Найти работу с помощью ИИ(ChatGPT). Или как компании в шоке от сгенерированных резюме

Ведутся большие споры о том, можно ли использовать ИИ при поиске работы и влияет ли умение пользоваться ChatGPT на принятие вас на работу. Некоторые компании говорят, что это «нарушает условия»

Найти работу с помощью ИИ(ChatGPT). Или как компании в шоке от сгенерированных резюме
  • Многие соискатели в Америке начали использовать ChatGPT и аналогичные инструменты искусственного интеллекта для написания резюме и сопроводительных писем.
  • 39% опрошенных HR-специалистов заявили, что использование ИИ в приложениях является нарушением условий сделки.
  • Некоторые рекрутеры сказали, что использование ИИ для написания приложений может быть «обманом».

Соискатели используют ChatGPT для сопроводительных писем, вопросов на собеседованиях и резюме.

Согласно мартовскому опросу, проведенному Wakefield Research среди 500 HR и рекрутинговых специалистов для облачной компании, 39% респондентов заявили, что кандидаты на работу, использующие ботов с искусственным интеллектом, таких как ChatGPT, для составления сопроводительных писем или резюме.

«Почти половина (47%) выпускников колледжей заинтересованы в использовании ChatGPT или других ботов с искусственным интеллектом для написания своих резюме или сопроводительных писем, а 25% представителей поколения Z уже используют ботов с искусственным интеллектом для написания своих резюме или сопроводительных писем».

Почти треть опрошенных HR-специалистов заявили, что они «не будут в обиде», если кандидаты начального уровня будут использовать инструменты ИИ для создания сопроводительных писем или резюме, и почти четверть ответили: «Мне это не нравится, но это новый тренд».

Ребекка Найт из Insider попыталась поэкспериментировать с ChatGPT, чтобы сделать свое резюме «острее, интереснее и лучше», и сказала, что «результаты не поразили меня настолько, чтобы нанять ИИ-бота».

«Было несколько полезных идей, но также было много слишком ярких фраз, ненужных превосходных степеней и мягких предложений», — написал Найт.

Даже если вы не используете его для написания своего резюме, знание ИИ — это хороший навык, который стоит рекламировать.В то время как некоторые работодатели и рекрутеры могут негативно реагировать на использование ИИ в процессе поиска работы, эксперты по карьере также видят преимущества знания ChatGPT или других типов ИИ.

Например, Лиза Франк из LBF Strategies, фирмы, занимающейся карьерным коучингом и подбором персонала, сказала, что, по ее мнению, «ChatGPT будет все более и более востребованным навыком для кандидатов, которые они должны иметь в резюме и обсуждать во время собеседований — определенно для тех, кто прошел онлайн-курс или даже получил сертификат».

«Знание того, как и когда использовать ChatGPT эффективно и этично, может стать отличным способом выделиться и повысить ценность должности или компании», — сказал Фрэнк Insider.

Найти работу с помощью ИИ(ChatGPT). Или как компании в шоке от сгенерированных резюме

ИИ также может сделать вас более продуктивным на работе. Одно исследование, которое предоставило агентам поддержки клиентов доступ к помощи ИИ, показало, что «доступ к инструменту повышает производительность» в среднем на 14%. В то время как высококвалифицированные рабочие на самом деле не выиграли, менее квалифицированные рабочие получили.

Трудно сказать, будут ли компании искать кандидатов на работу, у которых есть «знания и опыт» работы с инструментами ИИ.

«Тем не менее, изучение новых технологий и того, как их можно использовать на работе, всегда является хорошей идеей, особенно если их использование может повлиять на вашу работу», — сказал Плови.

Заключение:

Похоже что ChatGPT может много где помочь. Для России это вполне актуально. Вы можете более красочно рассказать о себе в резюме. Подчеркнуть свои таланты, а главное, при отклики на вакансию вы можете составить прекрасное сопроводительное письмо.

П.С. Я как человек, который не один раз искал людей на работу, могу с твердостью вас уверить, что человек написавший какой либо текст при отклике на вакансию, получить в 3-4 раза больше шансов, что я его замечу и приглашу на собеседование.

Что же касается навыков работы с ChatGPT. Думаю вам стоит их указывать в резюме, а почему бы и нет, это точно не будет минусом, а скорее всего плюсом. Ведь поверьте не зря сейчас миллионы компаний инвестируют в проекты связанные с ИИ. Это будущее, так не оставайтесь на пироне, прыгайте в этот поезд, пока не поздно. А если вы не знаете как, у меня есть статью как зарегистрироваться в ChatGPT, читайте в аккаунте.

А если вам еще больше интересна тема ИИ, вы хотите знать больше и не пропускать новинки и обзоры, подпишитесь на канал в тг, мне будет приятно -

22
5 комментариев

Отличная статья!
Мы как компания связанная с интернет технологиями и вообще работающие в интернете, можем с точностью сказать, что при выборе кандидата, будет плюс, если он будет уметь пользоваться ChatGPT. Особенно для веб дизайнеров и копирайтеров.

1
Ответить

Спасибо!

1
Ответить

Комментарий недоступен

Ответить

Хм, так он может написать то, что не соответствует действительности. Человека берут на работу, а по факту он и половину не обладает теми знаниями и качествами, которые написал ему бот. В итоге он потратит своё и время работодателя, когда его уволят.

Ответить

Что можно сказать. Система не идеальна.

Ответить