Начну с честного признания. Иногда я открываю резюме — и прям сердечко ёкает: «Вот он. Наш человек». Пишу на hh — тишина. Звоню — сбрасывает. Пишу на почту — письмо улетает в спам. Вижу Telegram — не привязан. WhatsApp — не работает.
Маргарита HRD
с 2024
2 подписчика
0 подписок
Коллеги, а что если помимо материальных подарков, которые вы уже наверняка собрали для своей команды спросить не «что подарить?», а «какого “подарка” на самом деле ждёт ваша команда?»
Представьте: новый сотрудник в первый же день интуитивно понимает, как здесь принято решать споры — шутить или собирать рабочую группу. Он входит в кухню и с ходу отличает «своих» по тому, как они обсуждают проекты за чаем. Это и есть корпоративная ДНК — уникальный код, который определяет ценности и взаимоотношения в вашей компании.
Из чего…
В последнее время на личных интервью с кандидатами мне делают комплименты и благодарят за проведенное собеседование. И знаете почему? Потому что кандидату было со мной комфортно разговаривать, потому что я не делаю надменное лицо, общаюсь «на равных» и не ставлю свою личность выше личности моего собеседника, как другие hr с которыми им пришлось уже…
Начну, пожалуй, с уютного пространства — это то, что делает нашу жизнь в офисе немного комфортнее. Заходя в офис нас встречает аквариум с рыбками, который мы все очень любим) Есть зона отдыха с мягким диваном, креслами-мешками и яркими коконами, теннисный стол и проектор для просмотров фильмов/обучения. В каждом кабинете есть уголки отдыха: стоят м…
В наше время наличие корпоративного мерча уже стало обыденным и часто используемым инструментом в HR-бренде. Но учитывая финансовое состояние разных компаний и выделяемые бюджеты, не все могут позволить его себе. Но! выделяться, создавать инфоповоды, пользоваться «плюшками» от компании хочется)
Поэтому мы нашли для себя более выгодный вариант…
В современном деловом мире мотивация сотрудников играет ключевую роль в достижении успеха компании. Одним из инструментов для повышения вовлеченности и мотивации среди руководителей отделов у нас в компании являются регулярные бизнес-завтраки, как правило мы проводим их в начале каждого месяца. Такие встречи позволяют нам создать атмосферу доверия,…
Сегодня я хочу поделиться нашим опытом в создании более разнообразной и инклюзивной рабочей среды в офисе.
Лето - идеальное время для корпоративных мероприятий. Солнечная погода, легкая атмосфера и возможность провести время на свежем воздухе создают отличную почву для укрепления командного духа и создания приятных воспоминаний.
1 июня – это день, который по традиции отмечается как Международный день защиты детей.
Для детей сотрудников в компании этот день также должен быть особенным и запоминающимся. Подарки и организация мероприятий, посвященных детям, позволяет им почувствовать себя особенными.
В условиях жесткой конкуренции на рынке труда, привлечение и удержание талантливых сотрудников становится все более сложной задачей для компаний. Однако, сильный HR бренд может стать мощным инструментом в решении проблемы найма.
Сегодня хочу поделиться с вами, почему нужно создавать брендированный мерч компании.