Казалось бы, классический маркетолог… но что-то отличает специалистов из продуктового маркетинга, и с каждым годом спрос на них только растёт. Однако точных требований к кандидатам ещё нет, и компаниям приходится самостоятельно выстраивать процесс целого отдела с нуля.
DigitalHR
с 2018
Наша миссия: соединять сердца компаний и кандидатов. Мы работаем для того, чтобы максимально оптимизировать процесс поиска идеального кандидата.
47 подписчиков
0 подписок
На недавнем вебинаре, где Катерина рассказывала о трендах и реалиях рынка труда 2024, мы также поговорили о том, где сейчас больше кандидатов. Топ возглавил Telegram: именно здесь на 1 рекрутера приходится 30-40 коммуникаций внутри мессенджера, 8 интервью с DHR и 4 интервью с клиентом.
Мы часто работаем в коворкингах. В Artplay в «Рабочей станции» мы познакомились с Верой — тогда она была администратором этого коворкинга. А потом пришла работать к нам в агентство и спустя время стала тимлидом IT-рекрутеров. Публикуем историю про карьерный путь Веры от первого лица.
Я выучилась на преподавателя итальянского, но пока училась…
Что такое опционы? Какие они могут дать возможности и какие в них существуют риски? Как разработчику создать свой стартап? Ответы на эти вопросы ждут вас в этом интервью с СЕО GetIntent и Jitsu Владимиром Климонтовичем.
Роман Ивлиев, руководитель программного комитета конференции TeamLeadConf, рассказал о своём карьерном пути от тестировщика до CTO и поделился принципами профессионального успеха на управленческих позициях в IT.
Интервью с Фаридой Ахундовой, CEO компании здорового и полезного питания Ucandy: о переходе из ИТ в ритейл, конкуренции в мире потребителей и работодателей и амбициях стартапа с годовым темпом роста в 560%.
Катерина Гаврилова, CEO DigitalHR, дала интервью журналу «Управление персоналом» о том, как компании развивать HR бренд и почему это важно. Делимся полным текстом с нашими подписчиками и читателями vc.ru.
Интервью с Кариной Липняговой, сооснователем экосистемы для создания музыки Drum Pads 24: о технических и поведенческих особенностях локализации, возможностях приложений и небольшой команде с большими амбициями.
Команда рекрутингового агентства DigitalHR решила проанализировать 564 профиля разработчика, с которыми общались в 2019 году и которые рассматривали только удаленный формат работы.
Специфика вы…
Интервью с CEO Readymag о команде паблишинг-платформы, которой пользуются по всему миру
Мы в DigitalHR восемь лет помогаем делать старта…
Как сервис помогает пользователям готовить по рецепту, какие изменения ждут стартап при покупке и чем привлекательны интервью с разработчиками из России.