С 1 сентября 2025 года работодатель не может полностью лишить сотрудника премии за дисциплинарное взыскание: штрафовать разрешено только в пределах 20% и лишь в том периоде, когда проступок был совершен.
С 1 сентября 2025 года работодатель не может полностью лишить сотрудника премии за дисциплинарное взыскание: штрафовать разрешено только в пределах 20% и лишь в том периоде, когда проступок был совершен.
Забирай бесплатный чек-лист в конце статьи.
Может ли руководитель без согласования с советом директоров начислять и выплачивать себе премии?
Ранее мы писали об истории гражданки Е.В. Царегородской, работавшей в Военно-медицинской академии, которая стала катализатором значимых изменений в трудовом праве. Лишившись почти всех стимулирующих выплат на год из-за двух выговоров, она дошла до Конституционного Суда РФ – и 15…
Система KPI - это не таблица с универсальными для всех бизнесов показателями. Взяв такую таблицу и скопировав показатели можно убить бизнес. Как не наломать дров, если поставлена задача внедрить KPI в бизнес?
В статье рассмотрим, каким образом управленческий учет может помочь собственнику/СЕО повысить эффективность работы команды даже в отсутствии директора по персоналу. Пошагово разберем как сформировать прозрачную систему мотивации, помогающую стимулировать сотрудников и достигать намеченных целей. Приведем пример из практики.
На определенном эт…
Ищете стабильную работу с достойной зарплатой и социальными гарантиями? Вакансия сборщика в компании «Купер» может стать отличным выбором. В этом материале рассказываем, сколько зарабатывают сборщики в 2025 году, какие бонусы и льготы предоставляет компания, а также делимся советами по увеличению дохода.
Наш кейс «5 ошибок в CRM-маркетинге на пути к ROMI 800%»участвует в премии Tagline awards и борется за звание лучший Performance marketing - email-маркетинг. Сейчас проходит народное голосование, будет классно, если проголосуете 👇
Голосовать: https://tagline.ru/cases/keys-evitastore--5-oshibok-v-crm-marketinge-na-puti-k-romi-800/
Не за медальки, и даже не за грамоту. Так зачем же участвовать в профессиональных премиях?
Загибайте пальцы, участие в премиях это: укрепление бренда работодателя, репутации, привлечение талантов, оценка проектов и обратная связь от профессионального сообщества, информационный и pr-повод, нетворкинг и профессиональные связи.
Рассказываю о 8 крупнейших и ярких конкурсов для PR-специалистов и маркетологов из Казахстана и Узбекистана. А еще про то, почему в них важно участвовать и как увеличить шансы на победу.
В Москве прошло награждение лауреатов ежегодной премии WEALTH Navigator Awards 2023. Награда вручается лучшим компаниям в сфере частного банковского обслуживания, управления большими капиталами и смежных индустрий.
Финтех-платформа Mandarin стала победителем Национальной банковской премии 2023 года. Она отмечена наградой в номинации «Лучшая онлайн-платформа в сегменте POS-кредитования».
Российский многопрофильный холдинг S8 Capital завоевал гран-при премии Recruitment Awards 2023 в номинации «Лучшая система подбора и адаптации сотрудников», а также диплом лауреата II степени премии «Цифровая пирамида - 2023» за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий. Наград удостоены автоматизация системы подбора персонала…