Наталья Козина

@kozinahr
+7
с 2022

Карьерный консультант для руководителей, которые хотят строить карьеру в долгую. https://t.me/kozinaPROcareer

3 подписчика
6 подписок
Наталья Козина — карьерный консультант и executive coach для руководителей. Автор методологии «Карьера в долгую».

Если посмотреть на мою карьеру со стороны, может показаться, что всё развивалось вполне логично.

Сначала я была специалистом.

3

Резюме проходило первичный отбор, HR приглашали на интервью, но после встреч с нанимающими руководителями следовали отказы. Разбираю реальный кейс и механизм, который часто остается незаметным в долгом поиске работы.

Есть распространённое объяснение долгого поиска работы: сложный рынок.

3

Почему опыт не позволил добиться карьерного роста — и что сегодня действительно контролирует работодателей при найме руководителя

Почему хорошие руководители годами не могут стать директорами
1

HH-индекс 31,3, рост конкуренции за управленческие позиции, новые требования работодателей и ключевые карьерные тренды ближайших лет.

Наталья Козина Карьерный консультант для руководителей и топ-менеджеров Executive Coach | ex-HRD | Автор методологии «Карьера в долгую».
2
1