Алихан

Несколько профессий, актуальные на апрель 2026 года вилки по зарплате. Смотрим и сравниваем. Данные получены из открытых аналитических источников, тщательно проанализированы и используются на практике.

Рынок труда меняется, кадровый голод заставляет пересматривать подходы - и стереотипы о "мужских" и "женских" профессиях перестают работать. Рассказываю, что происходит на самом деле и почему работодателям пора быть осторожнее с формулировками.

А что если экран с формой отклика отсекает треть потенциальных клиентов? У меня однажды так и было. И виновником оказался элемент дизайна, использование которого казалось совершенно логичным, скажу больше, еще и строго обязательным по 152ФЗ.

"Алихан, сдвинем на понедельник? API еще не готово".

Недавно разбирал отзывы пользователей. Обычное дело, десятки сообщений вроде "всё ок", "удобно", "не пришла смс, помогите". Но иногда попадаются действительно интересные.

Если вы уже нанимаете на смены людей, то наверняка замечали: утром откликов много, днём всё затихает, вечером снова всплеск. И это не случайность, а устойчивый тренд.

"У вас какие то слабенькие соискатели. Им бы только ничего не делать. Чуть что - сразу увольняются. Где нормальные работяги?"

Есть поговорка: скупой платит дважды. В логистике эта поговорка превращается в "скупой платит лишние 8 миллионов". Я долго не верил, что разница по зарплате всего лишь в 20 000 рублей может давать такие убытки. Делюсь расчётами для тех, кто ещё сомневается.

Эти цифры взяты из пятнадцати проектов, где мы закрывали смены в 2025 - 2026 (выборка больше 10 000 смен). Вчера еще раз перепроверил и обновил все данные.

Этот жилой комплекс я частично проектировал 15 лет назад. Тогда я учился на последнем курсе университета и рассчитывал вентиляцию в подземном паркинге вместе со своим преподавателем Сергеем Павловичем. Теперь - сижу здесь на корточках, прислонившись к бетонной колонне спиной, и разговариваю с мужчиной в синей форме.…

Если вы нанимаете линейный персонал в разных регионах, то знаете: федеральная статистика часто бесполезна. Потому что работа с людьми в Москве и, скажем, в Тамбове - это два совсем разных подхода.

Обычно когда говорят "сотрудник не вышел", мы представляем курьера или грузчика, который пропустил рабочий день. Ну, заплатили другому, подменили, перераспределили. Максимум потерь семь - десять тысяч рублей за простой. Сегодня расскажу вам историю одного невыхода, в которой убытки измерялись десятками миллионов рублей.