Привлечение внешнего модератора — это не мода и не «дополнительная опция», а реальный инструмент повышения эффективности коллективной работы.
Энтузиаст гибкой карьеры | 20+ лет на ТОПовых ролях в крупных компаниях | Предприниматель | Независимый директор
Привлечение внешнего модератора — это не мода и не «дополнительная опция», а реальный инструмент повышения эффективности коллективной работы.
На прошлых выходных я наконец прочитал «Кради как художник» Остина Клеона. Книга маленькая, красиво оформленная, читается быстро — но осадочек… хороший!
Недавно Forbes сообщил, что Т-Банк приобрел сразу пять зданий гостиницы «Турист» на севере Москвы — под кампус корпоративного университета. Новость яркая, но, скажем честно, далеко не уникальная. Корпоративные университеты сегодня растут, как грибы после дождика. Каждая уважающая себя корпорация стремится обучать, развиват…
А кому «принадлежишь» ты?
Слово «принадлежать» одновременно странное и родное. Оно может звучать как одеяло, в которое приятно завернуться: «я принадлежу своей семье», «я — выпускник бизнес-школы», «я — марсианин» (если вы работали в Mars, вы понимаете, о чём речь). А может — как кандалы: «я принадлежу корпорации», «принадлежу системе», «прин…