реклама
разместить

Деньги не решают всё: 10 реальных способов неденежной мотивации сотрудников

Сегодня предлагаю вам 10 идей нефинансовой мотивации сотрудников. Они помогут повысить лояльность персонала, укрепят командный дух и принесут компании прибыль.
✅ Объединение сотрудников общей целью. Не имеет большого значения, что вы поставите в качестве цели, важно, чтобы она заряжала людей и давала стимул. Нематериальная мотивация начинается именно с миссии вашей компании.
✅ Наставничество – когда есть человек, который может помочь, научить, объяснить, поддержать. Это очень важно. Причём, работает и в обратную сторону. Человек, у которого есть подопечный (ученик), чувствует свою значимость.
✅ Конкурс – хороший метод для сотрудников, выполняющих однотипную работу. Этим вы разнообразите рабочую атмосферу и включите соревновательный дух.
✅ Карьерные перспективы – развивать в сотрудниках стремление к карьерному росту, что позволит им пользоваться «льготами» каждой новой ступени.
✅ Подарки – это может быть совсем не дорогостоящий предмет, но выступающий, как презент от компании на определённую дату, или за достижение высокого результата.
✅ Обучение, повышение квалификации – метод, позволяющий значительно увеличить лояльность сотрудников к своей компании и, в конечном итоге, повысить эффективность работы в целом.
✅ Комфортные условия работы – отличный стимул для сохранения «верности» своей компании.
✅ Коллективные мероприятия – стимул и способ сплочения команды.
✅ Публичная похвала – признание «лучшим» работником, поощрение (не обязательно денежное) многим помогает лучше работать.
✅ Личное общение руководителя с коллективом – стимулирует и создаёт хорошую атмосферу.
Чтобы найти рычаги, которые подойдут именно вам, изучите состав и потребности своего коллектива.
Возможно, стандартные методы не сработают (например, в творческом коллективе), и придётся «изобретать» что-то новое.
Главное – дать сотрудникам возможность получать на работе то, что для них действительно важно.

❓ Верите ли вы в нематериальные способы мотивации? Или считаете, что деньги решают всё?❓

Деньги не решают всё: 10 реальных способов неденежной мотивации сотрудников
88
реклама
разместить
5 комментариев

Пока есть люди - есть компания и руководство,без людей нет ни чего.

1

Владимир, точно. Иногда именно люди и руководство — определяющий фактор, чтобы остаться в компании

День 1106: группа «Аэрофлот» впервые за четыре года получила чистую прибыль — 55 млрд рублей

Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.

Фото РБК
88
44
реклама
разместить
ИИ-ассистент уволил 8 менеджеров и сэкономил бизнесу 2,8 млн руб в год
ИИ-ассистент уволил 8 менеджеров и сэкономил бизнесу 2,8 млн руб в год

Вы можете уже завтра уволить восемь менеджеров, а продажи и лояльность клиентов от этого только вырастут. При этом вы еще 2,8 млн руб/год на ФОТ (фонд оплаты труда) сэкономите. Как это возможно? Сейчас расскажу.

66
Почему компании сливают свой «человеческий капитал» как прогоревшие стартапы

Привет, коллеги. Давайте без иллюзий: если ваш топ-инженер ушел строить ракеты к Маску, а гений-продажник теперь растит Amazon — это не «естественная ротация». Это провал системы.

Китайская BYD представила платформу для запуска дронов DJI с крыши автомобиля

Она доступна в Китае по цене около $2200.

Источник: Handout / SCMP
2121
55
11
11
Ожидайте на всей линии фронта
Госдума поддержала в первом чтении законопроект о штрафах до 500 тысяч рублей за продажу энергетиков детям

С 1 марта 2025 года продавать энергетики несовершеннолетним запрещено по всей России.

1313
44
22
22
Меня одного жёстко бесит тот факт, что депутаты у нас ну такие медленные, такие тугодумы....? Травили молодое поколение лет 15, и им столько времени понадобилось чтобы принять меры. Над этим можно только глумиться, над этой ленивой бездарностью
Разработчики протестировали ИИ-модели с помощью игры Super Mario — дольше всех играла Claude 3.7 Sonnet

А быстрее всех «умерла» GPT-4o.

1111
44
11
YandexGPT крашнулась на кнопке старт...
4 способа оценки рынка и фишки для качественных опросов: как я оценила рынок инвестиций в Малайзии

Привет, я Аня Авинская, лид маркетинга в Garage Eight. В прошлом году я выступила на конференции по маркетинговой аналитике Матемаркетинг 2024. На примере Малайзии рассказала, как посчитать объем рынка, когда данные в сети найти сложно. Поняла, что тема очень живая, поэтому делюсь лайфхаками, методами и результатами.

4 способа оценки рынка и фишки для качественных опросов: как я оценила рынок инвестиций в Малайзии
22
11
GPT-4.5 — модель с «эмоциональным интеллектом» и «человечными» ответами: отзывы и критика

Собрали комментарии разработчиков, примеры использования и тесты.

1313
11
[]