Заявление на столе.
— «Прошу уволить по собственному желанию…»
Подпись — самый нужный человек в команде.
Тот, кто «держал» коллектив, знал нюансы, тащил без слов.
Уходит не просто сотрудник —
уходит пласт знаний, связей, решений.
Страшно? Да.
Но это не катастрофа, если у вас есть система.
Что нужно, чтобы уход одного не ставил бизнес на паузу:
🔹 Дублирован…
Кадровая устойчивость и дилемма: нанять или воспитать?!
Как быть когда людей на руководящие позиции со знанием отрасли днем с огнем не сыщешь - это вообще дар Божий или все таки набор управленческих навыков..
📌 Ключевые тезисы:
Прочитала пост https://tenchat.ru/media/3412749-zapusk-kadrovogo-rezerva-lineynykh-rukovoditeley-poshagovaya-instruktsiya о резерве. Мои дополнения. Я бы добавила Shadow- стажировку на должности руководителя мастера ( старший мастер и тд). В таком случае резервист лучше понимает своего будущего руководителя. И еще несколько дополнений. Нужны стаж…
Формирование кадрового резерва: полезные шаблоны и топ опросников
Источник: Конференция HUMAN
Кадровый резерв — это важный инструмент для обеспечения устойчивости и развития компании. Грамотно сформированный резерв по…