"Код комфорта" или как мы внедряли спорт в корпоративные будни

Давайте расскажем, почему работать у нас так комфортно, и это мнение не только нашей HR-команды! Наша компания была признана лучшей в номинации «Зона комфорта» на премии Bravo.

99
33

«Мозговой штурм» для компании: как его провести

«Мозговой штурм» для компании: как его провести

Можно ли организовать мероприятие, сочетающее в себе активную командную работу сотрудников, конференцию с ключевыми заказчиками и тимбилдинг? Да, мы попробовали и у нас получилось! В «мозговом штурме» Brain Marathon приняли участие 200+ человек. HR-директор 1221Systems Ирина Лутохина рассказывает, почему такой формат лучше, чем стандартные тренинги…

55

Осенне-весенний бизнес-сезон. Главные международные события: где и когда пройдут и где остановиться участникам

Осень и весна — время конференций, семинаров, саммитов, а значит, и командировок, общения, встреч с партнерами, клиентами и коллегами по всему миру. Так, в частности, 24-25 октября в Дубае пройдет крупная конференция HR Summit & Expo 2023, которая будет интересна специалистам по кадрам и руководителям, столкнувшимся с распространением удаленной раб…

44

Вебинар Тренды релокации. Германия — лидер трудовой иммиграции»

55

Что такое форсайт-сессии и зачем проводить их для сотрудников компании?

Что такое форсайт-сессии и зачем проводить их для сотрудников компании?
11

Почему важно развивать HR-бренд компании: кейс проекта «Формула молодёжи» для «Уралхим»

Главная движущая сила любой компании — люди, работающие над одним общим делом. Когда сотрудники в коллективе чувствуют сплочённость и действуют как единый механизм — эффективность их труда увеличивается в разы.

Международный кейс — масштабное HR-исследование настроения сотрудников для компании PepsiCo

Знали про этот кейс?
да
нет
нет, делитесь кейсами чаще