Привет, друзья!
Сегодня хочу поговорить о том, что многих раздражает и беспокоит — о людях на электросамокатах.
Привет, друзья!
Сегодня хочу поговорить о том, что многих раздражает и беспокоит — о людях на электросамокатах.
Поговорим о том, как наладить хорошие отношения с вашим руководителем. Здесь нет места манипуляциям или подхалимству — только честные и проверенные методы. Ведь именно они помогут вам не только наладить рабочие взаимоотношения, но и получить наилучшие возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Сегодня я хочу поговорить о том, как мотивировать сотрудников и создать мотивированную команду.
В предыдущей статье «Как добиться успеха, если нет явных талантов и выдающихся способностей» я писал о факторе последовательности и настойчивости (ФПиН) у взрослых и его важности в достижении желаемого. Обязательно прочтите: без понимания предыдущей публикации, смысл этой публикации будет не так глубоко понятен.
Начав преподавать в старшей школе, учительница математики заметила, что некоторые ученики быстро усваивают сложный материал, понимают правила и формулы с полуслова и с уверенностью решают задачи у доски.
В то же время, большинству учеников требовались многократные объяснения, они хуже усваивали материал и чаще допускали ошибки.
Обидно вложить массу ресурсов в разработку сайта, но не получить ожидаемого ROI.
Бизнес-коучей часто путают с консультантами и бизнес-тренерами. Давайте разберемся с терминологией.
Бизнес-консультант – это эксперт в предпринимательской деятельности, он дает готовые решения по устранению проблемных зон и развитию бизнеса компании.