Как добиться впечатляющих результатов в новом году
Вдохновляющие советы от Сэма Альтмана
Подписывайтесь на мой канал Продуктовые штучки
Те самые слова, которые каждый из нас хочет услышать и которые точно придадут сил для достижений, которыми смело можно гордиться.
Сэм Альтман — CEO компании OpenAI, выпустившей ChatGPT, а до этого — глава известного акселератора YCombinator. Это человек, который много уже добился, и который умеет выбирать захватывающие цели и вдохновлять других на свершения. Уж он-то точно знает, что важно для достижения успеха.
- Оптимизм, одержимость идеей, вера в себя, невероятная сила и личные связи — вот с чего все начинается.
- Сплоченные команды, правильное соотношение состояния спокойствия и цейтнота, а также бесконечная приверженность делу — вот как достигается результат. Нам не хватает ориентации на долгосрочную перспективу, поэтому старайтесь не думать о том, что подумают люди сейчас.
- Смелые идеи мотивируют людей. Команде легче сделать что-то сложное, но действительно важное, чем простое, но не имеющее особого значения.
- Стимулы – это суперсила; используйте их очень аккуратно.
- Сосредоточьте свои усилия на небольшом количестве ставок с высокой уверенностью. Это легко сказать, но, очевидно, трудно сделать. Вы можете вычеркнуть из своей жизни больше вещей, чем думаете.
- Высказывайтесь кратко и четко.
- Боритесь с бессмысленностью и бюрократией каждый раз, когда вы их видите, и заставляйте других людей также бороться. Не позволяйте им мешать людям продуктивно работать.
- Результаты – это то, что имеет значение. Не позволяйте хорошему процессу оправдывать плохие результаты.
- Уделяйте больше времени подбору людей. Рискуйте в отношении людей с высоким потенциалом и способными показать быстрый результат.
- Суперзвезды даже более ценны, чем кажутся, но нужно оценивать людей по их непосредственному влиянию на бизнес.
- Быстрая итеративность изменений может многое простить. Можно ошибаться, если меняться быстро. Планы должны измеряться десятилетиями, исполнение – неделями.
- Не боритесь с бизнес-эквивалентом законов физики.
- Вдохновение – скоропортящийся продукт, а жизнь проходит быстро. Бездействие – особенно коварный вид риска.
- Масштаб часто обладает удивительными свойствами порождать что-то новое. Особенно если вы действительно хотите построить бизнес, который получит преимущество за счет масштаба.
- Рефлексируйте и продолжайте идти дальше.
- Работа с замечательными людьми – одно из лучших, что есть в жизни.
Опубликовано в блоге Сэма Альтмана под названием "What I Wish Someone Had Told Me" (Что бы я хотел, чтобы мне кто-нибудь сказал)
Представьте, что у вас есть личный коуч, который работает 24/7, не устаёт, не просит зарплату и всегда готов помочь с любым вопросом. Думаете, такого не бывает? Тогда пора познакомиться с нейросетями, которые могут изменить вашу жизнь. Сегодня я расскажу о пяти мощных промптах, которые сделают искусственный интеллект вашим наставником, повысят вашу…
- Как быстро выйти на максимальную продуктивность в 2025?
- Как находить время на личные задачи, не срываться на встречи и перестать прокрастинировать?
- Как разобраться, для каких задач действительно полезны нейросети?
- Делюсь списком с примерами из 8 проверенных хаков для ежедневной и долгосрочной работы на основе 10 лет моего опыта в крупных компаниях.
Мы — инди-команда, разрабатываем браузерную MMORPG Ligmar, интегрированную в мини-приложение Telegram. Как и многие другие инди-разработчики, мы сталкиваемся с ситуациями, когда амбиции расходятся с реальными возможностями. Например, внедрение функции Orbs отлично показало, как ошибки в управлении разработкой могут создать непредвиденные проблемы —…
Каждый эксперт или предприниматель сталкивался с моментами, когда всё идёт не так, как хотелось бы. Планы откладываются, задачи не выполняются, а год начинает терять свою инерцию уже в январе.
Мысли, факапы, убеждения, опыт и выводы человека, который построил компанию -- абсолютного лидера хостинг услуг в России и ещё 9 успешных бизнесов.
Вы уверены, что главное в бизнесе — стратегия? А что, если ключ к настоящему росту скрыт в вашей команде? Найм, обучение, управление — всё это требует чёткой системы, где сотрудники работают с максимальной отдачей. Как найти баланс, минимизировать текучку и выгорание? Здесь на помощь приходит соционика.