Александр Туник
Лучшее решение задачи — то, которое работает.
Антон, этот рейтинг перенесён на 2026 год. И то будем смотреть. Есть сильное подозрение, что эта услуга и дальше пойдет в инхаус из-за чувствительности данных о клиентах.
А тебя ответную шляпу за откровенность.
Это самое пугающее исследование из всех, что мы пока делали. Одно дело спросить «Ну что, есть от нас польза?», и совсем другое — получить результаты и показать их.
Илья мудр. И лекции у него — бомба.
«В найме сложно расширять кругозор и смотреть на те сегменты, на которые ты не обращал внимания, потому что у меня сильная профдеформация» — кажется, поэтому так ценятся спецы из агентств. У них кругозор тау расширяется каждый день, что иногда больно.
Спасибо Роману за то, что подлил скипидара :)
И вообще, самый весёлый разговор с той конференции.
Хуже по каким параметрам? Может, есть ссылки на исследования эффективности маленьких и больших команд при решении одинаковых задач в одинаковых условиях?
Попытался найти ответ на вопрос в заголовке, но не смог. Так почему большие коллективы хуже работают и чем кто?
Не заметил в статье утверждения, что ПФ — плохо. Вроде наоборот.