Менторство

Время-деньги!

Тема отношений с руководителем беспокоит многих сотрудников. Причины, почему руководитель вас не слышит, не дает вам интересные задачи, не продвигает вас, могут быть разные.

🤔Сколько вы теряете возможностей и денег, не имея выстроенного личного бренда?

Работаете за себя и своих сотрудников? Приносите им решения на блюдце с голубой каемочкой? Берете работу на дом, устаете и в итоге вам становится сложнее и сложнее?

Сколько лет вы работаете в одной компании? 5, 10 лет?

⚖Если вы сейчас стоите перед выбором, то читайте до конца.

1. Очень важно поддерживать нетворк, особенно в своей среде. Поддерживать коммуникацию с профессионалами в своей сфере также важно, чтобы узнать какие есть возможности для вас на рынке. Как грамотно его выстраивать и поддерживать я рассказываю на консультациях.

Смотрите в новом видео и приходите на консультацию по профессиональной адаптации 👉https://elenakorbut.ru/professionalnaya-adaptatsiya

Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».

Убеждения и страхи - вот, что ограничивает на пути к цели. С этими препятствиями хорошо работает коучинг.

Боитесь приглашать в команду тех, кто сильнее вас? Боитесь конкуренции?

Уж небо осенью дышало. Уже через несколько дней наступит осень. А значит сезон перемещения сотрудников между компаниями объявляется открытым.

🥇Как рассказывать о своих и командных достижениях? А еще дарю чек-лист ниже 👇

Посмотрите на эти картинки и найдите свою.

Как выделить свои результаты?

HR стратегия - план действий по достижению компанией ее стратегических целей. Я специализируюсь на разработке стратегий и оказываю такую услугу компаниям.

Хотите привлечь внимание работодателя? Сделайте ваше резюме более привлекательным.

Долгосрочного планирования больше нет! Стремительность изменений диктует жить здесь и сейчас!

Если вам лень, вспомните слова Джима Рона "Мы все вынуждены страдать от двух болей: боли дисциплины или боли сожаления.

Привет! Вы на канале, где все о карьере, успехе и достижениях.

Привет! Ты на канале, где все об успехе, достижениях и карьере.

Привет, вы на канале, где все о самореализации и продвижении.

Привет! Здесь много полезного для тех, кто хочет развиваться и двигаться по карьере.

Стратегия по управлению по персоналом. Каким компаниям она нужна и как ее составить?

Замена сотрудника будет стоить вам и времени и денег.

Всем привет.
И вот тут возник главный вопрос, что должен делать ментор?
С одной точки зрения, наверное, проще и эффективнее для дающего консультацию, сказать, "внедрите систему". Но тут столкнулись с моментом, что клиент систему то взял. Но, к сожалению, забыл уточнить, зачем, какие нюансы, какие изменения в этом случае, началась це…

Рассказываем о различиях помогающих специалистов понятными словами, с примерами и без воды

В новом эпизоде подкаста «Третья космическая» пообщались с кофаундерами Solvery Марией Конопелько и Антоном Волковым о том, как сегодня на рынке РФ развивается практика менторства, что помогает не выгорать при быстро…

T&D-специалист Avito Лена Киселёва объяснила, как устроены внутренние образовательные программы компании.

Роль лидера с течением времени очень изменилась. Если раньше им считали человека, который говорил, что делать, и его авторитет был нерушим, то сегодня смысл лидерства в другом.

Как привлечь известного и успешного предпринимателя в менторы? В статье рассказываю, как я сделал это за несколько часов чистого времени (в целом заняло пару недель) с помощью личного бренда, и что делать, если вас пока никто не знает.

Проект появился в начале 2022 года, и на сегодня в нем состоит более 70 менторов из пяти стран (Германии, Франции, Польши, Чехии, России) из 20 различных областей (бизнес и продвижение, маркетинг и дизайн, финансы и инвестиции, beauty, духовное развитие и психология, карьера, образование и наука и др.).

12.12.2020 я начал IT - бизнес с нуля. Я не умел даже печатать на ноутбуке. Проданным клининговым бизнесом я управлял через смартфон.

Существует много стереотипов о менторах: они нужны только начинающим специалистам, это обычные начальники, преподаватели или просто бесполезные инфоцыгане. Однако в реальности такие наставники способны помочь развить профессиональные и управленческие навыки человека. Мы в ПГК стараемся создавать возможности для роста и самообразования сотрудник…

Рубрика «Читаем вместе».

До конца года осталось чуть больше двух месяцев.