Никита Фёдоров
Интересная статья, никогда не интересовался этим вопросом, но было любопытно взглянуть на всю эту кухню изнутри)
Пока мы живем, вы выживаете. А вообще круто, когда можно позволить себе жить в удовольствие и еще на свою квартиру откладывать
Сейчас уже легче перечислить профессии, который ИИ не заменит. Хотя говорили, что и онлайн переводчик отодвинет на задний план специалистов. Но до сих пор спрос на переводчиков не сильно-то и упал
Статья огонь. Очень подробно расписано про каждый вид инвестиций и плюсы и минусы есть, можно сделать выбор в лучшую сторону.
А теперь представим, что мы живём в мире-шаре, где существует бесконечного количество окружностей разного диаметра, из которых состоит шар. Тогда существует бесконечное количество обобщённых мнений, но для каждой окружности в отдельности. Будет ли считаться это такой же ограниченностью мнений?
Может в МСК норм со стройками, там 5летка за год. Хотя я могу пока только комменты писать :D до своего жилья еще рабоать и работать, может к тому времени с жильем будет получше . Государство все равно меры к застройщикам предъявлять стало серьезнее
хорошая мысль про замещение туризма, но думаю, что она применима к большим городам
Жаль, что не все специалисты так могут переквалифицироваться
Крутой кейс, даже удивился, что для такого большого клиента сделали максимально качественно
Ну тут можно сказать что ФАС молодцы) Есть же всё таки положительные новости!
Спасибо автору за статью! Реально очень полезная информация. На счет мимоходов поддерживаю! Я тоже этих людей не понимаю и хаять соц. сеть, когда ты в принципе не разбираешься, максимально странно.
Многие думают что в бизнесе будет как с зачеткой в универе - первые два года ты работаеш на зачетку а потом уже она на тебя) разница толко втом что вне универа чтобы на тебя что то работало могут уйти не два а десять и даже двадцать лет. Рад что есть люди которые это понимают надеюсь что их станет больше
показать всё равно нужно будет)
Прикольная штука, учитывая популярность телеги и интересно посмотреть на реализацию и к чему приведёт
Хороший пост, буду учиться на этих ошибках
У нас в компании было такое, что реально начальство самостоятельно делали обучалки для новичков. Это выглядело очень грамотно, потому что у каждой компании свои причуды лучше конечно "воспитать" сотрудника под себя, чтобы он конкретно знал, с чем имеет дело
Интересная профессия и, считаю, что нужная!
Оооо знакомо...пытаюсь с собой договариваться
Да и для соискателей полезная инфа, подписываются ли SLA между компанией и клиентами, иначе, на своем опыте, его отсутсвие это просто полнейшее выгорание для проджектов/аккаунтов
Соглашусь с вами. Работаю в маркетинговой компании, многие пытаются сейчас оптимизировать бюджет на рекламу. Большой поток запросов в текущий момент на контекстную рекламу. Также многих интересует ведение страниц в TenChat, даже Instagram отходит на второй план
Цифровизация классно может денег прибавить, хотябы даже за счет экономии на бумажках и площадях. Очевидно.
Не спорю, ведь это факт. Если чисто по фактам и с холодным умом то конечно уволенных его слёзы никак не спасут. Но все же люди не бесчувственные и разойтись с работодателем можно на разных нотах
Ну я думаю, дважды сменить работу за два года это ещё нормально, а вот менять ее каждые два месяца - уже звоночек.
Как по мне, ничего криминального в смене работы нет, что-то не устроило (коллектив, руководство, не оправдались ожидания). Смена места жительства опять же влияет, кто-то целенаправленно ищет работу близко к дому.
Но вопросы конечно могут возникнуть, ведь одно дело постоянно менять работу из-за личных причин и другое дело, когда тебя увольняют "по собственному" из-за твоей конфликтности и не способности что-то выполнять. И вот как отследить таких персонажей? Только прозванивать предыдущие места работы персонажа
А может так и есть, правды мы не узнаем. А выводы каждый для себя свои сделает
Ну не совсем об этом речь. У нас то принято директоров как правило считать бесчувственными, меркантильными деспотами, которые к своим сотрудникам относятся как к вещам, которые ничего не стоит заменить. А тут обратный пример вроде как
Структура довольно сложная. Планируется ли корпоративное обучение?
Всегда любил узнавать как создаются программы. Сразу понимаешь, что за красивой картинкой лежит достаточно долгий и упорный труд целой команды!
А если я не хочу в международную компанию стоит ли мне заполнять Linkedin вообще?
Сейчас очень много отечественных брендов появится. Я в этом плане спокоен, без одежды вряд ли останемся
Вот кстати как раз читал Идеальный руководитель Адизеса полностью несколько лет назад, тогда книжка прям сильно помогла. Спасибо, было приятно освежить в памяти несколько моментов