Паша Савин

Сейчас на рынке труда всем непросто. Не только джунам, но и мидлам, сеньера.. Всем. Рынок сжался, требования выросли, процессов стало больше, прозрачности меньше. И ощущение, будто ты постоянно в режиме экзамена: что ты знаешь, что умеешь, как думаешь, как работаешь, сколько выдержишь.

Меня всегда волновал вопрос развития внутри компании. Ещё в прошлой компании я видел, как руководителям и тем, кто принимает решения, нравится, когда ты берёшь на себя задачи, которые «нужно взять». Но часто это не входит в сферу твоих интересов.

Привет!
Хочу порассуждать с вами про подготовку к публичным выступлениям.
Все понимают, что к выступлению нужно готовиться — это вроде очевидно. Но вот вопрос: если контент у вас действительно полезный, на 100% релевантный аудитории, нужно ли заморачиваться со структурой, таймингом, «путём героя» и прочими деталями?
Почему я об этом думаю. Сейчас, в р…

Мы часто слышим фразы вроде: «карьерный путь», «карьерная лестница», «успешная карьера»… Но что это вообще значит? У каждого — своё представление.

В классике жанра карьера — это путь вверх: от рядового специалиста до руководителя, потом до топа, потом... ну, дальше только космос 🌌

Если вы работаете тренером, бизнес-тренером, тренинг-менеджером, методистом или специалистом по обучению и развитию, скорее всего, в какой-то момент вы задавались вопросом: «А куда дальше?» В этой статье расскажу о карьерных треках, которые доступны внутри профессии и рядом с ней — без воды, по сути и с примерами.