SERM, ORM, HRM, Hidden Marketing — чем отличаются и почему бизнес теряет деньги, пока путает эти понятия

SERM, ORM, HRM, Hidden Marketing — чем отличаются и почему бизнес теряет деньги, пока путает эти понятия

Я регулярно сталкиваюсь с одной и той же ситуацией. Компания говорит: «У нас проблемы с репутацией, нужен SERM». Начинаем разбираться — и оказывается, что проблема вообще не в поисковой выдаче.

Негатив летит из отзывов сотрудников, бренд обсуждают на форумах. А иногда бизнес просто проигрывает информационное поле конкурентам, потому что о нем слишком мало говорят.
И вот здесь начинается путаница между SERM, ORM, HRM и Hidden Marketing. Термины похожи. Но задачи — совершенно разные. Причем ошибка в выборе инструмента может стоить очень дорого.

Почему репутация давно перестала быть «историей про отзывы»

Многие до сих пор воспринимают управление репутацией как работу с негативными комментариями. Это сильно упрощенный взгляд.

Репутация — это вообще все, что человек находит о вас в интернете:

— отзывы клиентов

— отзывы сотрудников

— статьи

— публикации в СМИ

— соцсети

— форумы

— видео

— комментарии

— поисковая выдача

И да, клиент смотрит не только на сайт компании. Он открывает Яндекс, вводит запрос с приставкой «отзывы» — и дальше уже формирует мнение на основе того, что увидел в топе.

По разным исследованиям, отзывы читают 71—91% пользователей перед покупкой. А дальше первой страницы поисковой выдачи почти никто не идет. Это важно понимать.

Если в топе находятся негативные площадки, фейковые отзывы или старые публикации — реклама начинает работать хуже. Иногда сильно хуже.

Что такое SERM — и почему его постоянно понимают неправильно

SERM (Search Engine Reputation Management) — это управление репутацией в поисковой выдаче. Если говорить проще — то это работа над тем, что именно человек увидит в Google или Яндексе после запроса о компании.

Задача SERM не в том, чтобы «удалить весь негатив». В большинстве случаев это вообще невозможно.
Задача поднять выше позитивные и нейтральные материалы — усилить контролируемые площадки — вытеснить негатив из топ-10 — создать устойчивый позитивный фон.

Причем речь идет не только про отзывы.

В выдаче могут находиться:

— сайты-отзовики

— геосервисы

— статьи

— СМИ

— соцсети

— YouTube

— форумы

— сайты работодателей и т.д.

И вот что интересно: сайты с отзывами почти всегда попадают в топ выдачи. Практически в любой тематике. Почему? У них высокий траст и огромный трафик.

Например, по запросам вроде «информационное обеспечение отзывы» или «Шабалин Илья отзывы» поисковые системы показывают геосервисы, отзовики и профильные площадки уже на первой странице.

А теперь главный момент, который многие упускают.

SERM — это не разовая работа. Вы не можете «почистить выдачу» и забыть об этом. Алгоритмы меняются постоянно. Конкуренты тоже не сидят на месте.

Репутация — это процесс. Не кнопка.

Чем ORM отличается от SERM

Вот здесь бизнес путается чаще всего.

ORM (Online Reputation Management) — это комплексное управление репутацией в интернете целиком. А SERM — только часть ORM.

Если SERM работает преимущественно с поисковой выдачей, то ORM охватывает вообще все каналы:

— соцсети

— форумы

— Telegram

— СМИ

— блоги

— видеоплощадки

— комментарии

— отзывы

— UGC-контент

На первый взгляд разница кажется формальной. Но в реальной работе она огромная.

Простой пример.

У компании идеальная поисковая выдача. Все красиво. Но сотрудники компании регулярно пишут негатив о руководстве и задержках зарплаты, который быстро расходится по чатам и пабликам.

Одним SERM тут не обойтись.

Или другая ситуация: в поиске все спокойно, но в соц сетях клиенты пишут о задержке с доставкой, бракованном товаре и невозможности дозвониться до службы поддержки.

Это уже тоже не про SERM. Поэтому ORM почти всегда шире. И стратегически важнее.

SERM, ORM, HRM, Hidden Marketing — чем отличаются и почему бизнес теряет деньги, пока путает эти понятия

Hidden Marketing и HRM — инструменты, про которые многие забывают

Есть еще два направления, которые редко обсуждают публично, но они сильно влияют на восприятие бренда.

Hidden Marketing

Hidden Marketing — скрытый маркетинг.

Суть в том, что агенты влияния создают обсуждения, делятся «личным опытом», рекомендуют продукты, сравнивают решения между собой.

Да, звучит спорно. Но инструмент используют давно. Он особенно актуален при выходе нового бренда, запуске продукта или работе в высококонкурентной нише.

Важно понимать: Hidden Marketing не заменяет реальную репутацию. Если продукт слабый, скрытый маркетинг проблему не решит. Люди быстро это чувствуют.

Но как инструмент усиления узнаваемости он работает идеально.

HRM

HRM (Head Research Management) — управление репутацией работодателя. И вот это направление сейчас недооценено очень сильно.

Компании тратят миллионы на маркетинг, но теряют сотрудников из-за отзывов на площадках работодателей. Кандидаты давно читают отзывы перед откликом. Причем иногда внимательнее, чем клиенты. Если в поиске по запросу «компания отзывы сотрудников» сплошной негатив — найм становится дороже. А иногда почти невозможным.

Особенно в дефицитных нишах.

SERM, ORM, HRM, Hidden Marketing — чем отличаются и почему бизнес теряет деньги, пока путает эти понятия

Как я обычно объясняю разницу между SERM, ORM, HM и HRM

Если максимально упростить:

— SERM — управление поисковой выдачей — ORM — управление всей онлайн-репутацией — HM — скрытое формирование мнения — HRM — репутация работодателя

Но на практике все это работает вместе.
Нельзя выстроить сильный бренд, если:
— сотрудники пишут негатив
— клиенты жалуются без ответа
— в поиске старые скандалы
— в соцсетях пустота
— о компании никто не говорит

Репутация всегда складывается из множества сигналов. И люди считывают их очень быстро. Иногда за несколько минут.

Как понять, что бизнесу уже пора заниматься репутацией

Есть несколько типичных признаков:

— продажи падают при стабильном трафике
— заявки стали дороже
— клиенты начали «сомневаться» перед покупкой
— кандидаты отказываются от вакансий
— негатив появляется регулярно
— конкуренты начинают доминировать в выдаче

Причем многие замечают проблему слишком поздно.

Когда негатив уже закрепился в поиске. Когда отзывы индексировались месяцами. Когда информационный фон начал жить отдельно от компании.

Исправлять это потом дольше и дороже.

Что в итоге

Репутация в интернете — это уже не дополнительный инструмент маркетинга. Это часть продаж.

SERM помогает управлять поисковой выдачей. ORM отвечает за общий цифровой фон. Hidden Marketing формирует обсуждение вокруг бренда. HRM влияет на восприятие компании как работодателя.

И чем раньше бизнес начинает системно этим заниматься, тем дешевле обходится управление репутацией потом.

Потому что интернет пустоты не любит. Если компания не формирует мнение о себе сама — это сделают другие.

3
6 комментариев