Поиск работы - начало пути. Определись, что ты хочешь?
Всем привет.
В процессе поиска новой работы у меня родилась мысль написать цикл коротких статей о подготовке к поиску работы и о самых занимательных собеседованиях.
Прошу не судить меня строго, т.к. я не профессиональный hr, а описываю лишь свой опыт и субъективные ощущения.Итак, приступим.Работу не искала давно около 3,5 лет.
В этот раз я решила подойти к поиску работы основательно, т.к. в предыдущий раз допустила целый ряд ошибок. Поэтому поиск работы начала с подробного списка критериев, что я хочу от работы. Позже этот список превратился в таблицу в Google sheets, где я сравниваю предложения между собой. Это заняло у меня определенное время, потому что важно для себя понять "чего действительно ТЫ хочешь?" от работы, а не то, что навязано стереотипами общества, родителей или предыдущими местами работы. Т.к. все эти события оставляют определенный налет на опыте и не всегда они полезны.
Итак, какие у меня были критерии:
1. Размер компании средний или крупный. Годовой оборот более 5 млрд. рублей в год.Этот критерий родился в процессе работы, в маленьких компаниях некуда расти и очень часто на тебя возлагают обязанности, которые никак не связаны с твоей профессией. Получить разносторонний опыт - это конечно здорово, но не все время. Плюс, если не повезет с начальником, переводиться некуда.
2. Хороший социальный пакет (ДМС+обучение). Я активно пользуюсь платными медицинскими услугами и учусь, поэтому хочу найти компанию, которая разделяет мои взгляды и готова компенсировать сотрудникам это самостоятельно, либо в виде прибавки к ЗП. Если ваш работодатель об этом даже не задумывается, то это говорит о слабой ориентированности на персонал и вас, скорее всего, рассматривают как легко заменяемый винтик.
3. Дружеская и командная атмосфера. Для меня это не просто слова, а действительно очень важный пункт. Мы проводим на работе большую часть нашей жизни и мне хочется проводить её с людьми, которые, если и не будут моими друзьями, то будут классной командой поддержки. Мне не хочется работать в коллективе, где у людей главной целью их работы является выполнение KPI любым путем и не важно через сколько голов придётся переступить. Так же не хочется оказаться в компании с токсичной атмосферой.
4. Иностранные филиалы или активная работа с зарубежными компаниями. Я стала активно учить английский язык, поэтому необходимость применения этого навыка в работе, стала важным критерием поиска компании.
5. Дорога до офиса и сам офис. Дорога до офиса не более часа и в центре Москвы (люблю погулять после обеда или встретиться с мужем в обед). Сам офис должен быть уютным, скорее даже домашним. Не люблю опенспейсы, в них нет приватности и «души»
Дальше у меня идёт еще около 5-6 мелких пунктов, которые не так важны, но все равно записаны, чтобы обратить на это внимание.
Как вы видите в этом списке нет пункта о ЗП. На моей должности заработная плата в основном договорная и работодатели сами спрашивают уровень зарплатных ожиданий. А там уже как говорится, кто как себя продаст.
Следующая статья будет про вопросы, которые я обычно задаю на собеседовании и на что обращаю внимание во время первого видео-собеседования.
Рассказываю, как распознать работодателя, который выжмет из вас все соки, и не купиться на «золотую клетку».
Как зарабатывать выше среднего и жить в кайф, не угнетая себя мыслью о предстоящей рабочей недели. Простой способ выбрать направление и развиваться в нём. Рассказываю на собственном примере.
Аудит сайта — это важный процесс, который позволяет выявить проблемы и возможности для улучшения вашего веб-ресурса. Он позволяет понять, как ваш сайт работает, насколько он соответствует современным требованиям и ожиданиям пользователей. Давайте разберемся, как правильно провести аудит сайта.
Рассказываем, на какие пункты в резюме первым делом обращают внимание рекрутеры такой большой ИТ-компании, как IBS.
Мечтаете найти работу мечты — четко определите свои критерии поиска. И не соглашайтесь на посредственные предложения. Хотите получить больше полезных рекомендаций? Читайте статью 👇
Ну что, 2025 год уже наступил и многие из нас, в новом году, задумались о смене работы. В том числе и я. В этот раз, я решил освежить свои знания по поиску работы в РФ/СНГ и за рубежом, и заодно поделиться ими в этой статье.
Приходишь на собеседование, спокойно и расслабленно рассказываешь о навыках и опыте, обсуждаешь желаемую зарплату и подписываешь договор. Идеальный сценарий для соискателей и работодателей или реальность? Мы уверены, что второе. Рекрутер Garage Eight поделилась лайфхаками для подготовки к собеседованию и прикрепила чек-лист для проверки. Читайте и…