Анастасия Струкова

Есть закономерность, которую замечают многие предприниматели, но мало кто объясняет точно. Бизнес растёт, инструменты работают, команда есть, стратегия понятна, но в какой-то момент рост замедляется и останавливается на определённом уровне. Меняются инструменты, нанимаются новые люди, пробуются новые подходы, но потолок воспроизводится снова и снов…

Есть предприниматели и эксперты, которые спокойно существуют в насыщенной нише, не отслеживают каждый шаг конкурентов и не теряют уверенности от того, что кто-то рядом делает похожее. И есть те, для кого появление нового игрока в нише, чужой успешный запуск или просто пост конкурента с хорошими цифрами является источником тревоги, срочного пересмот…

Выбор наставника или ментора кажется профессиональным решением: смотришь на методологию, на результаты учеников, на релевантность опыта. Но если посмотреть на то, как люди реально выбирают наставников, обнаруживается другая логика: они выбирают тех, рядом с кем чувствуют себя комфортно, тех, чей образ успеха кажется достижимым, тех, кто подтверждае…

Есть предприниматели, которые годами говорят о том, что нужно делегировать, нанимают людей, передают задачи и через некоторое время обнаруживают, что делают всё сами снова. Объяснения всегда находятся: сотрудники не так делают, быстрее сделать самому, никто не понимает так, как я. Эти объяснения не являются ложью, они реально так ощущаются. Но за н…

Рынок программ по женской реализации вырос за последние несколько лет в отдельную индустрию. Десятки экспертов, сотни курсов, тысячи историй трансформации. На поверхности всё это выглядит как помощь женщинам найти себя, построить своё дело и жить так, как они хотят. Но если посмотреть на содержание большинства этих программ внимательно, обнаруживае…

Есть тип усталости, который не лечится отпуском. Человек уезжает, отдыхает, возвращается, и через несколько дней всё возвращается: тяжесть, отсутствие энергии, ощущение, что нужно заставлять себя делать то, что раньше давалось легко. Это списывают на перегрузку, на стресс, на слишком плотный график. Но настоящая причина в большинстве случаев другая…

Есть люди, которые совершают серьёзную ошибку, теряют деньги, получают провальный запуск, принимают решение, которое обернулось против них, и через короткое время идут дальше, используя этот опыт как данные. И есть люди, которые переживают похожую ошибку как катастрофу, долго не могут из неё выйти, избегают похожих ситуаций в будущем и несут этот о…

Перфекционизм принято считать положительной чертой с небольшим перегибом: человек просто очень высоко ставит планку и требователен к результату. Это объяснение удобно, потому что превращает ограничение в достоинство. Но если посмотреть на то, как перфекционизм работает на практике, картина другая: продукт, который никак не выходит, потому что всегд…

Есть люди, которые достигли многого, получают признание регулярно, слышат хорошее о своей работе от клиентов, коллег и аудитории, но внутри остаётся ощущение, что этого недостаточно. Следующий комплимент нужен так же сильно, как предыдущий. Отсутствие реакции на пост ощущается как провал. Одно критическое слово перевешивает десять позитивных. Это н…

Есть переживание, о котором говорят редко, потому что оно кажется неблагодарным. Человек достигает того, к чему долго стремился: выходит на нужный доход, запускает продукт, который давно планировал, получает признание, которого добивался, достигает цифры, которая казалась пределом мечтаний. И вместо ожидаемого удовлетворения чувствует странную пуст…

Есть эксперты, которые годами откладывают публичный выход, хотя знания есть, опыт есть, результаты клиентов есть. Они объясняют это по-разному: нужно ещё подготовиться, нужно лучше разобраться в теме, нужно сначала оформить продукт, нужно найти правильный формат. Но за всеми этими объяснениями стоит одно: публичность требует занять пространство, а…

Есть ситуации, которые человек терпит годами, хотя давно понимает, что они его не устраивают. Клиент, который регулярно выходит за рамки договорённостей, и которому снова говорят да. Партнёр, с которым давно некомфортно, но расстаться невозможно. Просьбы, на которые соглашаются из неловкости, хотя хочется отказать. Рабочие условия, которые давно ну…