Быстрая адаптация

Решаю проблему, с которой вы сталкиваетесь каждый раз при найме: чтобы обучить новичка, вы лично тратите от 8 часов своего времени в первые дни (4 часа в первый день, 2 — во второй, и дальше по убывающей).

Вы когда-нибудь пытались найти что-то в общей папке или рабочем чате, где всё свалено в кучу? Вот так же ваши сотрудники ищут ответы на свои вопросы.

Знакомая картина: наняли администратора, а через две недели он ушёл. И снова поиск, собеседования, простой.

Если вы не сделаете такой конспект, вы забудете все через две недели, и забьете на этот классный информационный стиль. Сейчас покажу как избежать этого)))

Оглавление составил так, будто вы погружаетесь в новую тему, а чем дальше вы будете погружаться, тем более сложные у вас будут запросы (задача этой статьи была сделать оглавление запросов)

Большинство аргументов, к которым мы апеллируем, — пустые, нераскрытые, недоказанные. Нам кажется, что если понятно нам, то должно быть понятно и другим. Но это, к сожалению, не так. Практика показывает, что даже самые очевидные и однозначные доводы (аргументы) по-разному воспринимаются и интерпретируются людьми.

Представляю вашему вниманию «руководство для недизайнеров». После прочтения руководства любой сотрудник будет размещать посты не хуже любого контент менеджера.

Замечали такой момент, — заходите в кафе с домашней едой, а в этот период в жизни, вы решили поддерживать себя в форме, и пришли за легким куриным супчиком, или чем-нибудь вареным, а между этими картинками, на вас аппетитно смотрит "жареная картошка с луком" или соблазнительный "бифштекс с гарниром". Сейчас за две минуты расскажу как можно сделать…

Насмотревшись блогеров, у которых классное освещение, я захотел себе сделать так же .