Глава Минцифры оценил дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек Статьи редакции
Всего, по оценке ведомства, в российских ИТ-компаниях работают почти 740 тысяч специалистов.
- О нехватке кадров в ИТ-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства. Его слова приводит «Интерфакс».
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
- Несмотря на это, количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год». Всего в российской ИТ-сфере работают почти 740 тысяч человек, уточнил Шадаев.
- В мае 2022 года премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% специалистов, уехавших после начала боевых действий в Украине. После этого МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек.
35K
показов
26K
открытий
5
репостов
Комментарий удален модератором
так много вернулось, что произошло переполнение буфера и стало нехватать
Здесь не только про АйТи, не хватает людей грамотных на производстве, а за ЧПУ станок гастарбайтера не поставишь, это не бордюры класть. Всё отношение к квалифицированным кадрам всегда было - иди нахрен, там очередь за забором. Кончилась очередь, платить больше не хотят, но теперь ноют ходят .
Успели посадить.
И поднимали они эти симки. И говорили с ними.
Все вернувшиеся либо "риск-мены", любители русской рулетки, либо просто хреновые разрабы, тк у хорошего разраба с логикой должно быть все ок! А тут очевиден пробел!
Дык он же не говорит что это тех, кто уехал из страны. Если что, нехватка IT кадров была всегда. Еще до СВО.
Например наша компания осваивать регионы начали из-за этого, включая бесплатные курсы для студентов и школьников. Я лично участвовал в агитации школьников из сёл, а это было еще в 2019 году.
Так и задач прибавилось - теперь надо делать всё своё заместо вражеского
Там многие и не уезжали, но дифицит на запрплату в 60к ₽, ясен хрен на такие позиции никто не идёт.
Да написать можно все что угодно, чтоб деньги выделили для распила. Всем нужен высококвалифицированный низкооплачиваемый сотрудник
Комментарий удален модератором
А потом перевернулись
Тоже не понимаю - в июне же он другое говорил
Цифры достаточно значимые, ИТ-компании говорят, что многие возвращаются. <...> Отдельной программы по обратной релокации не потребовалось.https://vc.ru/migrate/732533
Вернулись, только это был отпуск.
Парам-парам-пам *музыка из ералаша*
Так и до исхода через верхний ларс не хватало
Так это не только с отъездом связано, а с необходимостью развивать собственное ПО после уходов западных компаний
Отъезд в другую страну как бы не заставляет увольняться и не мешает работать дальше на бизнес в России
Ну так это по их заявлениям они вернулись, как на самом деле хз.
Нужно еще учитывать, что часть работают удаленно из других стран, но и этого не хватает.
Проблема в том, что работодатели не хотят взращивать кадры с нуля, а хотят разрабов уровня мидл и выше. Но откуда им взяться, если для джунов вход в отрасль заказан?
я пытался растить. Это неподъемный труд и финансово под силу только крупным компаниям. За 5 лет удалось вырастить 2-х специалистов из наверное человек 50. Часть не доходит до конца обучения, часть почувствовав себя всесильным джуном начинают ловить звезды. Но самое сильное испытание - самые способные стремятся уехать в МСК
Как человек, который много лет участвует в найме разработчиков, могу сказать что:
1. Бизнесу зачастую нужно делать проекты сейчас, а не через несколько лет, когда джуны научатся.
2. Толковые джунов берут, но это не уровень "я ходил на курсы и ничего не знаю", а ребята, которые получили профильное образование или имеют какой то опыт, даже не коммерческий.
3. Крупные компании имеют свои программы стажировки, где отбирают перспективных ребят.
4. Чуваки с курсов (имеется ввиду если весь опыт в сфере это то, что ты полгода подключался к вебинарам) никому не нужны, даже резюме смотреть не будут.
В общем все есть, синьоры и мидлы же берутся откуда-то. Просто порог входа высокий, просто так кого угодно не берут.
Разница в том, что текущие сеньоры, лиды и принципалы - это люди, которые одного поколения 1980-1995, которые в своем детстве застали нинтендо, денди, в дальше компьютерный бум, в который они погрузились с головой, начиная от физического прокладывания сети самостоятельно между домами или квартирами до освоения интернета со всеми нюансами того времени, дальше пошли в знакомство с базой всего компьютерного мира от ОС на базе UNIX, ассемблера и C до сегодняшнего дня. Результатом их бурного интереса темой и являются все сегодняшние российские IT разработки.
Сегодняшние молодые специалисты не особо интересуются темой, хотят все и сразу, не имеют базу. Не хотят учиться. У них больше в почёте деньги, тикток блогерство, анимэ и другое. Естественно, есть сильные исключения, целеустремлённые и талантливые ребята. Их десятки, но не тысячи
И у этого классного тезиса есть сразу несколько изъянов.
Первый, что бы нанимать и растить джунов, нужны, неожиданно, те кто будет их менторить, учить и за ними все это разгребать.
В ситуации, когда тебе уже не хватает ресурсов, нанимать джунов == ещё больше усугубить боттлнек.
Второй, что бы нанимать джунов - нужно иметь горизонт планирования хотя бы в год.
Потому что в лучшем случае хоть какую-то пользу он начнет приносить через пол года, через этот самый год, если толковый, хоть как-то окупит потраченные на него силы и время.
Вкладывать деньги "на вырост" через год, когда за этот год может произойти примерно всё, от очередной волны мобилизации (и прощай джун) до ядерного апокалипсиса - такое себе.
Третий, с джунами на рынке жопа не меньше, чем с опытными инженерами.
Потому что из целого зерграша оладухов, которых наштамповали курсы, надо постараться что б найти тех, у кого хоть на базовом уровне головушка работает.
Добавим к этому, что нужна готовность и дальше пахать, какой-никакой cultural fit, и адекватное восприятие собственно стоимости - и вот, пожалуйста.
На тысячу резюме у тебя один кандидат, которому можно хоть какой-то оффер выкатывать.
Такие ребята как бы и сейчас отлично устраиваются и растут.
А вот сыны-корзины, которые на болотах ноют, что им никто после курсиков 300к\нс не дает (или моё любимое "готов работать бесплатно, только научите") - они да, они страдают.
Отвечу как Кадровое Агентство которое в этом поле варится последние 9 лет, есть компании которые иногда готовые нанимать джунов (скорее джун+), но компания должна быть или атусорс галерой или большим продуктом с достаточным ресурсом для менторства. Большинство галер в целом померло благодаря СВО, потому что основные их клиенты - Не в России. СНГ не готов платить за разработку те же деньги, что и мы. Институт атусорс разработки у нас все ещё молодой, и поэтому заказчики не понимают почему разработка стоит так много
Всё мидлы/сеньоры которые остались либо уже в госухах, либо занимаются зарплатой чихардой с подюиванием своего ценника на рынке.
А все кто уехали возвращаются только за афигевшие деньги, но чаще компания готова удаленщика нанимать, если у вас не секьюртех и высокий уровень комплаенса.
Проблема в целом на мой взгляд что а) школа обучения разработке не объясняет главный принцип: " это тяжёлый путь, и если ты сам не готов еб$шить, то у тебя ничего не выйдет", люди просто думают что пройдя курсы они будут готовы идти с двух ног, когда на самом деле они УЖЕ должны сами искать решения, сами себя учить и быть готовыми к новым челленджам
Ещё одна проблема - отсутствие компетенций и отсутствие желания текущих мидлов расти, они доросли до той базы знаний которая им нужна чтобы делать работу не уходя в кранчи и не развиваясь, получая свои 300кк в секунду.
Ну и финал, для учеников с курсов есть понятие которое корректно их описывает - intern. Они, по сути студенты ищущие практику, которые только учат сч применять знания, а думают что они уже магистранты с годом опыта работы
Я воспитываю сына и сам его развиваю. Он уже джун, сам плачу ему. Через годик-другой станет миддлом, а там уже и 18 лет не за горами
Джуны отлично в отрасль входят. Настоящие, студенты после профильных вузов например. Начинают работать еще на 3м курсе многие. А что толпа вчерашних шиномонтажников после курсов "реакт за 3 недели" попасть не может - ну кто на что учился, ага
Комментарий недоступен
Не могу согласится. Я растил и продолжаем в компании, но есть конечно шанс что человек отлетит через пол года. Важно на старте правильно оценить человека, а не брать инертных. Критериев много, вопросов тоже. Но надо и так и так.
В общем и целом найм джуна обходится сильно дороже, чем мид-сеньор.
разрабы работаю под задачу.. в компаних нет руководителей, способные эти задачи поставить. Посмотрите на Сбер
Джуны нужны, просто они сейчас стоят как 10-20 лет назад, 20-30к рублей. Всё сильно изменилось. Через год изменится еще сильнее.
Входят стажёры, а не джуны.
А IT - это только программисты что ли?
Взращивают, но мало. Плюс со стажировками тоже свои проблемы есть: либо за них не платят, либо берут просто рабочую силу копеечную
В Сбере есть стажировки для студентов и для Школы 21. Я так туда и попал.
для джунов бесплатная стажировка))))
Работодатели это предприниматели которые выживают.
Люди уезжают, потому что не доверяют государству, нет четких гарантий, не понятно что будет завтра. Нужны четкие гарантии, без всяких нюансов. Четкий закон о гарантиях для it профессий. Вы сейчас теряете человеческий потенциал, тех людей которые СОЗДАЮТ, а не разрушают
Гарантии от создателей "повышения пенс возраста не будет" и т.п.? боюсь доверия нет гарантам
Какие гарантии, какой закон, осспади...Как дети малые(
А другим гарантии не нужны? Я считаю что всем нужны гарантии, но в России бесполезно ждать гарантий, тут каждый период времени происходит обнуление всех гарантий.
Вместо того, чтобы дать такие гарантии, корпорациям сказали сверху не пускать людей заграницу, я лично знаю такие моменты.
Так а какие вообще гарантии в 2023 может дать рф людям после всего того говна, которое на них вылили? Тут же пиздец, если задуматься, хз как люди что-то всё ещё планируют. Ну и зп, условные 500к раньше и сегодня совсем разные суммы, а как бы для большинства это максимальная планка
Какие гарантии могут быть в авторитарным режиме? Сегодня у тебя «гарантия» для айтишников а завтра царь тотальную мобилизацию объявил и никто ему слова против даже не скажет.
Какие люди, такое и государство. Если единственное, что Вас смущает - отсутствие гарантий для IT специалистов, то искренне надеюсь, что Ваш икамет никогда не продлят.
Но нюансы все же есть, (как не пнуть Максута Игоревича)
https://vc.ru/u/867051-zoringer/758301-mincifry-popalos
Я хозяин своего слова, слово дал, слово забрал. https://youtu.be/xrLPH_Fymlw
Как будто за рубежом у тебя много гарантий? Где?
какие могут быть гарантии для it, когда их нет ни для кого? Даже высшие чины, думаю, сейчас не отказались бы от каких-нибудь гарантий. Да где ж их взять.
"МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек."
Ожидаем мнение Минобороны, сколько им не хватает IT специалистов для выполнения поставленных задач.
Х*ли толку, оценивать, продуктов, то нормальных по пальцам пересчитать можно...
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек
как бы ну никуя себе. И чего предлагаете делать?
раздать повестки тем кто есть
Понятно что - выделить больше денег
еще спроси кто виноват
Не знаю где они берут такие цифры.
Для примера, популярная группа для поиска работы по JS.
https://t.me/javascript_jobs
Раньше тут было куча вакансий, теперь там 90% это резюме.
Так когда шараги то возрождать будут? Хватить уже церемонится, бегать за кем-то, упрашивать. Хвать — на фронт или на 10 лет в шарагу
Айтишников не хватает, мы их на фронт, а их все равно не хватает.
Комментарий недоступен
Фронтенд?
Опоздали, уже все работает именно так.
А куда они это ПО продают? Внутренний рынок дохленький. Какие железяки производит РФ, чтобы туда софт требовался? Китайцам ПО писать? Или очередные веб-морды для тов. майора?
Госуха же и всякие аналоговнеты. Собственно, отличие российского ИТ-сектора от Украины/Беларуси было в том, что последние работали в основном на европейского/американского заказчика. Домашних клиентов вроде Сбера, который может себе по приколу купить 10к высокооплачиваемых разрабов, в этих странах, считай, нет.
СОРМ сам себя не запрограммирует)
– А ты кто вообще?
– Айтишник
– Да не, это понятно, а по первой профессии кто?
дефицит 500-700 тысяч сеньоров на зп джуна
А если по сим-картам посчитать то сколько не хватает?
А если по сим-картам, то переизбыток на сто сорок шесть процентов, аж класть уже некуда 😀
Надо уточнить, что разработчиков на зп 50к рублей и сомнительные проекты. На нормальные проекты и зп 200-500к проблем с разработчиками почему-то нет.
Нормальные разрабы за бугром от 5 т. баксов получают. В том числе и на удаленке. Нет никакого смысла работать в РФ за рубль, который каждый день валится.
Да 50к для начинающего джуна это очень даже неплохо
Откуда этот гражданин? На ХХ на джунов очередь под 300 резюме на вакансию. А на стажеров вообще под 1000. Третий год не могу в IT залезть. Хотя и опыт около айти более 5 лет. Ну это на удаленку. Или они просто удаленку не хотят делать для IT? Ну тогда сами себе злобные буратины. Снимать хату за 40 при окладе 50 - 70 дураков нет.
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
Это по какому вы стеку ? - найти не можете офер.
Потому что те, кто кричит про дефицит кадров нихрена не понимают ни в найме ни в рынке труда.
Есть три переменных - бюджет на позицию; твои требования к соискателю; срок поиска.
Пока я не увижу как джунов с курсов пылесосят за хорошие деньги, говорить про дефицит кадров рано.
Есть ещё ряд параметров, по которым тоже можно косвенно определить:
Работодатель старается удержать, а не воспринимает как расходный материал. Есть разная нематериальная мотивация. Готовы переманить тебя. Готовы вкладывать и дообучать. И так далее про все, что показывает необходимость сохранять кадры.
85% вернулось 🤣🤣🤣🤣🤣
146%. Как дочь офицера вам говорю, не все так однозначно
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
у нас в https://dojo-media.ru/ нет дефицита разработчиков) делаем сайты и SEO
Ну, кстати говоря, если и больше, то ненамного. Радует, что не отрицают проблемы и лютый дефицит кадров в том числе.
Комментарий недоступен
Ну, как сказать.
В текущем виде - когда от айти остались только любители попилить на импортозамещении и кровавый интерпрайз - может и "ненамного больше".
Неправильные пчелы какие-то )))
прям какой-то сюжет для ужастика:
поехал человек за границу — и вернулся назад (но какой-то уже не такой: молчит, взгляд стеклянный).
а потом оказывается что он там так и остался за границей 😱 (а кто вернулся тогда? 👻)
Zombie!
Может по бухгалтерии "вернулся", чтобы 30 процентов НДФЛ не платить.
Так биомеханоиды же! Вы Норушкина-Нарышкина не читаете? А он все. как глава СВР, знает!
Так Мишустин же заявлял что 85 % вернулись? ;D
Видимо 15٪ уехавших это 700к
Проблема начала обсуждаться лет 20 назад. Корень проблемы - нежелание или неспособность работодателя платить в ит секторе высокие зарплаты. В связи с эти стали создавать условия для привлечения работников из республик СНГ.
Вдруг оказалось, что программистов меньше, чем потенциальных дворников, за еду они работать не хотят, а снижение зарплат в секторе вызывает отток квалифимцированных програмистов на западный рынок.
это банальная жадность и некомпетентность руководителей. Говорю за геймдев наш, которые в 90% выпускали продукт для рынка США европы, т.е за баксы но з\п были ниже индусов на аутсорсе...
Проблема РУ бизнеса в том, что он до сих пор не догнал, что IT = удаленка и спокойно можно уехать и найти работу где угодно в мире за приемлемую З\П и не нужно ее мерить по средней з\п по РФ...
Может не надо было запрещать айтишникам работать удаленно из Грузии, Казахстана и Сербии?
А кто им запретил?
500к кого именно? Сеньоров за 70к?
Ибо джунов по моим ощущениям как раз полляма и выпустилось
Комментарий удален модератором
А теперь подсчитайте дефицит простых работяг, на которых всё держится
Простые работяги уже с повестками полученными в отделе кадров. У них же нет айтишного иммунитета
Машинисты метро уже бастуют из-за переработок.
А что случилось, Максут Игоревич?
Просто все разрабы уехали на front
Комментарий недоступен
Индусы и китайцы в IT уже больше чем в РФ зарабатывают.
Узбеки и Таджики уже намылились на родину, поскольку там больше платят, а вы про Китайцев и Индусов мечтаете.
Правильно, рупии-то надо куда-то тратить. Наладим индусский банкинг по аналогии с исламским)))
Комментарий недоступен
МВД могло занизить число, Минцифры могло завысить. Верить нельзя никому.
Возьмите меня джуном, или вам наплевать на Родину?
Вспомнил анекдот
Комментарий удален модератором
Оценил он...Сколько уехало, столько и нехватка. Не бином Ньютона
Большинство из них продолжают работать в российских компаниях. Так что - мимо.
Не всё так просто. Часть уехавших работали на те компании или технологии, которые ушли и здесь больше не нужны. С другой стороны, появилась потребность в специалистах, которые раньше были не нужны, зато стали сильно нужны теперь.
Теоретически должно быть меньше, потому что часть разработчиков работала на зарубежных заказчиков.
Вообще определение дефицит сотрудников странное.
Наверное имеется ввиду дефицит при текущем уровне оплаты труда.
Чтобы не было дефицита нужно платить больше, и тогда люди начнут мигрировать (хотя, наверное, с Россией сейчас это не работает), и тогда появится больше сотрудников. И второй вариант что бизнес станет нерентабельным и бесперспективным если вы начнёте платить рыночную зарплату, тогда видимо его нужно закрывать, а не говорить о дефиците кадров.
Комментарий удален модератором
Я думаю через пару лет, когда те кто были джунами в 2022 станут миддлами - никакого дефицита уже не будет даже с низкой оплатой.
Я сетевой инженер со стажем, и в нашем городе 500тыс+ мне предлгают зп 60 тыс.... Естественно я шлю их нахрен. Вот и дефицит... Платите хотя бы как в Польше, не говоря уже про остальной запад. А то секретутки дирика на маздах а мне 60 тыс ... Моего насяльника захантили в Дубай. Теперь он нас тудой агитирует.... А шадаев и иже с ним 3.14расы, считающие людей за быдло
Вот вот.
Вся инфляция по три круга по планете прошла, а зп мимо обходит.
Я помню 2003год где объявления были зп 14-16к токарю 3-4 разряда. И никто не хотел ни то что на такое идти работать а даже учиться на такое.
И сейчас все то же самое происходит. Только в цифрах нулей больше.
Каждые 5лет такая херня!
Как иот ко люди чуть лучше начинают жить. Чуть больше себе позволять так и Начинается всякая шняга. Дефолты. Дефолты. Майдан. Дефолт. Ковид. Санкции.
В Европе и США зарплата в 5-10 раз выше. В сказки про возвращенцев не верю.
Программистов дохера, компани не знаю что делать и условия нищенские. Не хватает профессиональных продакт-менеджеров и адекватных руководителей
Как продакт могу сказать, что на продактов спрос сильно упал. Всё it в большинстве своём это высокотехнологичная надстройка над реальным бизнесом, а он сейчас как известно переживает не лучшие времена. А на оборонку продакты тестирующие гипотезы не нужны, там немного другие подходы :)
Комментарий удален модератором
Зато депутатов хватает
Хватает этого, эти до конца сидеть будут
"количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год»."
За счет продаванов и службы поддержки, но не программистов.
В 2004 году ещё поступал в колледж ,хотел пойти на программирование , но увы тогда не оказалось типо места , вместо того чтобы добавить ещё одну группу ,теперь вот вам и не хватка , в итоге закончил экономический факультет, хотя учили конечно отвратно ,ну колледж регионального значения,чего уж там
вообще есть и другая ситуация, когда в колледжи на пограмистов скидывают всякий непотреб, который не прошел на более престижные профессии
Да нет блин никакого дефицита айтишников.
Дефицит это когда:
- Готовы взять с тем же опытом на условно +20% к той же цене, на которую брали 2 года назад
- Готовы взять того, кто в целом адекватен, просто не знает отдельных вещей
- Готовы взять хоть парт-тайм, хоть по ГПХ, хоть по самозанятым.
У нас дефицит как и всегда тех, кто готов за те же деньги что раньше соответствовать всем хотелкам работодателя, уметь побольше за деньги поменьше.
Это примерно какие цифры по рейтам знаний от джуна до синеора?
Программировай.jpg
Среди моих знакомых итишников
После 24 уехали многие
И многие сейчас
Вернулся примерно каждый пятый
И многие те кто не уехали продолжают смазывать лыжи, оформлять гражданство, и тп
И чо?
А из моих знакомых четверо из пятерых вернулись.
Да вроде джуны пишут что не устроиться никуда, видать не такой уж дефицит. Или повторюсь - дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров.
просто джунами стали называть тех, кто просто закончил курсы и ничего не умеет
Готовят почву для финансирования школ и курсов для айтишников (ну и деньги очевидно уже пойдут куда надо).
Кио эти люди, которые вернулись? Наблюдаю за многотысячными чатами заграничных экспатов АйТи. Размер чатов не меняется. Да и общаются все те же люди, никто не возвращается. в компании тоже возыращенецев крайне мало
ПС сколько же всего тогда убыли, если 85% и по российским оценкам всяких опсосов 500-700 тысяч не вернулись до сих пор? О.О. Или возвращались только разработчики?
Так, а зачем возвращающимся сидеть в чатах экспатов?
Печально это все конечно, а что вы хотели в кризис? В 2000-х рынок рос и брали всех, кто хоть что-то может на вырост и обучали и ЗП поднимали, потому что было выгодно.Сейчас хотят чтобы специалист пришел и сразу начал делать работу, учить дорого.Поэтому и набирают начинающих специалистов через стажировки, там можно не платить и понять подходит человек или нет.К сожалению сейчас работает подход "я готов хуярить за опыт, мне это интересно, я быстро обучаюсь и могу приносить пользу", а не "научите меня и я буду у вас работать за большую ЗП и печеньки".Если вам жить негде и есть нечего, то лучше в ИТ не входить, сейчас в РФ на входе денег не платят или платят очень мало.
Все правильно пишут выше, что сейчас инфы вагон про все и можно все самому изучить, но для этого надо этим гореть и поглощать информацию тоннами и понимать что ты хочешь получить.Соискатели с пет-проектами поэтому и отличаются от остальных, тем, что там у человека видно мотивацию самому разбираться и на код его можно посмотреть.Я когда в ВУЗ в 90-х поступал мне было пофигу, что за факультет, главное чтобы была компьютерная специальность и там будут компьютеры, а дальше я сам разберусь во всем.В результате три года изучал сопромат, термех и детали машин, но потом еще три года уже все что связано с ИТ и был этому безмерно рад.
Резюме следующее.Обучайтесь сами, ходите на стажировки.Если ИТ-вы не горите, не тратьте время зря.Все меняется очень быстро, как говорится надо бежать со всех ног чтобы оставаться на месте )
"Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли"
Какой отрасли, Максут? И нужны они кому "нам"?
Я поступил на 2ух летние курсы. Туда где есть коммерческая стажировка.
Надеюсь смогу найти офер после где-то месяцев за 3-6.
Ну и конечно явно ни на 30-50к.
Звёзд я не хватаю. Смотрю по рынку и думается мне старт 70-80к вполне нормально в нынешних условиях по стране.
Менторил соседа, с небольшим бэграундом в программировании (совсем не большим) и с помощью 3-х курсов с юдеми (серьезных курсов, а не C# за 7 дней) за 5 месяцев он вышел на 180к C# мидлом. И не надо никих двух лет. Затрачено 7к рублей.
Ваши 2-х летние курсы заменят 2-3 курса на Udemy. Проверено мной лично и десятком людей, что я менторил. Завязывайте вы всякое дерьмо покупать по цене крыла от самолета, да еще целых ДВА ГОДА учиться. ДВА. Нужно пара месяцев, а НЕ ДВА ГОДА, блять. Коммерческую стажировку могут наобещать в три короба, но не обязательно на нее попадают, ибо "вы не прошли по N критерию", а бабки уже уплочены.
Рынок переполнен резюме с опытом "GeekBrains", "Freelancer", ИП, самозанятый и сколько бы человек не сидел на жопе на курсах смирно, боюсь что он никому не понадобится.
Я не отговариваю от профессии, я веду к тому что в реальности надо пока идут курсы создать хотя бы что-то отличное от SampleApp и домашней работы, чтобы выделиться из этих резюме. То есть придумать чем ты лучше тех, кто сейчас на рынке ищет работу. Курсы это просто обучение, причем достаточно часто, хреновое, а стажировка вообще ничего не значит, люди вокруг тоже её получат.
Также надо понимать что часто компании, которые нанимают джунов и компании, которые нанимают сеньоров это разные компании и сначала, возможно, придется потерпеть.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Важно не упустить отрасль, как я постоянно говорю. Надо решать проблему с монополией Яндекса. Иначе даже при избытке кадров потеряем ее разумное развитие
Конкуренция и успешное развитие крупных технологических компаний это не при нынешней государственной модели управления, и не при текущих политических решениях уж точно.
Яндекс уже под крыло к государству полез, где его выдоют. Пару тройку лет эффективного (или эффектного) управления и будет не хуже Почты России.
Логично было бы закрыть это коммерческое предприятие под ширмой поиска
Нужен прорыв?
Рамблеру бы подтянуться малость.
Яндекс: найдутся все!
Как?
поздравляю всех кто смог выбраться, вы лучшие, удачи
Вы неизлечимы!
Не пойму он говорит только о разработчиках или о всех сотрудниках ит компаний?
Главная проблема - люди не плодятся из за заградительной государственной политики
Надо хотя бы до миллиона добивать.
Будет лучше звучать и можно любые проблемы отрасли списывать на: -«…ааа, у нас минус 1М разрабов в стране…»
И это только фронтендеров, евпочя.
Не дефицит а отрицательный прирост.
А вообще они говорили что это немного, а мне что-то кажется 500к это ту мач.
А куда они делись то?
И как же: "Они все уже вернулись!"
Скрепные цифры, всё по канонам гойды)
Похоже, мужик пошел деньги у Путина просить
То есть в его понимании высокие темпы последние годы были? Ебануца
Путин же сказал: "все идет по плану". Значит - так должно быть!
Там в забугорье как раз насокращали:
Что то у них там не сходится.
85% типа вернулось - так а сколько это конкретно в количестве - неизвестно, даже им самим, иначе бы были конкретные цифры.
В 22г не хватало 170к а 23г уже 500-700к. Это как так то ? И откуда такой разброс в 200к.
Главная проблема РФ в ИТ-кадрах - это ЛОГИКА. Тк айтишник должен ею обладать, но если он ею обладает, то он точно не будет в РФ! )) Зацикливание у Максута )
"МВД оценило дефицит IT-кадров" - отлично))
Какие 700 тысяч разработчиков? Зачем? Что бы что? Самые крутые игры типа сталкера делались кучками из 15-20 человек! Может быть они имеют в виду 700 тыс грузчиков?
Чтобы импортозаместить все, от винды до прошей промышленных роботов. У них такие идеи, лол
Как правило проблема нехватки специалистов решается банальным поднятием зарплат.
Объявление в автобусе:
-Оператор станка чпу-80
-Програмист чпу-60
О чем говорить?
Там же:
Технолог(!) Фотопечати плат - 50(!!!)
"Гегемон" рулит )
И где искать будут эти 700 тысяч? В пятерочке?
В пятерке 50к максимум наверно, учитывая что просрочку можно домой взять или по акции чего то урвать то считай допы
Там еще зеков учить планировали, правда они все ушли воевать
Не, там даже своих выгнали
Вакансия опубликована сегодня ( 5 часов назад )
Я думаю это просто поднятия вакансия с архива hrом на которой уже были отклики. Насколько знаю hh это работает и отклики просто остаются старые.
Хз можно ли их отклики обнулять? - незнаю.
Это вакансия в стол, а не реальная. В стол - это когда собирают кучу резюме, чтобы приглашать уже проверенных созвоном/тестовым людей на реальную вакансию. Реальная вакансия не держится и пары недель на такую зп, если компания нормальная. И за пару недель даже джуны "на авось" не скинут 642 отклика, а сеньоры (судя по зп) уж тем более, они все уже работают.
Тема интересная, но что делать тем, кому вообще код не дан?
Сколько я не тыкался в эти буквы, совсем не идёт, ничего не понимаю, совсем тупой в программировании. Очень обидно( А ведь зарплаты можно считать только в этой сфере и остались. Работал на мебельной фабрике, заводе. По зарплате было 25-30к...
"Приходить в IT" нужно было лет 15 назад. Сейчас - это как покупать биткойн. Крайне сомнительное занятие в выгодности.
Но я не понимаю, чего все уперлись в айти? Хороший сантехник зарабатывает в Москве и Подмосковье тысяч по 300 в месяц, и работу он не ищет, его передают с рук на руки, как большую ценность, по знакомству.
Посмотрите список востребованных профессий в той же Канаде, которые дают льготы по иммиграции. Там масса рабочих специальностей!
С математикой как у вас?! Высшее образование?
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Если я правильно понимаю новость в число данных кадров входят специалисты из ВУЗов. Курсы в пролете?
Коллеги, добрый вечер. Я хотел бы вам признаться.. я — душу питона. Имею интерес подушить питона в вашей компании, требования у меня лояльные и, надеюсь, у вас тоже. Напишите в личку по контактам)
С таким курсом рубля и такой макро-экономической обстановкой скоро будет и 1.5 миллиона. Останутся самые терпеливые, так сказать
Нехватка, потому что при устройстве на работу спрашивают безбожник ты или нет
https://vc.ru/720003
интересно, где раньше были ? или нужно всегда цу сверху ? а так своих мозгов не хватает. тогда возникает вопрос, для чего там сидите ?
Какой ещё дифицит? Все друг на друге сидят)
А вы все скулите, мол, поздно в айти, мест нет, никого не берут, мидлов не растят. Если нехватка такая, то им придется возиться с джунами, хотят они того или нет
В том то и дело, что не понятно откуда взята такая оценка.Ничего не сказано про то в каких отраслях, на какие проекты и на какой срок нужно такое количество специалистов.Вкладываться в персонал на длительный срок сейчас может только растущий бизнес, а где он в РФ? Может что-то и есть, но не много.Еще есть какие-то гос проекты, но там до исполнителей тоже особо много не доходит.Поэтому будут отбирать из потока соискателей самых способных и мотивированных на работу.
"а из нашего окна, площадь красная видна.." давеча на почту заходил, там марок нет и девчата устроили забастовку по причине низкой зп. поехал в деревню... сначала дорожный знак с ошибкой встретил... букву сэкономили. не удивить, по другой дороге ездил в деревню и там такое случалось.экономят. а потом дорога кончилась... внезапно... без знаков и предупреждений... ну и так далее и тому подобное . в деревню-то езжу т.к Ит забросил.. но на днях второй диплом получил-пусть будет . а тут мля ИТ ему надо 🤣 мильон... 🤣🤣🤣 до вашего ит таджики не опустятся.назер надо -выгоднее лопатой махать. сталин зеков на великие стройки посылал... может и ит сейчас посадить всех и компы выдать?
Вернуться вернулись, но какие то они не такие… похоже чипированные
Столько людей сейчас проходят курсы, столько людей получают профессию в ИТ и все равно дефицит?
"Людей не хватает, работать не с кем. Одни кретины вокруг!"(с) Антибиотик из Бандитского Петербурга
Всего-то надо очень простую вещь сделать, чтобы дефицита не было.
Чтобы 1 рубль стоил 100 долларов. Тогда американским программистам станет выгоднее работать в России, и они все к нам убегут.
Ta-dum-tssss
Дело в том, что дефицит у минцифры,а это самое дно для любого человека.. который будет работать на максута и против России , создавая БД и скрипты для мобилизации и госуслуг, налоговой....
Оооо! Ща скилбокс со своими курсами и яндекс практикум начнут плодить своих джунов! Из курьеров в QA за сутки 😂
Ага, а на оставшихся государству просто плевать! Заметили! Но хрен вам, не свалим и не сдадим страну ворам.
Ничего страшного.... Откроют в Минцифре курсы компиляторов и дело пойдет )))
Да переполнен IT рынок, новых не берут, я год уже не могу устроиться!
Много не хватает сотрудников, кажется стоит пройти обучение и попробовать себя в новой сфере
если уехал - разработчик