Дефицит специалистов не только в IT, но денег не платят
Когда мы писали про рост зарплат в IT, то выяснили, что они растут из-за дефицита специалистов и выравнивания значений по уровню западных зарплат. Но потом начали копать дальше, и поняли, что дефицит абсолютно везде: не хватает учителей, врачей, строителей, металлургов, водителей, инженеров и даже курьеров. На несмотря на повальный дефицит специали…
С другой стороны сейчас во многих странах есть интересные явления:
—--—--—--—--—--—-
Англия: Великобритания столкнулась с дефицитом мясников на фоне пандемии коронавируса и оттока населения из-за Brexit. По оценке BMPA, стране не хватает 10 тысяч мясников, а для того, чтобы подготовить и нанять на работу полностью квалифицированного мясника, требуется 18 месяцев. Про ихнюю нехватку дальнобоев - это уже прямо баян...
Израиль: В муниципальных детсадах Тель-Авива предлагают воспитателям 90 шекелей в час, а помощникам воспитателя - 55 (значительно больше, чем в среднем по стране), однако все равно не могут найти желающих. Дефицит воспитателей и их помощников существовал годами, однако во время коронавируса он достиг пика, так как кто-то, не желая рисковать, ушел на пенсию, кто-то отказался от работы из-за нежелания прививаться, а кто-то просто счел, что и без того тяжелая работа стала еще сложнее во время пандемии.
США: Транспортные компании ищут способы восполнить пробелы в штате, прибегая к различным мерам, от повышения зарплат и активного привлечения водителей женщин, до лоббирования в Конгрессе вопроса о снижении возраста получения коммерческих водительских прав. Для привлечения молодежи уже в 49-ти штатах снижено возрастное ограничение на вождение грузовиков до 18 лет.
—--—--—--—--—-
Жду с нетерпением продолжения материала, надеюсь там будут проведены параллели с другими странами.
Это результат того, что люди переходят в более высокооплачиваемые сферы. А те, в которых дефицит, будут постепенно автоматизироваться.
Забавно, что многие боялись автоматизации, что она заберет работу у простых рабочих. Оказалось, что простые рабочие уйдут раньше, чем у них заберут работу.
Это прекрасно разрушает миф о рисках автоматизации.