Много работодателей хороших и разных. И каждый хороший хорош по своему, а «плохие» очень похожи.
И дело не только в уровне оплаты. Из личного опыта десятков собеседований вывел несколько red flags по которым понятно, что это плохой вариант (или очень плохой).