Например, Лиза Франк из LBF Strategies, фирмы, занимающейся карьерным коучингом и подбором персонала, сказала, что, по ее мнению, «ChatGPT будет все более и более востребованным навыком для кандидатов, которые они должны иметь в резюме и обсуждать во время собеседований — определенно для тех, кто прошел онлайн-курс или даже получил сертификат».
Отличная статья!
Мы как компания связанная с интернет технологиями и вообще работающие в интернете, можем с точностью сказать, что при выборе кандидата, будет плюс, если он будет уметь пользоваться ChatGPT. Особенно для веб дизайнеров и копирайтеров.
Спасибо!
Комментарий недоступен
Хм, так он может написать то, что не соответствует действительности. Человека берут на работу, а по факту он и половину не обладает теми знаниями и качествами, которые написал ему бот. В итоге он потратит своё и время работодателя, когда его уволят.
Что можно сказать. Система не идеальна.