Основатель «Неклассического HR агентства полного цикла HR HUB EASY» hrhubeasy.ru/
В современном деловом мире, где конкуренция за талантливых специалистов становится все более жесткой, наличие эффективной HR-стратегии является ключевым фактором для успеха компании. Но что такое HR-стратегия и как она может помочь вашему бизнесу? Давайте разберемся.
Найти талантливых сотрудников – это только половина дела. Настоящая задача начинается после их найма: как сделать так, чтобы они оставались с вами на протяжении многих лет? В условиях высокой конкуренции за кадры и стремительно меняющегося рынка удержание ключевых сотрудников становится одним из главных приоритетов для любого успешного бизнеса. Уде…
В современном бизнесе вопрос кадрового обеспечения становится все более актуальным. Компании растут, их потребности в квалифицированных специалистах увеличиваются, а конкуренция на рынке труда становится жестче. В какой момент компания должна задуматься о найме отдельного HR-специалиста? Попробуем разобраться.
Современный рынок труда испытывает острый дефицит квалифицированных руководителей. Компании сталкиваются с трудностями в поиске топ-менеджеров, которые могут эффективно управлять бизнесом и достигать стратегических целей. Как же найти и привлечь таких специалистов в свою команду?
Процесс найма нового сотрудника может быть долгим и трудоемким, но это только первый шаг в создании сильной и эффективной команды. После успешного найма важно обеспечить грамотный онбординг, чтобы новый сотрудник быстро адаптировался и начал приносить пользу компании. В этой статье мы рассмотрим, как правильно проводить онбординг новых сотрудников…
Создание точного и привлекательного описания вакансии — это важный этап в процессе найма. Правильное описание вакансии помогает привлечь квалифицированных кандидатов и избежать недоразумений в будущем. В этом руководстве мы рассмотрим, что нужно учесть при составлении описания вакансии, и расскажем, как наше неклассическое HR-агентство может помочь…
Подбор сотрудников – одна из ключевых задач любого бизнеса. Недостаток квалифицированных сотрудников может серьезно замедлить развитие компании и снизить прибыль. В этой статье мы рассмотрим, как улучшить процесс найма и найти подходящих кандидатов.