Елена Ермишкина

+31
с 07.08.2024

Основатель «Неклассического HR агентства полного цикла HR HUB EASY» hrhubeasy.ru/

7 подписчиков
1 подписка
Бизнес-ассистент как решение: зачем и как выбрать идеального помощника?

Каждый предприниматель хотя бы раз задумывался о том, чтобы нанять бизнес-ассистента. Эта должность стала настоящим трендом: кажется, что сегодня ассистенты нужны всем. Но как выбрать подходящего, если каждый вкладывает в эту роль что-то своё?

11
Незакрываемых вакансий нет: кто виноват и что делать
Кадровый голод или плохой HR?
11
Почему возникают хаос и «пожары»? От проблемы к стратегии
Почему возникают хаос и «пожары»? От проблемы к стратегии
11
Сам себе HR? Когда пора отдать всё в руки мастера?
Сам себе HR? Когда пора отдать всё в руки мастера?
11
Почему никто не откликается на вакансию, хотя зарплата — мечта?
Почему никто не откликается на вакансию, хотя зарплата — мечта?
22
Как тестировать топ-менеджмент? Какие виды оценок работают и почему это критично для бизнеса?
Как тестировать топ-менеджмент? Какие виды оценок работают и почему это критично для бизнеса?
11
Какой он сильный HR?
Какой он сильный HR?
11
Как долго вы ищете «того самого» сотрудника?
Как долго вы ищете «того самого» сотрудника?
44
22
11
Ошибки HR, за которые вы платите
Ошибки HR, за которые вы платите
11
Как за 5 дней понять, подходит ли вам новый сотрудник и не потерять на нем деньги?

Иногда после нескольких месяцев испытательного срока понимаешь, что сотрудник – не совсем то, что нужно. Время, деньги и энергия уже вложены, а нужного результата нет.

22
Вы продаете на маркетплейсах и вам нужны результативные сотрудники? У нас они уже есть!

Мы занимаемся специальным наймом для маркетплейсов. Предоставляем первых кандидатов через 2 часа! Кадровый резерв 7000 +кандидатов: менеджеры, аналитики, руководители отдела маркетинга, коммерческие директора и т.д. Даем гарантию!

Вам нужны результативные сотрудники в онлайн-школу? Они у нас есть

Мы специализируемся на найме сотрудников в EdTech (инфобизнес и онлайн-школы). Предоставляем первых кандидатов через 2 часа. Наш кадровый резерв включает более 7000 специалистов: проджекты, контент-маркетологи, маркетологи, РОПы, РОМы, директора, инфлюенс-менеджеры, SMM и так далее.