Руслан Conductor

На начальных этапах без менторов(именно менторов, а не обучения) тяжелее и дольше, вне зависимости от сферы. Тут я с вами полностью согласен, как и в том, что это обоюдная выгода не только денежная.

Борис, благодарю за статью! Хотелось бы, чтобы вы раскрыли подробнее вопрос поиска того самого ментора, который будет им. А не просто учитель, находящийся с тобой из-за денег. И то, некоторые могут даже потом и не находиться😅

Спасибо короновирусу)
Для интровертов наконец-то начали работать, в особенности с бумажной волокитой во всех областях

Чаще всего, опыт важнее и полезнее удачной попытки)

Борис, спасибо за статью. Как раз в прошлой в комментариях об этом говорил. Очень хорошо показана попытка создания уникального продукта. В такой ситуации можно либо создать уникальное и новое (очень редко получается), либо получить опыт

Сейчас гляну, благодарю)

Борис, спасибо за статью. Хотелось бы больше примеров из вашей практики. Можно даже попробовать в качестве сторитейлинга. Ваши статьи и так читаются на одном дыхании, а так получился бы полноценный рассказ)

Всё верно сказано. Но с другой стороны, если бы было всё "как нужно", то это бы обучение длилось и стоило кратно дольше и дороже(

В целом, Борис, вы правы. Только на заочку это не совсем похоже. На заочке учителям и ученикам ещё больше всё равно, чем и на очном обучении. Плюс собраться по профессии помогают только при общих проблемах. Не отрицаю, что мне так "везло" с учебными заведениями)

Первая статья, которую вижу на VC про бренды. Много новых знаний подчеркнул, благодарю)

Абсолютно верный смысл заложен в статье. Никак нельзя тратить время и ресурсы на стагнацию при удачной попытке в мире, где следующий день невозможно предугадать)