Электро самолёт
Философия Стива Джобса
iPhone 16e
Nothing Phone 3a
Оживление фото LumaAI
Велосипед Mercedes
Робота научили делать сальто
Grok vs ChatGPT vs Claude
Генерация видео от Google
Увольнения: уйти нельзя остаться

Рассказываем, как у нас в компании устроен процесс увольнений и что делать, когда сотрудник увольняется.

Увольнения: уйти нельзя остаться
1111

У меня был опыт, когда увольнялся друг из нашей команды. Было очень грустно, но мы смогли сохранить хорошие отношения и до сих пор общаемся. Это показывает, что даже после увольнения можно оставаться друзьями.

3

Здорово, когда на работе встречаешь таких друзей! Рады, что ваша дружба прошла испытание увольнением

Просто человек был исключительно позитивным и нравился практически всем, да и он оказался человеком не злобным и хоть негатив какой то остался но давно отошел в прошлое тем более что человеку удалось сразу найти неплохую работу.

1
Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему

Причины задержек на работе надо искать в организации труда, методах управления и корпоративной культуре. Мы изучили, как устроены процессы в разных компаниях, выяснили, в чём проблема, и нашли способ победить сверхурочные.

Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему
2424
55
11
11
Безлимитный отдых: мечта или корпоративная ловушка?

Компании ввели бесконечный отпуск, но люди стали работать ещё больше

Безлимитный отдых: мечта или корпоративная ловушка?
3636
22
Работа без строгих ролей: как внедрить гибкую систему должностей и зачем это нужно
Работа без строгих ролей: как внедрить гибкую систему должностей и зачем это нужно
Как удерживать сотрудников, когда годовые бонусы выплачены

В условиях дефицита кадров компаниям важно не только нанимать квалифицированный персонал, но и предотвращать его текучесть. Партнер и руководитель практики «Банки и финтех» Marksman Наталья Валдаева рассказала о том, какие факторы помогут удержать сотрудников.

Как удерживать сотрудников, когда годовые бонусы выплачены
22
11
Уволить нельзя сохранить: где поставить запятую или как быть с неэффективным сотрудником

Каждый руководитель сталкивался с ситуацией, когда один из сотрудников перестаёт справляться с работой. Вопрос, что с этим делать, — не только о человеческих отношениях, но и о затратах и выгоде для компании.

Уволить нельзя сохранить: где поставить запятую или как быть с неэффективным сотрудником
Почему текучка кадров может разрушить бизнес и как её остановить?

Давайте признаем: текучка кадров — это не просто проблема, а настоящий тихий враг компании. С виду всё может быть спокойно, но за кулисами люди пакуют коробки, оставляют пропуск на ресепшене и уходят. А вы снова остаетесь с головной болью: где взять замену, да ещё такую, чтобы "выстрелила" с первого дня?

Почему текучка кадров может разрушить бизнес и как её остановить?
11
Samari Hub: инновационное решение для вашего бизнеса, которое сделает встречи продуктивными и эффективными!

В эпоху цифровых технологий, когда каждое мгновение на счету, предприятия и компании стремятся использовать инновационные инструменты, которые оптимизируют их работу и повышают производительность. И вот наконец появился продукт, который изменит ваш подход к проведению и обработке встреч — Samari Hub.

Почему рабочий персонал дороже офисных сотрудников, и что с этим делать
Почему рабочий персонал дороже офисных сотрудников, и что с этим делать
1313
22
11
[]