Как заманить удаленщиков обратно в офис?
«Мяудза» собрала несколько вариантов того, что могло бы склонить чашу весов сотрудников в пользу кабинетной работы.
В отчёте Dice State of Remote Work указано, что 1 из 5 работников никогда больше не собирается возвращаться в офис. 75% устроил бы гибкий график. И только 3% работников согласны на прежний офисный стиль работы. При этом 44% руководителей, по данным другого опроса, хотят снова работать в офисе.
Мы живем в уникальный период, когда правила игры стали диктовать не работодатели, а работники 😎А если вам сильно хочется, чтобы всё стало как было?
А вот и варианты от нас! Основывались наши изыскания в основном на изучении форумов и статей на эту тему.
1. Усовершенствованное пространство. Свежий ремонт, удобные рабочие места, наличие всей необходимой исправной техники, быстрый интернет, кондиционер, переговорная комната.
2. Приятное коммьюнити. Обеды в компании коллег ровно час, оплачиваемое питание, интересные брейнштормы, оборудованная комната отдыха, разрешение приводить с собой домашних питомцев. И, конечно, уважительное отношение к каждому сотруднику, отсутствие токсичности в коллективе. Кофемашина!
3. Денежки. Тут просто — повышенная ЗП или премии для тех, кто готов мотаться в офис. Что вполне разумно, ведь на дорогу человек будет тратить свое время.
Как видите, без дополнительных плюшек уже никак! 🙃 Но зачем вам это всё, если можно спокойно и также эффективно работать с удаленщиками? Таск-трекер «Мяудза» дает возможность раздавать задачи своим сотрудникам по каждому проекту и отслеживать статус выполнения, давать рекомендации, помогать или поправлять коллег. Всё как в офисе, только не надо платить аренду, делать ремонт и тащить кофемашину из дома!
А что вы считаете лучшей мотивацией вернуться в офис?
Пишите в комментарии и подписывайтесь на наш VC.
Больше статей, мемов и раздач — в нашем Telegram.
И хорошенько отдохните на майских! 😉
Хотелось бы поподробнее услышать про эту тему, но лично я вообще не понимаю, как люди работают удаленно, для меня это как отсидеть в тюрьме😅
Поделитесь, пожалуйста, а почему не нравится работа на удалёнке? Был неудачный опыт или Вам это не близко по рабочему духу?😄
Не могу понять, в чем прикол "обеда в компании коллег". Ни поесть нормально, ни поговорить, плюс, например, если я люблю есть медленно, неудобно задерживать коллег. Лучше в одиночестве с ютубчиком.
Тут, действительно, кому что ближе. Кому-то больше подходит посидеть в тишине, а кто-то "подзаряжается" от совместного обеда.
Вот мы и обнаружили, что «приятное коммьюнити» для экстравертов не всегда так же приятно интровертам 😅
Комментарий недоступен