18:30. Не смотря на то, что рабочий день до 18:00, мне в тот же вечер все оформили и выдали окончательный расчет в полном объеме. А от директора получил угрозу рассказывать всем какой я хреновый специалист, если я кому-нибудь расскажу про бардак в его компании))
7. И чуть не забыл, при приеме на работу абсолютно все сотрудники проходят полиграф. И это тоже личная прихоть директора. То был мой первый и единственный опыт прохождения полиграфа, хотя работал и в гораздо более крупных компаниях с большей материальной ответственностью. Всегда доходило максимум до подписания согласия на процедуру.
Если вы такой хороший специалист, то почему раньше работали в крупных компаниях, а скатились до такой мелкой?
Похожая история была..когда начальник сидел до 12 ночи ютуб смотрел 😄 а уходить не разрешал.."вдруг работа еще будет, пока сиди", благо свалил оттуда быстро
Консалтинг?
По трудовому кодексу имели право отказаться если не платили за это
Чем контора занималась?
Где вы таких находите?)
3.14здец одним словом
На моем первом месте работы директор запрещал пользоваться парфюмом всем сотрудникам. Говорил, его это бесит😂
я однажды видел обратную ситуацию, когда на девушку начальница начала пшикать духами со словами "Не могу больше в этой вони сидеть".
У меня в универе девушки злоупотребляли духами, в итоге сидеть на лекциях около них было невозможно. Начинала болеть голова итп. Зачем так заливаться было - непонятно. Препода думаю тоже были в афиге чутка
АХАХАХХАХА ЧТО...
ну, тут можно понять. Слишком часто дамы выливают на себя столько парфюма, что вздохнуть невозможно. А ещё часто пользуются таким «очаровательным» ароматом, что измажься она говном, приятнее пахло бы.
Может с нюхом что-то
Первые признаки токсика можно по коммуникации на собесе понять. Как общаются, слушают ли ваши условия, как реагируют на несогласие с точкой зрения и т.д.
Нас на тренировке ,в молодости, тренер шиповками пиздил.
Сейчас вспоминаю и благодарен ему за уроки.
Одного он от тюрьмы уберёг ( моего друга)
Он токсик ?
не всегда, увы. бывают такие психопаты, которые вроде адекватные и даже немножко обаятельные, а потом тебя включают в чат, а там…
Согласна даже по дебильным вопросам на собеседовании можно понять, что за контора.
Жизнь - боль, когда не можешь себе позволить послать начальника на х... и он это знает.
По факту можешь, но придется уволиться(
Такое лучше сразу на собесе проговаривать, чтобы точно знал. Типа я могу послать тебя на хуй )
У меня всегда были проблемы с женщинами-начальниками. Почему-то все время чересчур эмоциональные попадались, тащили свои домашние проблемы на работу: поссорилась с мужем = нужно на работе всем настроение испортить, стресс = срывается на подчиненных, проблема или косяк = истерика, а не поиск решения проблемы и т.д. С мужиками никогда таких проблем не было. Хотя нет, вру, был сынок хозяина компании, который просто был избалованным говнюком, приходил раз в неделю, раздавал нереалистичные указания и уходил в закат.
Однажды зарекся никогда больше не работать с женщиной начальником, и вот что-то тупанул на новом месте, теперь жалею
Согласен на все сто, это прям печаль какая то
Классный один начальник был: обещал "на первое время" взять на одну должность, а "когда подходящее место освободится", перевести туда. Разумеется, фактическая позиция была наименее высокооплачиваемой. При первой же возможности на меня накидали обязанностей с должности, на которую обещали перевести, в результате регулярно сидел в офисе до 21 с копейками, а потом приходил домой и дома работал ещё часов до 2х ночи. Если позволял себе наглость к началу следующего рабочего дня уже не быть на работе и трудиться в поте лица, крайне огорчался. В итоге моими усилиями были сохранены и доведены до подписания договора несколько очень сочных клиентов, так самого сочного, благодаря которому у меня таки могла выходить та сумма, которую обещали, взяли и отдали новенькому, потому что "ну у него же нет своих клиентов". Почему необходимо было отдать именно этого клиента, руководитель не счёл нужным пояснять. До сих пор иногда, когда какой-нибудь вк или линк предлагает его в друзья добавить, очень начинает чесаться локоть и представляется как в мортал комбате в рентгеновском режиме его переносится в мозг переносится.
Как может прийти в голову запрет обедать в обеденное время? такой бред..реально шизанутые люди.
боже у него рак мозга чтоль
история треш полный, не понимаю как люди могут работать в таких условиях больше 1 дня
но сейчас по приколу бы устроился, чтобы об его горящую жопу греть руки поздним зимним вечером
Работал в одной компании, там был абсолютно нормальный и адекватный директор. Когда я увольнялся, он попросил меня приехать в офис переговорить. Я туда ехал через всю Москву (я работал удаленно), разговор занял меньше минуты. Директор завел меня в кабинет и абсолютно серьезным тоном сказал, что открутит мне голову, если я буду сманивать его сотрудников. Причем сказал так, что я понял, что он не шутит. С чего он взял, что я собираюсь кого то сманивать, для меня загадка. Такой вот неадекватный финал.
Улыбнуло
даже не знаю что удивляет больше — сказочные начальники или работники, которые всё это терпят, носят обиды годами и, спустя годы, переносят их в простыни комментариев
грустно и то, и другое
Я не сталкивался с абьюзом со стороны руководства. Точнее сталкивался, но очень быстро решал конфликт, прям на месте. Это мне удавалось по одной причине - я родился и жил в столице, у меня есть собственное жилье, нет ипотеки. Т.е. я, как бы то ни было, социально защищен.
Есть много людей, которым не так повезло. Да, это не моя заслуга, это именно повезло.
Из конченых контор, которые вешали камеры со звуком у меня за спиной, или пытались заставлять перерабатывать я уходил одним днем. Без отработки, т.к. сразу говорил, что работать ни дня больше тут не стану, а завтра просто наберу маму одноклассницы - она терапевт в моей поликлинике, и за тротик и бутылку винишка мне больняк нарисуют какой угодно. Решалось все сразу.
Если на собеседовании задают вопрос о том, снимаешь или свое - всегда стоит отвечать - "Своё, и еще две квартиры сдаю". Если нужен специалист - возьмут. Если нужен раб - откажут.
Первая история пиздец... Почему там еще люди работают
потому что большинство работает от зарплаты до зарплаты, и потеря работы даже на месяц приведет к кассовому разрыву. вот и сидят годами.
Мой начальник тоже запрещал мне уходить, пока сам смотрел видосики. Они все с одного завода?
Тиньк тоже так делал, помню был видос про него, приходил смотрел видосы и писал письма чтоб все работали без обеда
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
выборка небольшая у вас, всё с точностью да наоборот
Единственное "странное", что я встречал на своем веку, это когда директор запрещал оставаться на работе, когда он ушел уже домой. Вот шутки шутками, но иногда прям бесило, надо было еще пол часа посидеть, но нет. Все вставали и торопливо шли домой.
В одной компании директор заставлял всех уходить из офиса после окончания рабочего дня. Всем "неуспевающим" говорил - вы не умеете эффективно использовать свое время - учитесь.
Странно, что "правило кубика" ещё не вспомнили
https://cs11.pikabu.ru/post_img/2019/12/25/9/157728723015847436.png
Гилберт Индастриал, они же Гилберт Инвест. Раньше была куча отзывов о конторе, но все выпилили.
Расскажу сразу о том, что ждет там работника:
1. Дресс–код с понедельника по четверг.
2. Приход строго за 10 минут до начала рабочего дня, опоздаешь на секунду — штраф.
3. Время обеда строго нормировано, задержишься на обеде — штраф.
4. Сотовым телефоном пользоваться нельзя — штраф.
5. Чай пить за столом нельзя — штраф.
6. Выйти отдохнуть или покурить не более 4–х раз за день, иначе штраф.
7. Правило "кубика": захотел в туалет, достаешь из шкафа кубик и ставишь на свой стол. В туалете не более пяти минут, иначе штраф. Время, сколько ты отсутствовал в офисе, фиксируется по пропуску. Пока кубик на столе, другие не могут выйти в туалет. Как люди только работают при таком унизительном правиле. Это не единственная работа во всей Москве.
8. ЗП черная, никак не белая.
9. Переработки. Уходить вовремя не принято. Час надо задержаться и поработать бесплатно сверхурочно. За уход с работы вовремя — штраф (срежут ЗП).
10. Тотальная слежка: везде камеры, следящие программы на компьютерах.
Не, ну стыки столов и журнал курения это правильно
Стыки столов позабавило, но остальное - нормальные требования. Примерно такие порядки в лабах и некоторых конторах по умолчанию, потому что одна забытая бумажка, кружка и ручка от каждого, и вот уже неразгребаемый бардак в конце недели.
А вообще очень интересные истории все
"Я запрещаю вам кушать"
Когда-то начальство будет соблюдать субординацию
Терпилы.
Под каждой историей можно ставить фейспалм
"ударил по руке" это вообще ни в какие рамки адекватности не входит
Он оно как бывает...
Ну меня бы точно на 5 минут хватило.
Я таких уже на стадии собеса стараюсь ловить.
Хотя бывает - на собесе тебя облизывают, а потом начинают драконы вылазить...
когда устраиваешься на работу, необходимо сразу оговорить з/п, ее индексацию к инфляции, переработки, выходные дни. Если несколько раз потом повелся на уговоры придти в субботу или остаться до 8, то будешь до конца в таком режиме работать как обязанный. Сразу пресекать такие попытки, либо искать другую работу. Зачем страдать и терпеть?
Думал только со мной подобное случалось
вот это условия, мечта
**Заставляют 15 часов стоять на ногах
Моя подруга работала в обувной бутике, где не разрешали присесть, всю смену на ногах.. домой еле тащилась, её хватило на два месяца.
"Ш"алюзи - порадовали в спиче такой аккуратистки ))
Она "ж" не выговаривала просто.)
Про запрет садиться — это обычная практика в одёжном ритэйле, насколько я знаю. В том же Адидасе так было, к примеру.
Подрабатывал по молодости сисадмином в одной небольшой проектной конторе, где владелец поставил своего сына со-руководителем. И они иногда давали противоположные команды, например один сказал перевести сеть на домены, другой что не надо, один сказал обновляем сервак, другой что нет. И мне всегда прилетало от того, чей приказ я не выполнил.
А я думал еще, что это мой руководитель токсик
Бывший начальник не терпел,если женщины приходили на работу в красном.Впадал в ярость,срывал злость на всех.Любил и повышал зарплату тем теткам, которые кормили его обедом (готовили ему дома или просто заказывали еду в офис).Продержалась пять лет,благо большую часть времени была на удаленке,купила ярко-красный пуховик,была в нем замечена,попала в немилость.Пришлось уйти-не жалею.Правда загадка ненависти к женщинам в красном осиалась нерешенной.
Когда-то у меня был очень занимательный директор. В нашем регионе был один из филиалов. В любимицах у него была одна девочка, которая очень умела 3,14здеть, как много она делает, ну и подлизывать его задницу. По итогу, все ее подружки были неприкасаемые (и такие же бестолковые). Эта девочка доросла фактически до зама исполнительного директора (всю операционку исполнительные директора доверяли ей, по итогу - из-за ее косяков были уволены 3 исполнительных). Дела стали идти все хуже. Когда я, как финансист, начала бороться с идиотизмом и бездарными решениями, меня и мой отдел обвинили в «заговоре». Моей начальнице сказали, что она попала в плохую компанию (так как она поддерживала меня). Приехал директор (в основном, он находился в офисе в другом регионе), он начал нести такую дичайшую чушь и показывать переписки в мессенджере (где его любимицы обвиняли нас в какой-то несусветной хуйне). В ответку мы показали документальные подтверждения косяков его «лучшей сотрудницы», которые привели к потере крупнейших клиентов. После этого я сказала, что ухожу. Вначале меня уговаривали директор и финдиректор. После этого они пригнали весь офис в мой кабинет, чтобы уговорить остаться - такие клоуны. Слава богу, наши ребята сказали: «Тебя все достало? Есть оффер лучше? БЕГИ ОТСЮДА»
PS сейчас эта компания еле сводит концы с концами, на ЗП офису донатят отделения из других регионов. А его любимица - все еще лучший сотрудник ✌️
насколько иногда невыносимо ходить на работу из-за одного человека