Я сделал ещё одно тестовое. Дедлайн — вчера. Ответ — никогда.
Разработка тестовых заданий для оценки сотрудников
Создание тестовых заданий для оценки сотрудников — это важный этап в процессе подбора кадров. Правильно составленные тесты помогают оценить уровень профессиональных навыков, знаний и личностных качеств кандидатов, а также позволяют быстро выявить сильные и слабые стороны. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты разработки тестовых заданий.
«Ничего ужасного в том, что одни люди делают тестовые задания за других, не вижу»
Издание dev.by узнало у айтишников, нормально ли помогать начинающим специалистам с тестовыми — и не медвежья ли это услуга.
Как сделать тестовое, чтобы вас пригласили на собеседование в редакцию крутого медиа
В первую очередь надо будет внимательно изучить издание.
Как правильно составить тестовое задание: 12 полезных советов
«Лайфхакер» рассказывает, как узнать максимум о соискателе и не тратить ничьё время.
Сборник тестовых заданий для Product Manager
В большинстве компаний одним из этапов отбора является выполнение тестового задания (до или после собеседования). И чтобы повысить свои шансы на успех, особенно для ребят без опыта или уровня Junior, необходимо заранее прорешать типичные тестовые задания. Так ты на собеседовании будешь чувствовать себя увереннее и с реальным тестовым справишься гор…
Как Вы относитесь к тестовым заданиям на дизайн?
Я уже около 7 лет поддерживаю свои несколько резюме на сервисах поиска работы.
Мне очень нравится как в последнее время компании обрабатывают наши с Вами резюме. Одни компании сами просматривают и отбирают себе кандидатов, а другие в свою очередь, ставят завышенные зарплаты и описывают очень привлекательные условия, тем самым привлекая большо…