Илья Слюсарев

а нет ощущения, что текст нейрокопирайтерский?
если что, я не знаю почему так -) но есиа это единая система индетификации и аутентификации, что звучит очень похоже

одним промптом тут точно не обойтись. я для себя разработал целую цепочку действий и промптов, которые надо сделать. чтобы получить хоть сколько-то приемлемый результат. это здорово экономит силы, то на что раньше уходило неделю-две, теперь занимает от силы 4 рабочих дня. но, опять же, это нелегко и не заменяет экспертов и людей.

это не так уж и просто. (ну, или я лох, и у меня не получается так, как об этом рассказывают в других статьях и кейсах)
и в любом случае нужен будет «кожаный мешок», который «отредактирует» результат до приличного.

Вы написали, что не все HRD умеют быть руководителями. А есть что-то ещё? Какие скилы надо качать всем HR? (кроме человечности)

ничем. гугл-документы очень хороши. но некоторые события намекают на то, что кое-то, будет что-то такое делать, из-за чего мне придётся пользоваться другим софтом.

а с пяток аналогов миро — норм? с тезисом, что делать похожее на гугл-доки хотя бы в виде интерфеса — дорого. и гораздо дешевле развернуть опен-сорс решение я не спорю

откройте 20 яндекс-документов, и загоните внутрь одного документа по 5-10 человек. а потом попробуйте восстановить старую версию или что-то такое…
у меня не получается такое с яндекс-документами.

откройте 20 яндекс-документов, и загоните внутрь одного документа по 5-10 человек. а потом попробуйте восстановить старую версию или что-то такое…
у меня не получается такое с ядекс-документами.

честный ответ «не знаю».
раньше я думал, такие штуки «копируются» на раз-два. но раз до сих пор не сделали, значит есть какая-то существенная проблема. быстродействие серверов? лицензии? какая-то защита? если до сих пор не появились, то остается лишь надеяться, что делают «втихую»

а вы с какой целью интересуетесь? я то сейчас могу навалить. но моя главная боль «как работать, если заблочат как и ютуб».

1 интерфейс с фокусом на тексте, а не на этой «обёртке» вокруг стилей. минималистичность многие хвалят. сюда же удобство комментирования и правок (это два режима разных). учитывая что бОльшая часть пользователей сидят с ноутбука, где есть дефицит вертикального пространства, это очень важно.
2 естественно командная работа. но прежде всего «стабильность командной работы». если не открыть миллион вкладок, из гугл-доков сложно вылететь, зависнуть. в отличие от яндекс-доков, которые постоянно вылетают.
3 просто удобство работы, особенно в части экселек. построить такую-же удобную таблицу, собрать ответы из форм, и что-то ещё — надо городить костыли. есть яндекс-формы, а моментальной интеграции из формы в таблицу — нет. ну что это такое?
4 бесплатность — тоже важна. но не килфича! для обычных пользователей и яндекс и мейл — бесплатны. но кто ими сейчас на полном серьёзе пользуется? повторю ключевой инсайт. сами сотрудники яндекса кидаются в друг-друга и в народ гугл-доками.

избытка функциональности нет, есть «грязь» в интерфейсе. я убежден, что постоянным пользователям немного плевать на шрифты, стили и прочие штуки.