Дарья Малюк I Найм персонала

Представьте: вам срочно нужен директор. Прежний ушёл внезапно, дела стоят, команда в панике. Владелец бизнеса судорожно пишет HR-агентствам: «Нам нужен руководитель. Срочно. Вчера!» Это реальность, с которой я сталкиваюсь в агентстве регулярно. И каждый раз, когда слышу «найдите за три дня», внутри включается тревожная сирена…

В e-commerce нет мелочей. А если у тебя есть карточки на Ozon или Wildberries, то ключевой вопрос — не “продаются ли?”, а “КТО за это отвечает?”. Найм грамотного менеджера маркетплейсов — это уже не роскошь, а вопрос выживания бизнеса. Я, как руководитель кадрового агентства знаю о чем говорю.

Что идёт не так, когда вы подбираете сотрудников без помощи профессионалов?

Испытательный срок — это не просто возможность проверить компетенции нового сотрудника. Это важнейший этап, который показывает, насколько компания умеет выстраивать сотрудничество, а не просто нанимать. За годы в сфере подбора и адаптации персонала я не раз наблюдала одну и ту же картину: большинство сотрудников у…

Удалённая работа в 2025 году — уже не просто тренд, а реальность для большинства компаний. Кажется, всё удобно: сотрудники работают из разных точек мира, бизнес экономит на офисах, а люди получают гибкость. Но за этим скрывается важная проблема — как мотивировать команду, когда никто не видит друг друга вживую? Как сохранить вовлечённость и чувство…

В современном мире бизнеса эффективная команда — это не просто группа талантливых специалистов, а сбалансированное сочетание людей с разными компетенциями и стилями работы

Эффективная система мотивации персонала – это не просто выплаты зарплаты и премий, а тонкий механизм, влияющий на вовлеченность, продуктивность и удовлетворенность сотрудников. Ошибки в мотивации могут привести к выгоранию, текучке кадров и снижению эффективности бизнеса. Но как понять, что действительно важно для ваших сотрудников? Ответ прост: си…

Я занимаюсь подбором персонала и построением эффективных команд уже много лет. Делюсь своим ценным опытом здесь. И один из самых частых вопросов, которые мне задают основатели бизнеса: «Почему лучшие сотрудники уходят первыми?» Казалось бы, компания предлагает конкурентные зарплаты, интересные проекты, но топовые специалисты все равно пишут заявлен…