Пётр Алексашенко
Мягкие навыки важны скорее для сотрудника индивидуально. Толку от инженера, если он при грамотно поставленной речи и высоком уровне коммуникабельности, слаб в специфике и предметной области, с которой работает? Забавно, но сейчас большая часть "специалистов" именно такими и выходят. Грубо говоря, язык подвешен, а в голове ни бум-бум.
Приведите хоть один пример таких инвестиций, который бы себя оправдал с точки зрения прибыли и пользы человечеству. Безусловно, освоение космоса играет довольно важную роль, но никак не с точки зрения заработка. За всё время существования программы, были вложены колоссальные ресурсы, но пока что отдача практически нулевая.
Успех проекта зависит от взаимопонимания и компетентности в частности. Это смежные профессии и тут по умолчанию должно предполагаться понимание задач со стороны каждого из них. Понятное дело, что каждый решает свои, но сути это не меняет. А за советы, спасибо.
Да тут не на сами цены смотреть нужно, а на соотношение цена+доставка. Почти все маркетплейсы занимаются такими манипуляциями. Снижают цену, но при этом цену за доставку увеличивают. Особенно это касается товаров с относительно невысокой стоимостью. Там разоблачать нечего особо, давно уже существует такая практика.
За идею, спасибо. Однако, далеко не у каждого есть аналогичная возможность. Лично у меня например, забрали почти половину штата сотрудников. А ввиду специфики, найти новых просто не могу в короткие сроки. Поскольку предприятие относительно новое, то финансовой подушки просто нет, как нет и возможности куда-то уехать.
Установить - это не проблема. Вопрос в том, а насколько программное обеспечение отлажено? Я так полагаю, что функционировать всё это дело будет далеко не идеально. Уйдут годы, чтоб довести систему до ума. А сам факт автоматизации, вполне имеет место быть. Но уж больно медленно она идёт в нашей стране.
Работа есть всегда, было бы желание работать. В случае со старшим поколением, проблем особо нет. Поскольку этим людям не зазорно пробовать себя в чём-то новом, пусть даже в рабочих профессиях. Нынешняя молодёжь - вот это просто кошмар. Поколение менеджеров, которые вообще не желают что-то делать, но при этом получать хорошие деньги. Само-собой и в кризис им тяжелее.
Я бы не сказал, что подготовка контент-плана, является гарантией эффективности рекламы. Тут скорее больше играет роль творческий подход к созданию самой идеи рекламы. Оригинальность и уникальность контента, определяют заинтересованность потенциального клиента. А тут, речь идёт просто о какой-то банальной схеме.
Формирование цены зависит он нескольких факторов. В первую очередь, конечно же стоит учитывать стоимость аналогичных услуг у конкурентов и уже отталкиваясь от полученных показателей, делать поправки с учётом индивидуальных факторов, связанных в основном с качеством, сроков выполнения задач, сложности и прочих аналогичных моментов.
Заработок во фрилансе, зависит лишь от профессиональных навыков и свободного времени. Поскольку заказов, связанных с той или иной деятельностью, всегда масса. Другое дело - а на что горазд тот или иной исполнитель. Ну и конечно же стоит уделять должное внимание соотношению "времязатраты - цена". Вот и вся суть, лично по мне.
Вообще "Клиент всегда прав" - это лишь общепринятая условность. Но при этом, играет немаловажную роль в каких-либо торговых отношениях. Во фрилансе, взаимоотношения чаще регулируются правилами биржи, по средствам которой происходит взаимодействие между заказчиком и исполнителей. При этом, фрилансер может формировать какие-то свои условия, которые заказчик принимает. Так что "клиент всегда прав", в данном случае - не работает вообще.
В целом, согласен. Однако, я бы не стал называть эти моменты задачами. Самое главное, с чем должен определиться человек, решивший связать свою работу с фрилансом - а стоит ли этим заниматься вообще. Подходит ли ему такая работа... И вот тут, прогресс в вышеописанных моментах, является ключевым показателем в принятии решения.
Этот выбор скорее индивидуален. Поскольку у каждого варианта, есть свои достоинства и недостатки. Лично Я не могу работать во фрилансе, так как не представляю жизнь без регулярного живого общения с людьми. Зарплата - да вполне устраивает, как и работа в целом. Чего ради тогда мне уходить во фриланс? Хотя сам имею массу друзей, которые уже давным-давно предпочитают заработок на дому.
Есть ещё один миф, ничуть не менее распространённый - это "на фрилансе можно заработать много и без особых усилий". Довольно много таких людей знаю, которые убеждены в этом. Однако, как правило, это совершено недальновидные и легкомысленные товарищи, которые буквально сразу же "обжигаются", как только дело доходит до попыток фактического заработка таким образом.
Бывают люди творческие, склонные к созиданию и саморазвитию, а бывают совершенно противоположные, способные что-то делать лишь под сторонним контролем. Говоря о фрилансе, то этот вариант скорее не подойдёт вторым. Более того, сам лично стараюсь избегать сотрудничества с подобными.
Ну так а за исключением эмоций, общения и прочих социальных моментов, в производственном плане, польза то где? Я что-то не особо себе представляю симбиоз сантехника и офис-менеджера например. Как по мне, весь это коворкинг - ерунда и не более того, берущая начало от запада. Их стиль.