Outlines Tech
Действительно, некоторые платформы позволяют вести артефакты. Например, Confluence. Но ни одна из известных мне платформ не будет общаться с людьми и доносить до них ценность :)
Борись или смирись. Я чаще выбираю бороться, как и в описанном кейсе, потому что это для меня интересно и позволяет расти как специалисту.
Но, бесспорно, если готовности бороться нет, нужно менять работу.
А ваш руководитель хоть как-то на это реагирует?
Даааа, это просто боль работы(
Как вы решаете эту проблему? Интересно узнать о вашем опыте.
Уже стало привычкой. Да и значение у слова доброе, светлое :)
Илья, спасибо за комментарий. Приятно получать такую обратную связь)
Все чаще ловлю себя на мысли, что рекрутинг — это не только про подбор специалиста, но и про карьерные консультации.
Воу, за 20 лет и ни одного профессионала! Звучит как проклятье :)
Здорово, что в итоге вы нашли человека, которому доверяете вопросы найма.
А хорошего эйчара действительно тяжело найти (хотя, наверное, как и профессионала из любой сферы). Мы команду подбирали особенно тщательно и с любовью.
Наталья, как здорово! Спасибо, что поделились своей историей
Побежали командой гуглить ютуб-канал! Спасибо за рекомендацию
Какой кошмар :( Спасибо, что поделились своей историей.
Надеюсь, руководитель решил задачу с выстраиванием коммуникации, а вы больше не столкнетесь с такой неразберихой.