Когда бизнес растёт, кадровый голод ощущается острее всего. Каждая незакрытая вакансия = срыв планов, переработки и выгорание команды. Я это проходила. Не раз.
Проверка гипотез в IT: как не слить бюджет и найти точки роста 🚀 (мой опыт и инструменты)
Сегодня поговорим о том, как Я подхожу к проверке гипотез в IT-продажах, особенно когда речь идет о выводе новых продуктов/услуг на рынок или поиске новых ниш.
Тема актуальна и для стартапов, и для Enterprise-компаний, которые хотят расширяться.
Я использую следующую методологию, которая помогает действовать системно, избегать распространенных ошибо…
Как закрывать вакансии за 1 день в 2025? Без собеседований, звонков и нервов. Только цифры и автомат
Вы всё ещё тратите недели на найм? Пора перестать быть динозавром.
Как искать кандидатов эффективно: Разбор ошибок в резюме и поиске
Многие компании сталкиваются с проблемами при поиске сотрудников из-за ошибок в процессе найма.
Неправильно заполненные резюме, небрежное оформление и неэффективное использование поисковых инструментов приводят к тому, что перспективные кандидаты остаются незамеченными.
Как мы автоматизировали работу HR в компании клиента в CRM Битрикс24
Как автоматизировать работу отдела HR, какие интеграции необходимо настроить, как упростить и ускорить работу отдела? Об этом мы расскажем в данной статье.
HR-маркетинг в эпоху цифровых технологий: как потоково набирать персонал с помощью digital
Этот материал будет полезен в первую очередь топ-менеджерам, руководителям HR-подразделений, компаниям, испытывающим дефицит кадров для потоковых профессий.
Оценка 360: принципы, правила, проблемы
По данным института Гэллапа, у руководителей, которые периодически собирают обратную связь, с большей вероятностью будут мотивированные и вовлеченные в работу сотрудники. По итогам исследования PWC почти 60% сотрудников хотели бы получать обратную связь еженедельно (72% сотрудников моложе 30 лет).
КАК РАЗВИВАТЬ КОМПАНИЮ С ПОМОЩЬЮ ОШИБОК
Думали ли вы, что ошибки могут стать одним из эффективных способов роста компании? А мы это знаем и с уверенностью заявляем! Поэтому и организовали конференцию «Факапы в HR-автоматизации».
Шесть HR-экспертов из лидирующих компаний и каждый желающий участник поделятся своим опытом. Наша цель — вынести из промахов максимум пользы. В дружествен…
Кадровый электронный документооборот и автоматизация HR-процессов в одной CRM
Кадровый учёт есть на каждом предприятии, даже если в штате всего один человек. Когда численность персонала небольшая, то вести документы можно и вручную. В команде Вебфлай всего 15 специалистов, но мы, как IT-компания, частично автоматизировали кадровые процессы в Битрикс24. Это удобно, так как мы чередуем удалёнку и офисный формат работы, и поним…
Как автоматизировать поиск и подбор персонала
В этом материале расскажем, как автоматизация сокращает расходы на подбор персонала, проиллюстрируем, как выглядит цифровая воронка найма, как в одном окне пользоваться несколькими сервисами по поиску сотрудников, и как вести свою базу соискателей. Все этапы рассмотрим на примере системы Битрикс24, которой пользуемся сами и внедряем клиентам.