HR специалист с опытом более 5 лет.
В мае 2024 года я стал и.о. руководителя группы линейного подбора в «Дорогах и мостах». Формально — руководитель. Фактически — тот же рекрутер, только с большей нагрузкой и ответственностью. Я продолжал закрывать вакансии сам, лез в каждую заявку, перепроверял каждое письмо. А потом понял: если я не изменюсь, мой отдел никогда не вырастет. Рассказы…
Тысячи сотрудников, десятки объектов, вахтовый метод — в «Дорогах и мостах» и ЦППК вопрос адаптации новичка стоял острее некуда. Человек, вышедший на стройку или в депо, должен в первый же день понять, где его место, столовая и общежитие. Если этого не происходит — он уходит. Мы перестроили систему онбординга, внедрили чат-ботов, базы знаний и авто…
В одном из прошлых обзоров я рассказывал про LumiCRM и её AI-скоринг, который обещает обрабатывать 100 резюме за 10 минут с точностью 87%. Звучит впечатляюще. Но я рекрутер со стажем и привык доверять своей насмотренности. И тогда я решил провести эксперимент: взять 500 реальных резюме, которые приходили на вакансию в «Благо Труд», и сравнить — ког…
Привет, vc.ru! 👋
За последние пару недель я опубликовал тут свою профессиональную историю: как за 5 года прошёл путь от рядового рекрутера с холодными звонками до руководителя отдела в крупных стройках и аутсорсе. Рассказал про АТС, ИИ, вахту и «бумеранг-найм». Кажется, я говорил достаточно. Я заводил этот блог не ради «галочки», а чтобы он…
Все мы знаем hh.ru, SuperJob и Авито Работа. Но что делать, если на гигантских платформах ваше резюме тонет в океане таких же, а на вакансии, которые выглядят идеально, никто не отвечает? Эксперты бьют тревогу: лишь 10–30% предложений на крупных работных сайтах релевантны, остальное — информационный шум. Рынок заполонили «вакансии-пустышки». В 2026…
Я работаю в подборе больше 4 лет. И никогда ещё рынок не был таким странным и одновременно таки…