Среднестатистическому работодателю наверняка кажется, что «заманить» нужного кандидата можно только зарплатой, которая выше, чем у конкурентов или хотя бы выше среднего по рынку. Действительно, деньги — один из важнейших мотивов при устройстве на работу для каждого из нас. Один из важнейших, но главный ли?. . И сразу «спойлер»: для талантливых и…
Мы живём в очень интересное время, согласны? Сложности порождают необходимость каждый день искать новые возможности и развивать свои собственные скиллы. Например, дефицит крутых специалистов в ИТ приводит нас, профессиональных рекрутеров, к поиску и формированию не просто новых методов работы, но новых способов мышления. Мы в CHOICEIT никогда не…
Сегодня в продвинутом рекрутменте всё большую популярность набирает понятие Candidate Journey, или путь кандидата. Нам в CHOICEIT даже больше нравится прямой перевод этого выражения с английского – «путешествие кандидата». Почему? Слово «путешествие» ассоциируется с новым интересным опытом, положительными эмоциями и предвкушением. По такому…
Команда для любого бизнеса – всегда точка роста. Многие работодатели сейчас бы добавили – и «больное место». И то, и другое – правда. Самых значительных успехов добиваются компании, которые умеют работать с потенциальными и текущими сотрудниками. Искать нужных, лучших, талантливых специалистов и в то же время создавать стабильный «костяк»,…
За последние месяцы чего мы только не слышали об искусственном интеллекте: рисующая картинки нейросеть Midjourney, чат-бот ChatGPT, пишущий текст…Кажется, что ИИ «захватывает» мир, и бизнес в частности, намного быстрее, чем все думали.
Human Resources, Recruitment, Talent Acquisition… — как много английских слов, и как мало понимания что есть что! Мы подготовили этот гайд специально, чтобы вы смогли разобраться с разницей каждого из этих терминов.
Искусственный интеллект и роботы все быстрее захватывают рабочие места, покупки уже оплачивают криптой, а пользователи Интернета покоряют метавселенную. Будущее наступает все быстрее, и бизнесу стоит к нему подготовиться — рекрутмент не исключение.
Рекрутмент, как и любая сфера бизнеса, не идеальна. Каждый, кто пытался найти сотрудника, испытывал на себе все проблемы подбора. И речь не просто о неопытности отдельных специалистов, а о вещах куда глубже и серьезнее. Сегодня мы разберем эти проблемы, расскажем об их причинах и предложим возможные (и непростые) решения.