Head of L&D | Эксперт по корпоративному обучению | Автор фреймворка «Performance-подход в дизайне обучения»
Как повысить результативность сотрудников? Обзор модели инженерии поведения (Behavior Engineering Model) и системы результативности человека (Human Performance System).
Результативность зависит не только от опыта и экспертизы сотрудников, обучения, четких целей и регулярной оценки (performance review). Чтобы команда стабильно показывала целев…
Как работает результативный подход в разработке обучения? Как создавать обучение, которое будет напрямую влиять на бизнес-результаты?
Для меня собеседование продолжает оставаться диалогом. Даже несмотря на то, что сейчас рынок работодателя.
На собеседовании меня интересуют не только задачи, зарплата и условия, но и среда, в которой предстоит работать.
Как выстроена функция обучения в крупнейших компаниях России. Экспертный обзор результатов исследования «Индекс развития корпоративного обучения» СберУниверситета.