Несанкционированная слежка — нарушение неприкосновенности частной жизни, она запрещена законом. И всё же организации следят за сотрудниками: прослушивают телефоны, устанавливают видеонаблюдение, мониторят рабочие компьютеры. Кто имеет право наблюдать за работниками — разбираемся вместе с ведущим юристом ООО «АТОМ БЕЗОПАСНОСТЬ» Ольгой Поповой.
«Все находятся под камерами...», или Почему фактор «доверие» не должен участвовать в рабочих отношениях с сотрудниками
Насколько приватен Gmail и стоит ли сменить электронную почту?
Вы удивитесь, как много служба электронной почты Google – и другие – знают о вас. Как мы это можем ограничить?
Не способ слежки за гражданами, а база данных для приложений: как в Китае применяют систему социального кредита
Пересказ материала The Next Web.
Компании начнут следить за своими работниками
И где бы вы думали? Конечно, в социальных сетях! Недавно мы уже писали о мониторинге деятельности сотрудников ряда компаний в твиттере, и вот аналитики из Garther предсказывают, что больше половины всех компаний будут следить за подопечными, причем уже через пару лет. Утверждают, что сейчас подобным занимается только десятая часть корпораций (хотя кто будет открыто заявлять о наличии в компании такого подразделения).
Целью данного мониторинга, как пишут эксперты, является борьба с утечками информации из стен офисов (что в какой-то степени правильно), но обязательно с соблюдением прав граждан. Проверить это будет довольно сложно - вряд ли босс откажется посмотреть откровенные фотографии сотрудницы (например ВКонтакте) перед ее приемом на работу.
Не расслабляемся, господа!
Целью данного мониторинга, как пишут эксперты, является борьба с утечками информации из стен офисов (что в какой-то степени правильно), но обязательно с соблюдением прав граждан. Проверить это будет довольно сложно - вряд ли босс откажется посмотреть откровенные фотографии сотрудницы (например ВКонтакте) перед ее приемом на работу.
Не расслабляемся, господа!