Регулярные HR-исследования — это важный инструмент для создания благоприятной рабочей среды, улучшения корпоративной культуры и повышения уровня вовлечённости сотрудников. Они позволяют HR-специалистам своевременно реагировать на потребности сотрудников, улучшать внутренние процессы и снижать текучесть кадров. Разные виды исследований — будь то удовлетворённость сотрудников, их вовлечённость, оценка адаптационных процессов или корпоративной культуры — помогают лучше понять, что происходит внутри компании, и оперативно вносить изменения.