#Ценности

Тема этой статьи - корневые компетенции бизнеса.
В предыдущей статье я описал значение образа цели для эффективного управления бизнесом, на основе изучения деятельности живых организмов.

Вещи максимально банальные, но часто трудно внедряемые.

Командная работа - один из наиболее эффективных способов достижения целей.
Но чтобы люди действовали как единое целое, они должны разделять общие ценности.
Сегодня мы поговорим о том, как создать такую команду.

Первый день рождения, который я выбрала тет-а-тет с собой и природой.Я долго ждала своих мартовских дней, чтобы уехать в горы.

Каждый день мы общаемся с разными людьми. Дом, школа, работа, развлечения и т. д. — в ходе общения с людьми в каждой из упомянутых частей нашей жизни, мы сталкиваемся с процессом социализации. Понимание механизмов социализации поможет вам не только получить больше знаний в ходе курса обществознания, но и поможет лучше интегрироваться в круги…

С самого начала своего карьерного пути, я интуитивно выбирала компании, миссии которых были мне близки.

Поразмыслим над этим вопросом.

Всем привет! Меня зовут Полина. За 8 лет работы в PR я поменяла много компаний и на собственном опыте прочувствовала разницу в отношении к сотрудникам в государственных и частных организациях. Эта статья – попытка понять, почему популярные растиражированные методики построения корпоративной культуры работают не во всех компаниях.