Анастасия Бубина

HR-Бренд-маркетинг - это про HR в цифрах.

Но нужно смотреть комплексно.

EJM (Employee Journey Map) - это карта пути сотрудника, которая отражает точки его взаимодействия с компанией: от первого знакомства до увольнения.

Для команды работа с EJM - это задача-слон. Её нельзя пытаться решить за один раз.

Страница вашей компании брендированная?)

Доп. функция и доп. нагрузка, но... Почти перед всеми командами HR стоит задача, цитирую:

Вот в чём вопрос.

Бренд - это про смыслы, про уважение, про "твоих людей", про образ.

Вот в чём вопрос.

Бренд - это про смыслы, про уважение, про “твоих людей”, про образ.

Знание элементов HRBM даёт “место для манёвров”.

Если мы не знаем о каком-либо элементе, его потенциале, инструментах и возможностях - мы ограничены в действиях.

Немного теории (из практики).

HR-бренд-маркетинг (далее - HRBM) - стадия, когда персонал перестает быть “статьей расходов” и становится управляемым активом.

Предпосылки возникновения: “Укомплектованность любой ценой”...