Илья Слюсарев
Контентный маркетолог, автор крупного блога про Слюсарева Илью, кофеман
а нет ощущения, что текст нейрокопирайтерский?
если что, я не знаю почему так -) но есиа это единая система индетификации и аутентификации, что звучит очень похоже
одним промптом тут точно не обойтись. я для себя разработал целую цепочку действий и промптов, которые надо сделать. чтобы получить хоть сколько-то приемлемый результат. это здорово экономит силы, то на что раньше уходило неделю-две, теперь занимает от силы 4 рабочих дня. но, опять же, это нелегко и не заменяет экспертов и людей.
это не так уж и просто. (ну, или я лох, и у меня не получается так, как об этом рассказывают в других статьях и кейсах)
и в любом случае нужен будет «кожаный мешок», который «отредактирует» результат до приличного.
Вы написали, что не все HRD умеют быть руководителями. А есть что-то ещё? Какие скилы надо качать всем HR? (кроме человечности)
ничем. гугл-документы очень хороши. но некоторые события намекают на то, что кое-то, будет что-то такое делать, из-за чего мне придётся пользоваться другим софтом.
а с пяток аналогов миро — норм? с тезисом, что делать похожее на гугл-доки хотя бы в виде интерфеса — дорого. и гораздо дешевле развернуть опен-сорс решение я не спорю
откройте 20 яндекс-документов, и загоните внутрь одного документа по 5-10 человек. а потом попробуйте восстановить старую версию или что-то такое…
у меня не получается такое с яндекс-документами.
откройте 20 яндекс-документов, и загоните внутрь одного документа по 5-10 человек. а потом попробуйте восстановить старую версию или что-то такое…
у меня не получается такое с ядекс-документами.
честный ответ «не знаю».
раньше я думал, такие штуки «копируются» на раз-два. но раз до сих пор не сделали, значит есть какая-то существенная проблема. быстродействие серверов? лицензии? какая-то защита? если до сих пор не появились, то остается лишь надеяться, что делают «втихую»
Впервые вижу мем про сыщика в хайрезе!