Западные компании вводят должность главного по благополучию - chief wellbeing officer
Так, EY организовала команду, занимающуюся улучшением благополучия своих сотрудников и ввела директора по благополучию.
Другие, включая консалтинговую фирму Aon, компанию Geisinger и Deloitte, ввели роли главного специалиста по здоровому образу жизни, поскольку благополучие сотрудников становится приоритетом бизнеса. Хотя эта тенденция в высшем руководстве пока еще ограничена, она, вероятно, будет набирать обороты, считают эксперты.