Глава Netflix: переход на «удалёнку» не даёт положительных результатов Статьи редакции

В отличие от других крупных ИТ-компаний Рид Хастингс рассчитывает вернуть работников в офисы при первой возможности.

Массовый переход людей на удалённую работу не приносит положительных результатов, огромный недостаток — отсутствие личных встреч, особенно на международном уровне. Таким мнением поделился глава Netflix Рид Хастингс в интервью The Wall Street Journal.

Среди сотрудников Netflix сложнее всего стало обсуждать идеи, отметил Хастингс.

Отвечая на вопрос о том, когда компания планирует возвращать людей в офисы, топ-менеджер пошутил «через двенадцать часов после утверждения вакцины». На самом деле компания рассчитывает вернуть сотрудников через полгода после появления вакцины, добавил Хастингс — когда вакцинация будет массовой.

После пандемии Covid-19 пятидневная рабочая неделя превратится в четыре дня в офисе и один день из дома, предполагает глава Netflix. «Готов спорить, что именно такую модель в итоге выберут многие компании», — отметил он.

• Компании начали массово переводить сотрудников на «удалёнку» весной 2020 года из-за Covid-19: так поступили в том числе Google, Facebook и другие. Позже ИТ-компании разрешили работникам оставаться дома минимум до 2021 года.
• По данным на май 2020 года, в Netflix работали 8600 человек.

#новость #netflix