Сотрудник

Мужчина работал инспектором в охранном предприятии. Но однажды его не было на работе 1 час. За это работодатель вынес ему выговор.

В следующем месяце его также наказали за подобное нарушение. А на третий раз - уволили.

Слесарь на петербургском заводе пришел на работу пьяным, о чем работодатель составил акт. Затем выдал ему направление на медосвидетельсвование, за которое сотрудник должен был заплатить 1600 руб.

Сотрудник призван на военную службу (мобилизован). Как приостановить с ним трудовой договор?Давайте подробнее разберемся с этой задачей.

Трудоустройство – юридически значимая процедура, требующая строгого соблюдения законодательства. Ошибки при оформлении могут привести к штрафам, судебным искам, а трудовые отношения могут признать незаконными.

В этой статье мы опишем полный пошаговый алгоритм приема на работу с учетом особенностей для некоторых категорий работников (вредные у…

Все работники компании обязаны ходить в отпуск согласно установленному графику отпусков. Но в современных реалиях ситуация, когда вы не можете уйти в полноценный отпуск в течение нескольких лет, становится частым явлением.

Например, вас уведомили о начале отпуска, но потом обязательно что-то происходит: срочная отчетность, заболел коллега, но…

Привет, друзья!
Вы хотите найти свою первую работу, но не знаете, с чего начать?

Секрет успеха в развитии определённых качеств, которые помогут вам выделиться среди других кандидатов.

У нас важная информация для вас!

Сотрудники не смогут сдавать отчетность в гос. органы и участвовать в документообороте без МЧД!

Найти сотрудников компании это не сложно, а как выстроить поток входящих обращений от потенциальных работников - непростая задача!

🆘Почему руководитель работает за своих сотрудников? Бывали в такой ситуации?

🔹Может быть, он нанял непрофессионалов? 🔹Может быть, он не умеет организовать работу? 🔹Или он не дает обратную связь сотрудникам? 🔹Почему руководитель работает за своих сотрудников?

🤔 был ли у вас опыт, когда кандидат очаровывал вас на собеседовании, но в итоге вы жалели, что наняли его в команду? Поделитесь историями в комментариях ⤵ на что теперь обращаете внимание при найме?

Ставьте лайк ❤ и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео!

Цель собеседования — нанять на работу лучшего кандидата. У каждого начальника свой портрет идеального сотрудника. При этом задача соискателя — понравиться потенциальному работодателю. Но чрезмерное старание человека часто приводит к обратному эффекту. Рассмотрим несколько качеств и моделей поведения, которые могут оттолкнуть нанимателя.

Небр…