Бруноям

Этот текст поможет понять, зачем все вокруг постоянно чему-то учатся. Что дает комплексное развитие специалистам. И расскажем, как не переборщить.

Когда-то мы скидывали студентам по две-три вакансии в месяц. Сейчас у нас собственная база вакансий и стажировок, компании-партнёры и индивидуальная поддержка в трудоустройстве. Как это было и что происходит сейчас — рассказываем в статье.

Дальше о том, как найти дзен, если не получается организоваться.

Этот текст о том, как желание успеть всё и везде влияет на жизнь и обучение. О том, как скорость мира заставляет нас бежать без цели. Какие последствия могут быть. И что со всем этим делать.

Дисклеймер: тема неэффективного обучения необъятна. Но мы не боимся упустить что-то. И вас постараемся этому научить. А если вам есть что добавить — при…

Если хотя бы раз в жизни на вас давило ощущение — у всех классные результаты, не то, что у меня — значит статья для вас. В ней мы рассказываем, как сравнение искажает реальность, смещает фокус с ваших достижений и портит самооценку.

Дальше о том, как смена деятельности или установка, что человек каждую минуту должен делать что-то полезное приводит к выгоранию, истощению и разочарованию.

С карьерой за рубежом сложно: сначала не знаешь, на каких площадках искать вакансии, потом сомневаешься в убедительности резюме, еще и английский язык не как у носителя.

Поговорили со специалистами, у которых большой опыт работы в международных компаниях:

Как на старте разобраться в потоке информации и понять, в каком направлении идти новичку, и что поможет двигаться дальше по карьерному пути — рассказываем в статье.

Меня зовут Владимир и я работаю в команде развития Школы Бруноям. Уже почти 2 года мы живём в новой реальности с коронавирусом. В той реальности, где многие офлайн-активности ушли в онлайн. Очень ощутимо это и в образовании.

Таск-менеджер или таск-трекер — программное решение для управления проектами. С его помощью удобно ставить задачи и отслеживать, насколько успешно и в срок они решаются. Мы в Бруноям часто пробуем разные подходы и технологии. Например, внедряли Scrum в процесс развития компании, об этом мы рассказывали в одной из предыдущих статей. Теперь хотим под…

Любая система требует оценки и планирования. Бизнес должен понимать, сколько хочет получить и какая ситуация со счетами на данный момент. Спортсмен знает, сколько должен сбросить до соревнований и сколько ещё осталось. А в курсах мы смотрим на оценки учеников, чтобы помимо личного удовлетворения от обучения видеть и прогресс по цифрам.

Меня зовут Гоша, и я работаю в компании Бруноям. Но речь пойдёт не о нашей школе, а о современном онлайн-образовании.