Макроконтроль сохранялся, но отношения между отделами и должностями уже не были иерархическими — они стали рыночными. Жуйминь назвал это «разрушением стен». К примеру, отдел разработок — рынок для отдела HR. Когда первому нужны сотрудники, HR-отдел получает заказ напрямую, без указания сверху, и начинает подбор кандидатов. А размер зарплаты HR-сотрудника зависит от того, насколько он удовлетворит потребность своего рынка, то есть разработчиков, — последнее слово будет за ними.
Классная статья!
Мой внутренний перфекционист не смог пройти мимо двух моментов.
Здесь нужно бы поправить на 1991-го:
с 1984-го — холодильники,
с 1991 — морозильные камеры, кондиционеры,
с 1995-го — стиральные машины, микроволновые печи, водонагреватели,
с 1997-го — телевизоры.
General Electrics нужно заменить на General Electric.
Было очень интересно почитать, спасибо!
Спасибо, что так внимательно читаете! Исправили :-)
Спасибо. Очень интересно и познавательно.
Купил посудомойку Haier, такое не пожелаешь даже врагу
Почему?
Все мастера отговаривали от их кондиционеров.