Робот-человек
Nikola всё
Uber для охраны
iPhone 16e
Смартфон Huawei с 3 экранами
Аниме: Улицы разбитых фонарей
Рикша Hyundai

Рынок труда в IT 2024: годовые итоги, тенденции и прогнозы

Приветствую, меня зовут Любовь Прохорова, я карьерный эксперт и руководитель компании Prohorova Consult. Наша команда ежедневно работает с IT/Digital-профессионалами, помогая им найти работу по всему миру. Мы непрерывно анализируем вакансии, отклики и офферы, чтобы формировать актуальные выводы о состоянии рынка труда. В этой статье мы подведем итоги 2024 года и поделимся ключевыми тенденциями.

Дисклеймер :) Будут рассмотрены основные тенденции рынка труда в IT для стран СНГ, Европы и сегмента валютной удаленной работы. Обратите внимание, что приведенные данные носят обобщенный характер. В каждом конкретном случае могут быть свои особенности, и они не обязательно учтены в этом обзоре. Развивайте критическое мышление и навыки анализа информации – это всегда помогает оценивать данные и принимать взвешенные решения.

Итак, в ходе работы над статьей мы:

  • Проанализировали данные по офферам и среднему времени трудоустройства за последние 12 месяцев.
  • Собрали наблюдения сорсеров и консультантов нашей команды.
  • Выгрузили и изучили данные из нашего автоматизированного парсера вакансий job-сервисов.
  • Провели интервью с кандидатами, находящимися в поиске работы или уже трудоустроившимися.

Среднее время поиска работы в 2024 году

Среднее время поиска работы — очень важный фактор, который следует учитывать при планировании увольнения или изменений в карьере. В 2024 году наша команда провела исследование, чтобы определить, сколько времени требуется для получения «хорошего оффера» по наиболее популярным запросам кандидатов. Представленные данные помогут вам оценить текущую ситуацию на рынке труда и послужат ориентиром в процессе поиска работы.

  • Россия, СНГ: 2-3 месяца
  • Валютная удалённая работа: 3-4 месяца
  • Европа/Евросоюз (внутри локации): 3-4 месяца
  • Европа/Евросоюз (релокация): 3-6 месяцев (лёгкий визовый режим), 8-12 месяцев (сложный визовый режим)

По сравнению с 2023 годом, сроки поиска работы увеличились. В России и СНГ в 2023 году поиск работы был быстрее в 1,5 раза. Дольше происходит теперь и поиск удаленной работы в валюте: раньше мы закладывали 2-3 месяца, сейчас мы рекомендуем выделять 4 месяца на поиск.

Релокационные запросы остаются до сих пор самыми сложными, но возможными!

Спрос на профессии в IT/Digital

Россия и СНГ

  • Разработка:
  • Backend: высокий спрос на PHP. Рост количества вакансий для Python и Java разработчиков. Golang разработчики были востребованы весь год. Вакансии для C# и C++ начали появляться к концу года.

Чаще требуются разработчики уровня middle, но также в начале лета и осенью 2024 года встречались стажировки в крупных компаниях.

  • Frontend: лидирует React, далее Vue; Angular встречается гораздо реже.

В требованиях вакансий чаще всего указан опыт работы от трех лет.

  • QA/AQA:
  • QA: стабильный спрос, спад наблюдался весной.
  • AQA: из-за развития финтеха востребованы специалисты со знанием Python/Go, Java, JS, C# (Java однозначный лидер по востребованности).
  • Android/iOS/ReactNative/Flutter, Devops направления:
  • нет изменений по сравнению массы вакансий с 2023 годом.
  • Аналитика:
  • Лидируют бизнес-аналитики, далее системные аналитики, затем дата- и продуктовые аналитики.

Важно отметить, что здесь мы судим по названию вакансий, но на рынке есть сложности с названиями вакансий для аналитиков. Например: в названии вакансии «бизнес-аналитик», а требования для системного аналитика.

  • Data/ML:
  • Большой спрос на Data-инженеров. Вакансии для ML-разработчиков и Data Scientist встречались в 3 раза реже.
  • Дизайн:
  • Большой спрос на дизайнеров разных грейдов. Графический дизайн востребован в 2 раза больше, чем UI/UX.

Для UI/UX дизайнеров основная масса предложений ориентирована на опыт от трех до шести лет. У графических дизайнеров основная масса предложений ориентирована на опыт от одного года до трех лет.

  • IT-менеджмент:
  • Масса вакансий на Product Manager по сравнению с 2023 годом снизилась. В первой половине 2024 года наблюдалось больше предложений, чем во второй.
  • В проектном менеджменте большое количество вакансий (в 3 раза больше продуктового направления), много проектов в заказной разработке. Спрос наблюдался в течение всего года.
  • Маркетинг:
  • Востребованы Product Marketing Manager, Digital-маркетологи и SMM-специалисты.

По другим маркетинговым направлениям доля вакансий в разы меньше (бренд-маркетинг, инфлюенс-маркетинг и т.д.).

  • Кибербезопасность:
  • Стабильно высокий спрос.
  • Коробочные решения:
  • Больше всего вакансий в 2024 году было по 1С-решениям, также наблюдается большой спрос по Bitrix-специалистам.

Международный рынок

  • Разработка:
  • Backend: стабильно востребованы Node.js, Unity, PHP и Java.
  • Frontend: React остаётся лидером (к концу года также выросло количество вакансий React Native), спрос на Vue и Angular снизился летом и в целом по ним вакансий было немного.
  • QA/AQA:
  • крупные компании ищут QA-специалистов, AQA ищут со знанием Python.
  • Аналитика:
  • Лидируют Data-аналитики, бизнес-аналитики на втором месте (при этом вакансий для них в несколько раз меньше) и замыкают список системные аналитики, которые чаще всего требуются в русскоязычные компании.
  • IT-менеджмент:
  • Большой спрос на менеджеров, которые имеют техническое образование и опыт в разработке. В продуктовом направлении стабильный спрос на Senior Product менеджеров с опытом работы от пяти лет.
  • Data/ML:
  • В Европе высокий спрос для Data инженеров в такие страны как: Германия, Польша. На международном рынке много возможностей для ML-инженеров, по сравнению с российским рынком спрос гораздо выше.
  • Дизайн:
  • Спрос на UI/UX снизился, вакансии чаще встречаются в Польше и Италии.
  • Для графических дизайнеров ситуация менялась, весной встречалось много вакансий и стажировок в разные компании, но спрос высокий и стабильный в течение всего года.
  • Маркетинг:
  • Растёт спрос на Acquisition Manager и Product Marketing Manager.
  • Весной было много вакансий для Brand manager/ Influence manager.

Чаще всего в вакансиях требуется B2B опыт, в B2С вакансий в несколько раз меньше.

Общие тенденции 2024 года

Если оценить рынок труда в 2024 году, то по десятибалльной шкале мы ставим ему твердую пятерку. Поиски работы были сложнее и длительнее, и если в прошлом году, мы видели относительно легкий поиск работы в РФ и СНГ, то в 2024 году в этой локации стало гораздо сложнее найти хорошую работу. Этот год уравнял все рынки с точки зрения сложности поиска.

Удаленка

Поиск удаленной работы стал сложнее, в первую очередь из-за высокой конкуренции. Глобально удаленных вакансий много, но к ним применимы различные нюансы, такие как часовой пояс, «удаленка» внутри релокации и другие. При этом поиск полностью удаленной работы все-таки возможен и на наш взгляд стало больше компаний, которые открыто говорят про Remote First (полностью удаленные офис). Такие позиции оплачиваются не выше среднего по рынку - кандидаты выбирают для себя привилегию свободы передвижения, а работодатели это приняли и предлагают как бонус к зарплате.

Зарплаты

По многим направлениям мы видим уже не стагнацию заработных плат, а уже спад. Есть тенденция к поиску второй работы или дополнительной проектной занятости у многих специалистов в IT по всему миру.

Кто нанимал больше

В этом году явно выделилась тройка: крипто, AI, гемблинг. Крипто-индустрия ожила с весны этого года, рост биткоина провоцирует расцвет внутри всей индустрии, поэтому уже летом мы видели большую потребность в специалистах этой сферы.

Также в 2024 году появилось огромное количество AI стартапов, которые в большинстве случаев нанимали удаленно. И спасибо им за это! Большая доля рынка предложений во всем мире состояла из таких продуктов. Куда же без гемблинга, эта сфера растет от года к году и составляет огромную массу рынка вакансий в мире.

Стабильно много нанимали в: финтех, кибербезопасность, заказную/аутстаффинг разработку (здесь есть тенденция преофферов: в 2024 году стали делать офферы, только после полноценного согласования с заказчиком).

B2C сервисы крайне мало нанимали в этом году.

Реферальные программы

Влияние рекомендаций снизилось - реферальные каналы продуктовых компаний перегружены, поэтому даже при наличии рекомендации ваше резюме может остаться незамеченным. Но качество рекомендаций по-прежнему играет важную роль, поэтому ими пренебрегать нельзя.

Эту статью для вас подготовила команда Prohorova Consult.

Мы бутиковое агентство, которое помогает с поиском работы по всему миру.

Помните, что для любой победы нужна поддержка и профессионализм.

С любовью, Prohorova Consult❤

Рынок труда в IT 2024: годовые итоги, тенденции и прогнозы
11
Начать дискуссию
Срез ИТ-позиций: что происходит с рынком ИТ
Срез ИТ-позиций: что происходит с рынком ИТ
33
реклама
разместить
Чего хотят IT-специалисты в 2025 году?
Чего хотят IT-специалисты в 2025 году?

В 2024 году группа компаний Selecty совместно с сервисом «Работа.ру» проанализировала результаты трех волн масштабного исследования мнений IT-специалистов.

55
Как устроена дизайн-система в T2

Лид направления рассказывает об опыте внедрения дизайн-системы. В этой статье о том, с чем команда пришла к моменту разработки дизайн-системы, какие сложности были, из чего состоит сейчас ДС и как ее внедрили в работу.

Как устроена дизайн-система в T2
Тренды найма ИТ-специалистов в 2024 году: результаты нашего анализа

Если вы работаете в HR и отвечаете за подбор ИТ-специалистов, то наверняка заметили: 2024 год оказался годом автоматизации, ускорения бизнес-процессов и отсутствия нужных специалистов там, где они требуются больше всего. Рассказываю о самых ярких изменениях в спросе на специалистов, требованиях работодателей и ожиданиях кандидатов, опираясь на наш…

66
Итоги 2024: на какие услуги заказчики тратили больше всего

Мы проанализировали данные задач, выполненных на нашей платформе за уходящий год, и собрали инсайты о распределении бюджетов на услуги фрилансеров. Какие направления оказались самыми востребованными, и какие тренды определили рынок в 2024 году?

11
Рынок труда 2025: пять главных трендов
Рынок труда 2025: пять главных трендов

В России рынок труда – это вечная борьба с неожиданностями. Пандемия, санкции, экономические кризисы – кажется, только приспособишься к одним условиям, как уже нужно перестраиваться под новые. И 2025 год – не исключение. Какие же сюрпризы он нам готовит? Сегодня я расскажу о пяти главных трендах, которые перевернут наше представление о работе.

11
Годовая инфляция выросла до 9,92%, но ее темпы снижаются.

На этой неделе Росстат представил данные годовой инфляции по итогам января, которые ожидаемо продемонстрировали рост и составили 9,92% после 9,52% в декабре. Как я уже неоднократно писал, годовая инфляция не такой уж и важный параметр для инвестора, т. к. отражает прошлые данные, которые нам уже не нужны.

Будущее удаленной работы и аутсорсинга в IT: мнение основателя IT-компании PHPDev.ORG.

Удаленная работа и аутсорсинг с каждым годом набирают огромную популярность, и я уверен, что мы только в начале этого пути.

Будущее удаленной работы и аутсорсинга в IT: мнение основателя IT-компании PHPDev.ORG.
77
[]