«Своя атмосфера» в офисе. Почему важно создавать позитивные взаимоотношения в коллективе и как это сделать?

В 2021 году был проведен опрос россиян исследователями из «Работы.ру» и Viber. Людей попросили назвать то, что они ценят больше всего на своем месте работы. И зарплата только на 4 месте!

Также спросили, какая работа является для них идеальной. И на первом месте рейтинга оказалась высокая зарплата — 72%, 2 место заняла стабильность — 68%, а на 3 (с показателем 55%)... снова хороший коллектив!

Это не значит, что нужно из офиса устраивать юмористический вертеп и уподобляться шефу Майклу из одноименного сериала. Нужно просто сделать взаимоотношения в коллективе уважительными. Этому поспособствуют несколько правил.

Нужно обозначить ключевые правила, философию, нормы, принципы и традиции компании. Ведь организация — это по сути маааленькое государство.

Есть задача — есть план — есть работа. О результатах нужно судить по их получению, а не предрекать всем участь Помпеи из-за косорукости отдельных членов команды.

Доброе слово и кошке приятно, правда же?

Когда человек чувствует опору в руководителе и коллегах, он становится на удивление креативным.

Чаепитие и перекуры — это не безделье. Чаще всего именно там решаются важные вопросы взаимодействия коллег и даются советы по работе. А еще следует исключить жесткую конкуренцию и поднятие по карьерной лестнице «по головам».

Расплывчатый функционал не способствует эффективности и покою. Из-за этого случаются споры вроде: “А че это я? Это же он должен!”

В вашей компании часто проходят турниры по игре «Кто? Где? Когда?», и главный приз там не хрустальная сова, а полный писец по проекту? А всё потому что нет алгоритма работы, нет бизнес-процессов, нет контроля.

И этого (и последующей раздачи песцов) можно избежать, установив таск-мессенджер «Мяудзá». Там можно будет четко отследить: у кого находится задача и в каком она состоянии, задать вопрос и обсудить детали. При этом не перепрыгивая из приложения в приложение и не бегая по кабинетам с грозным видом.

Скоро открытое тестирование! Примите участие и увидите, как легче и приятнее станет в офисе. Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы не пропустить старт.

А для вас важна атмосфера в офисе? Делитесь мнением в комментариях 👇

Заглядывайте в наш VC. Рассказываем о фокус-менеджменте, делимся мемами о работе и не только.

#коллектив #начальник #коллеги #сотрудники #атмосфера #команда #психология